J'avais occulter la notion de contrat dans mon raisonnement en y réfléchissant je suis plutôt d'accord
Par contre je ne suis pas d'accord un contrat tacite est basé sur la confiance et n'est pas tenu d'être honoré d'un point de vue juridique
Par contre je ne suis pas d'accord un contrat tacite est basé sur la confiance et n'est pas tenu d'être honoré d'un point de vue juridique
J'avais occulter la notion de contrat dans mon raisonnement en y réfléchissant je suis plutôt d'accord
Par contre je ne suis pas d'accord un contrat tacite est basé sur la confiance et n'est pas tenu d'être honoré d'un point de vue juridique
Par contre je ne suis pas d'accord un contrat tacite est basé sur la confiance et n'est pas tenu d'être honoré d'un point de vue juridique
Le contrat tacite a également valeur juridique. Tu en passes régulièrement sans le savoir et si une partie ne le respecte pas, l'autre peut la poursuivre.
Par exemple : tu veux acheter un ordinateur chez Darty.
En arrivant chez toi tu vois qu'il ne fonctionne pas. Darty n'a pas respecté sa part du contrat donc tu peux te retourner contre eux. La résolution du différend est souvent également tacite : ils vont te rembourser ou te le changer sans avoir à faire intervenir l'appareil juridique. Dans le cas contraire tu peux parfaitement les poursuivre.
Autre exemple : tu travailles pour un patron sans contrat écrit. Tu fais un métier et tu touches x€ en échange. S'il se met à ne plus te payer ou moins te payer, tu peux le poursuivre, pas besoin de contrat écrit.
Par exemple : tu veux acheter un ordinateur chez Darty.
En arrivant chez toi tu vois qu'il ne fonctionne pas. Darty n'a pas respecté sa part du contrat donc tu peux te retourner contre eux. La résolution du différend est souvent également tacite : ils vont te rembourser ou te le changer sans avoir à faire intervenir l'appareil juridique. Dans le cas contraire tu peux parfaitement les poursuivre.
Autre exemple : tu travailles pour un patron sans contrat écrit. Tu fais un métier et tu touches x€ en échange. S'il se met à ne plus te payer ou moins te payer, tu peux le poursuivre, pas besoin de contrat écrit.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
Nous ne somme pas d'accord sur la notion de "tacite"
Surtout contextuellement, la garantie fait office d'accord sur l'électroménager même si c'est tacite il y a quand même une trace écrite
Pour l'exemple du patron ça fait référence a du travail dissimulé donc du travail au black qui n'est déjà pas autorisé à la base, l'exemple n'est donc pas recevable puisque vois êtes tout deux dans l'illégalité de facto
Pour en revenir à la situation de base, rien n'oblige juridiquement la femme a la fidélité si elle n'est pas mariée ou pacsé et par conséquent n'as pas d'obligation envers dieu ou a l'égard de la loi ou ni même de son compagnon
La sanction est recevable seulement si un contrat a été ratifié, dans ce cas c'est au concerné de se protéger en faisant ratifié leurs unions
Surtout contextuellement, la garantie fait office d'accord sur l'électroménager même si c'est tacite il y a quand même une trace écrite
Pour l'exemple du patron ça fait référence a du travail dissimulé donc du travail au black qui n'est déjà pas autorisé à la base, l'exemple n'est donc pas recevable puisque vois êtes tout deux dans l'illégalité de facto
Pour en revenir à la situation de base, rien n'oblige juridiquement la femme a la fidélité si elle n'est pas mariée ou pacsé et par conséquent n'as pas d'obligation envers dieu ou a l'égard de la loi ou ni même de son compagnon
La sanction est recevable seulement si un contrat a été ratifié, dans ce cas c'est au concerné de se protéger en faisant ratifié leurs unions
Tout ceci étant évidement réciproque et valable pour les hommes
Bordel ce topic tout droit sorti de l'âge sombre
Et ça se plaint de pas trouver de femmes
Et ça se plaint de pas trouver de femmes
Nous ne somme pas d'accord sur la notion de "tacite"
Surtout contextuellement, la garantie fait office d'accord sur l'électroménager même si c'est tacite il y a quand même une trace écrite
Pour l'exemple du patron ça fait référence a du travail dissimulé donc du travail au black qui n'est déjà pas autorisé à la base, l'exemple n'est donc pas recevable puisque vois êtes tout deux dans l'illégalité de facto
Pour en revenir à la situation de base, rien n'oblige juridiquement la femme a la fidélité si elle n'est pas mariée ou pacsé et par conséquent n'as pas d'obligation envers dieu ou a l'égard de la loi ou ni même de son compagnon
La sanction est recevable seulement si un contrat a été ratifié, dans ce cas c'est au concerné de se protéger en faisant ratifié leurs unions
Surtout contextuellement, la garantie fait office d'accord sur l'électroménager même si c'est tacite il y a quand même une trace écrite
Pour l'exemple du patron ça fait référence a du travail dissimulé donc du travail au black qui n'est déjà pas autorisé à la base, l'exemple n'est donc pas recevable puisque vois êtes tout deux dans l'illégalité de facto
Pour en revenir à la situation de base, rien n'oblige juridiquement la femme a la fidélité si elle n'est pas mariée ou pacsé et par conséquent n'as pas d'obligation envers dieu ou a l'égard de la loi ou ni même de son compagnon
La sanction est recevable seulement si un contrat a été ratifié, dans ce cas c'est au concerné de se protéger en faisant ratifié leurs unions
Non, pas du tout. Le travail sans contrat écrit est parfaitement légal, même s'il n'est pas recommandé.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
Bordel ce topic tout droit sorti de l'âge sombre
Et ça se plaint de pas trouver de femmes
Et ça se plaint de pas trouver de femmes
Je suis marié, raté.
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+ d'œstrogènes dans l'eau, subvention des traps et des trans à hauteur de 90% pour les aider en tant que femmes
¡Esta serpiente marina MATÓ a un Celestino! https://streamable.com/fmjgjb 
Je suis marié, raté.
A ta main droite
Cela ne compte pas
Cela ne compte pas
A ta main droite
Cela ne compte pas
Cela ne compte pas
D'accord Célestin.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
D'accord Célestin.
Double diamant et ça parle d'être marié et traite les autres de Célestin
Change rien chef
Change rien chef
Tu m'as compris ( même si tu fais semblant que non ) a partir du moment où tu travailles, t'es obligé de déclarer tes employés et tu es soumis au code du travail même si il y a pas de contrat écrit.
Mais ça ne change rien au contrat lui-même.
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