Dans la plupart des entreprises il est possible d’évoluer

Je vais rebondir avec un exemple personnel (je suis expat dans un pays liberal donc je sais pas si ca joue)

Dans mon entreprise précédente j'étais payé 35k par an, soit le prix du marché à l'époque

Vu que c'était une TPE de 15 personnes et que l'on a eu d'un coup énormément de projets dans mon département, mon manager a du me deleguer beaucoup de ses responsabilités de senior, sur des projets très critiques, que le patron a mis en avant sur LinkedIn (post que j'ai like, detail très important)

6 mois après, après avoir parfaitement reussi tous ces projets, le directeur se rend compte que j'ai accumulé trop d'XP et qu'il y a un risque que je me rende compte de ma vraie valeur sur le marché

Bien sur je lui demande une augmentation en conséquence, il refuse bien vener.

Pendant le temps, une entreprise m'a démarché sur LinkedIn et decide de me faire une offre à 50k€ pour 36h.

Une fois ma démission envoyé, j'en discute avec mon manager en privé (un type très bien), et me dis que 50k€ c'est ce qu'il touche après 8 ans dans cette boite et d'énormes responsabilités ayaaa

Donc en 1 an et demi en changeant d'entreprise, j'ai eu autant d'augmentation que si j'étais resté théoriquement 8 ans dans ma boite précédente

Moralité, il faut essayer de changer de boite tous les 2 ans pour monter, les augmentation en interne ne font généralement pas le poids

Exactement

C'est dur d'avoir une mentalité de requin quand tu es issu d'une éducation de prolo ou de classe moyenne.
Je ne dis absolument pas ca pour dénigrer, mais dans ces milieux, on est conditionné à servir les autres, se contenter de ce que l'on a, et se dire que l'on ne merite pas davantage
C'est l'un des principaux bloquages pour evoluer de classe sociale

Tout ca pour dire que dans le milieu des gros salaires, ils sont absolument impitoyable et exigeant sur les questions d'argent au travail. Ca n'existe pas la fidélité à une boite etc...
Dans leur lycée et ecole à 20k/an, on leur apprend à toujours chercher à obtenir plus et etre sans pitié dès que l'on parle argent au taf.

Le prolo/classe moyenne qui fait +10 ans dans la même boite, c'est du pain beni pour eux. Ils sont payé bien moins que leur valeur du marché, et sont beaucoup moins susceptibles de partir et pret à accepter beaucoup de dégradation