Ceci. Moi je sais que tous mes collègues m'apprécient et me trouvent balèze, on vient me voir au moindre souci plutôt que mon chef alors que je suis le plus jeune, c'est tellement bandant que ça remonte mon estime
Faut tracer sa route seul et s'auto-juger, meilleure façon de faire. Sauf si ton supérieur est sympa.
Moi j'essaie de baiser la mienne donc bon
Heureusement que j'suis un mec d'ailleurs, parce que les femmes peuvent pas se blairer entre elles c'est un truc de fou
Faut tracer sa route seul et s'auto-juger, meilleure façon de faire. Sauf si ton supérieur est sympa.
Moi j'essaie de baiser la mienne donc bon
Heureusement que j'suis un mec d'ailleurs, parce que les femmes peuvent pas se blairer entre elles c'est un truc de fou
Moi j'aime pas ce genre de truc, je serais en mode "oui oui tout va bien" pour que ça passe vite
Si je me sens pas bien quelque part, je suis du genre à démissionner d'un coup perso, j'essaye pas de faire changer les choses, c'est vain
Si je me sens pas bien quelque part, je suis du genre à démissionner d'un coup perso, j'essaye pas de faire changer les choses, c'est vain
Moi j'aime pas ce genre de truc, je serais en mode "oui oui tout va bien" pour que ça passe vite
Si je me sens pas bien quelque part, je suis du genre à démissionner d'un coup perso, j'essaye pas de faire changer les choses, c'est vain
Si je me sens pas bien quelque part, je suis du genre à démissionner d'un coup perso, j'essaye pas de faire changer les choses, c'est vain
Non moi je pars en bon terme, sinon ça peut te retomber sur la gueule des années plus tard quand tu t'y attend pas
Tu dis que tu vas faire autre chose, que tu déménages peu importe et voilà
Tu dis que tu vas faire autre chose, que tu déménages peu importe et voilà
Non moi je pars en bon terme, sinon ça peut te retomber sur la gueule des années plus tard quand tu t'y attend pas
Tu dis que tu vas faire autre chose, que tu déménages peu importe et voilà
Tu dis que tu vas faire autre chose, que tu déménages peu importe et voilà
Par contre Gatow je sais pas si tu connais Manuel Diaz, ex-patron de l’agence Emakina, et PDG actuel de l’agence Influx il pèse énormément !
J’adore son personnage + son contenu dans son podcast « Speakeasy » est ultra riche.
Je t’invite sincèrement à y jeter une oreille, tu devrais aimer ces épisodes :
J’aimerais vraiment avoir ton retour, savoir si tu connais et ce que tu penses de son expertise à lui
J’ai lancé un pote à écouter Speakeasy et on parle que de ça maintenant c’est un régal à écouter
J’adore son personnage + son contenu dans son podcast « Speakeasy » est ultra riche.
Je t’invite sincèrement à y jeter une oreille, tu devrais aimer ces épisodes :
J’aimerais vraiment avoir ton retour, savoir si tu connais et ce que tu penses de son expertise à lui
J’ai lancé un pote à écouter Speakeasy et on parle que de ça maintenant c’est un régal à écouter
Je ne connaissais pas. Dans l’ensemble, je suis d’accord.
C’est évidemment important d’avoir un but clair, un projet commun, et de faire comprendre a ses salariés de quelle manière leur travail y contribue.
C’est aussi important qu’ils puissent exprimer leurs idées et qu’ils aient une certaine autonomie de décision dans les tâches qui leurs sont demandées.
Après, je ne m’occupe pas directement des salariés donc c’est un peu différent, mais je m’attends à ce que les responsables gèrent les choses de cette manière.
Et la formule « Il faut parfois passer pour un con pour être un bon patron » me semble terriblement vrai
C’est évidemment important d’avoir un but clair, un projet commun, et de faire comprendre a ses salariés de quelle manière leur travail y contribue.
C’est aussi important qu’ils puissent exprimer leurs idées et qu’ils aient une certaine autonomie de décision dans les tâches qui leurs sont demandées.
Après, je ne m’occupe pas directement des salariés donc c’est un peu différent, mais je m’attends à ce que les responsables gèrent les choses de cette manière.
Et la formule « Il faut parfois passer pour un con pour être un bon patron » me semble terriblement vrai
Ça existe déjà mais c'est tout les deux ans il me semble
OTP /664
- Son ressenti au sein de l’entreprise ( s’il s’y sens bien, les choses à changer, à améliorer )
- Ses compétences (, s’il respecte les consignes etc )
- L’avis des responsables à son sujet ( les choses à changer, à améliorer, les changements )
==> Ouais en gros s'il répond pas ce qu'il faut il est sanctionné / placardé
- Ses compétences (, s’il respecte les consignes etc )
- L’avis des responsables à son sujet ( les choses à changer, à améliorer, les changements )
==> Ouais en gros s'il répond pas ce qu'il faut il est sanctionné / placardé
Ah je me demandais pourquoi l'op voulait supprimer le RSA tout s'explique
Chaîne youtube aux vidéos effrayantes https://youtube.com/@reve[...]t3110?si=DrDCiPpZTQq6hDwx
C'est un pavé bien long pour expliquer que "je veux fliquer mes employés"
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Très bien résumé
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Dans toutes les boîtes où j'ai été, petites comme grandes j'ai toujours eu ça
Si t'es un bon élément c'est pas mal pour demander des augmentations
Si t'es un bon élément c'est pas mal pour demander des augmentations
Fournisseur officiel de concombres de Trapvador 
Putain, au lieu de mettre en place des mesures pour augmenter la productivité, diminuer le taux de démission des bons éléments, et mieux les former, son premier réflexe est de faire perdre du temps à tout le monde en les fliquant
FrancED by le modo
FrancED by le modo
Total erezione
Que veux-tu dire par "centralisé" ? Les données d'évaluation sont confidentielles.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
Ceci, il vaut mieux faire réaliser une enquête anonyme de bien-être au travail sinon tout le monde aura peur de parler.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
Normalement dans ce genre de cas tu mets aussi en place une évaluation des chefs par leurs subordonnés. Si c'est une mauvaise boîte tout le monde va se tirer dans les pattes.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
Ayaaaa t'es pas prêt.
On s'en fout de ta bonne volonté et de ton honnêteté. Tu dis toi même qu'ils ne te connaisse pas donc, par défaut, ils vont se mettre en position défensive. Dans la tête de beaucoup d'employés, le patron est juste là pour rien branler et virer ceux qu'il n'aime pas.
On s'en fout de ta bonne volonté et de ton honnêteté. Tu dis toi même qu'ils ne te connaisse pas donc, par défaut, ils vont se mettre en position défensive. Dans la tête de beaucoup d'employés, le patron est juste là pour rien branler et virer ceux qu'il n'aime pas.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
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