Dans la plupart des entreprises il est possible d’évoluer

Dans les moyennes et grandes entreprises. C’est juste que les gens ne le veulent pas forcément certains veulent juste rester à leurs postes car ainsi ils n’auront pas plus de responsabilités. Alors évidemment faut pas s’étonner si il n’y a pas de promotion

Et ce n’est pas forcément la quantité de travail produite qui fait que. C’est un tout qui comprends le travail, le sérieux de la personne , son bon comportement, sa ponctualité etc..

Bon après il existe des entreprises ou toutes les places à la direction / au management sont déjà occupées. Mais dans ce cas là il faut préparer le terrain pour prendre la relève

Mais malheureusement, la plupart des gens veulent juste faire le minimum

En même temps qui veut se faire chier pour 150-200 euros de plus

Gneu gneu cdi

Tu peux faire plus

Un mec a mon stage m’avait aussi expliqué que tu peux ne pas évoluer parce que tu es trop bon

Si tout repose sur toi dans une équipe par exemple et que tu évolues, tu n’es plus la donc c’est la merde

C’est ce qui était arrivé dans son ancienne entreprise, ils ont préféré faire évoluer un mec moins indispensable

De ? Primes ? Augmentation ?

Être sous payé puis prendre un nouveau poste et de nouvelles responsabilités pour être toujours sous payé non merci

Petite entreprise maître course

Le changement de salaire sur un poste responsable c'est ridicule comparé au temps et a l'énergie que ça va te bouffer

Plutôt d'accord avec ça.

Mais

Perso on m'a proposé de monter pour passer conducteur de travaux.
Dans un premier temps j'ai dis que je réfléchirai et que je donnais ma réponse l'annee prochaine a l'entretien individuel, au début ça m'intéresserait, puis j'ai regardé la réalité en face :

Et en gros, passer conducteur de travaux, c'est :
Des responsabilités de faire du chiffre sur tes chantiers, toujours une épée Damoclès au dessus de la tête.
Se coltiner de gérer les équipes et les salariés qui sont jamais content, sont en arrêt, en branle pas une pour certains, de gros cancer.
Gèrer les commandes de matériaux.
Relation avec les clients a la con, faire le faux jeton, se soumettre à leurs exigences.
Pleins de réunion useless.
Gérer 273 mails par jours.
Rendre des comptes au chef d'agence.


Tout ça pour :
Gagner 300 balles de plus en gros.
Avoir une voiture de fonction 5places au lieu d'une voiture de société 2 places.


Je préfère être tranquille dans mon coin, faire mon job, moins de responsabilité, pas d'objectif de chiffre, pas devoir gérer des mecs qui ont 80 de qi, peu de compte a rendre.
0 mail ou presque.
Le chef n'est pas sur mon dos.

Et comme ça fait 13ans que j'y suis : bah je gagnes autant voir plus que certains conducteurs de travaux désormais donc osef.

La tranquillité d'esprit n'a pas de prix.

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Il faut savoir négocier son salaire et de toute manière, même sans négocier dans l’immédiat, il y a toujours moyen de le faire plus tard et de bénéficier d’avantages

Mouais. Les deux sont importants. Mais pour moi c’est sur la fiabilité

ayaaa 100 € de plus pour faire de heures sup non payé et si un projet foire tout sera mis sur ton dos + licenciement et tu finira marqué à l'encre rouge dans le milieu de ton ancienne boite

Je comprends. C’est un choix

Pas forcément il peut y avoir pleins d’avantages derrière

Ça dépend des entreprises et de l’embauche au sein de celles-ci

Ah mais je ne blâme pas ceux qui font le minimum et ne demandent rien de plus

Après je dis ça mais j'ai connu que le job étudiant dream

C’est ce que je dit dans mon post initial, ce n’est pas dans toutes les entreprises qu’on peut évoluer mais dans beaucoup, c’est possible.

Le jeune qu’on a embauché est un bon exemple de réussite je trouve. Cf mon message de niveau 30