Les Zoomers sont un enfer

Tu es zoomer?

Formation pôle emploi reconversion professionnelle. Ils ont été pris en formation mais n'ont pas trouvé de stage (je pense qu'ils ont même pas chercher) du coup le centre de formation a eu pitié et leur a donné un stage en interne mis ça c'est mal passé vu qu'ils foutent rien. Alors pas de deuxième stage pour eux.
Moi j'ai trouvé 3 boîtes qui me prenait en stage.
300 candidature envoyée

C'est quoi ce ratio monstrueux ? 300 envois 3 réponses

300 candidature, 30 réponses, 3 réponses positives.
10% de réponses et 1% de réponses positives.
Bienvenu en France en 2025.
Le marché de l'emploi est pété

du coup tu juges les zoomer ( nous ) a travers deux exemples qui sont des rsaiste perdus de pole emploie ?

J'avoue j'ai pas compris le casting de ma formation.
Il avait au moins 30 candidats, On devait être 16 et on fini a 10

-6 des 10 mecs n'ont rien a faire là car pas au niveau/toujours absent, donc 60% de merdeux
-1 mec vieux mais deter, malgré ça il a pas le niveau donc 10% mec qui essaye de suivre mais largué
-1 mec totalement hors milieu informatique en reconversion qui découvre l'info (moi) donc 10% mec trop débutant.
-2 mec super forts qui eux passeront sûrement cadre, donc 20% de gagnants

On arrive bien à la règle des 20/80
20% de gagnants pour 80% de merde

Je bosse en informatique (formation pôle emploi)et J'ai deux Zoomers au boulot, des gars de 20ans

L'un ressemble a Samy dans Scooby-Doo, absent un jour sur deux, QI faible, sais à peine parler oralement, puceau, dents pourries, comprend a peine comment fonctionne un ordinateur, incapable de bosser sans demander tout le temps de l'aide à l'IA.

L'autre est un addict au jeux vidéo, obese 140kilos, peu à peine marcher, QI faible, odeur corporelle atroce, puceau, fainéant, présent au boulot un jour sur cinq, me fais des remarques cyniques mais est incapable de bosser plus de 2minutes sans scroller sur son téléphone sur tiktok.

Les deux sont puceaux, stupides, fainéants, lents.
L'un est plus gentil que l'autre tout de même.

Voilà je comprends pourquoi les entreprises évitent d'embaucher des moins de 30ans. C'est un vrai calvaire

Tu m'étonnes qu'ils n'aient pas voulu se casser le cul à trouver aussi

C'est ça le pire le mec fait une formation pour être technicien informatique et ne sait pas utiliser un ordinateur.
La dernière fois le prof regarde son pc: des bugs partout sur son disque dur, des malwares téléchargés, plein de paramètres actives qui servent à rien, aucune protection antipub sur ces navigateurs, aucun vpn Installé..
Le prof a dit: "on dirai le pc de mon grand père "

Les dents pourries je sais pas comment c'est possible, le type a 20ans il devrait avoir des dents toutes neuves, or il a les dents d'un vieux de 70ans.
Je pense que depuis l'enfance il ne sait jamais lavé les dents donc a 20 ans il a deja plein de carries partout, un peu comme les gens du moyen-âge

Ty as tout a fait raison : il y a un portugais maghrébin libanais qui ressemble a Mickaël Jackson après chirurgie, soi disant il a un cancer donc il vient une fois par trimestre car il est malade.
Quand il vient il passe sont temps a pisser par terre et sur le mur a côté des toilettes, ça doit beaucoup l'amuse.
Nous on le surnomme "pisse-cancer"

J'avoue j'ai pas compris le casting de ma formation.
Il avait au moins 30 candidats, On devait être 16 et on fini a 10

-6 des 10 mecs n'ont rien a faire là car pas au niveau/toujours absent, donc 60% de merdeux
-1 mec vieux mais deter, malgré ça il a pas le niveau donc 10% mec qui essaye de suivre mais largué
-1 mec totalement hors milieu informatique en reconversion qui découvre l'info (moi) donc 10% mec trop débutant.
-2 mec super forts qui eux passeront sûrement cadre, donc 20% de gagnants

On arrive bien à la règle des 20/80
20% de gagnants pour 80% de merde

Les cadres potentiels qui squattent les formations pole emploi pour spawnkill tout le monde

L'abrutissement d'une génération

La loi de Pareto fonctionne partout

Je pensais que c'était assez clairement dit dans le post