Ca y est, le télétravail CONFORTABLE c'est finito

Retour au flicage constant, à toujours se demander "et si la on m'observe, est-ce que j'ai assez l'air de travailler, même quand on ne fait rien de mal.

Prendre une feuille, un crayon, et bosser sur papier 15 min, prendre le risque sue l'écran se mette en veille et c'est le risque de licenciement.




Ça me fume comment le middle management pue systématiquement la merde. Alors qu'il serait SI SIMPLE de ne mesurer le travail qu'aux résultats (tu remplis ta mission OU PAS) pour estimer si le salarié justifie son salaire, en offrant énormément de flexibilité et donc de confort de vie au salarié.

Mais non, maintenir ses oilles en stress permanent, et gaspiller du fric à les fliquer c'est bcp plus rigolo


Tellement heureux de ne plus être dans le game

https://www.geo.fr/scienc[...]er-depuis-chez-eux-222079

je connais des dev en teletravail (ou non) qui ont toujours eu un soft pour detecter l'activité du clavier et de la souris sur le poste

Oui mais l'article parle de nouveaux outils pour détecter l'activité vraie vs juste détectée l'inactivité, ce qui était la règle.

J'ai un pote architecte logiciel qui joue à des MMO à son taf 90% de son temps de travail et se contente de répondre aux questions de son équipe sur team

Si on lui installe une merde du genre il est finito

on peut plus glander tranquille

Je crois qu'ils arrivent à détecter les souris qui font des mouvements automatiques

Toujours en télétravail 3 jours par semaine

tel est prit qui croyait prendre

suffit d avoir un deuxième pc

C'était sûr

Windows store wiggler

Voilà me remerciez pas

Heureusement chatGPT est là

Je fais ça aussi en tt
Si mon taff fais ça fini la belle vie

Literallement le genre de truc qui est cramé dans l'article

Pas pret le golem, suffit que ta cheffe t'aime pas et t'es over

On est en france, tu peut pas te faire virer pour autre choses que fautes grave en CDI donc osef

tu fait 5% de taff de temps en temps et ils pourront rien te dire

La je suis en periode d'essai je sens que je vais pas la passer

bah non du coup, parce que ça détecte l'inactivité quand tu télétravailles donc avoir un second pc change rien, ils sont pas entrain de regarder si t'as un onglet pornhub d'ouvert pour te fusiller la bite entre midi et deux parce que tes fils de pute de patrons te stressent pour que tu travailles tout le temps parce qu'ils comprennent pas qu'on peut travailler moins longtemps et quand même faire ce qui est demandé

On ne peut pas définir un salaire en fonction du résultat uniquement. Ton entreprise a aussi besoin de savoir la difficulté de la tâche, la façon dont tu l'as traité pour qu'elle puisse augmenter ta charge de travail ou la réduire.