Les entreprises qui te demandent

Clé tu décris exactement ce qu’ils m’ont dit.

On m’a parlé d’évolution, de beaucoup d’alternants justement qui restent après leur alternance en CDI, avec de belles perspectives d’évolution etc.

C’est très réputé comme boîte.

Encore une fois, rien à voir avec l'expérience ou apprendre plus de toi, c'est encore une fois pour voir si t'es aussi malléable que les golem qui ont été assez soumis pour pas se barrer en courant. C'est une vraie technique de management khey et c'est horrible, si tu y rentres retiens bien ce que je t'ai dit pour pas te faire endoctriner

Par curiosité, c'est quel secteur sans entrer dans les détails ? En général c'est les sociétés d'assurances qui sont très friandes de ces techniques de management

Le truc c’est que j’ai besoin de ce poste pour l’an prochain, mon contrat à mon taf actuel arrive bientôt à son terme. Et j’ai besoin d’argent en fait, de vivre tout simplement.

Je pourrais même dire que je m’en tape du poste, j’ai besoin de continuer à gagner ma vie surtout, j’ai des charges à payer.

Mais ouais, ça me paraissait déjà lourd et exagéré leur truc. Je retiendrai.

L’électronique.

Pour un poste d’assistante comm.

Go fuir comme la peste ce genre de boîte de merde.

- Un 1er entretien
- Si tu réussis l’entretien, un deuxième entretien
- Une rencontre avec l’équipe pour les aider à se décider où on te met seul au bout d’une grande table face à eux qui te posent pleins de questions
- 1 exercice parce qu’ils ont pas réussi à se décider entre toi et quelqu’un d’autre

Tout ça pour un poste d’alternance à la con alors qu’ils font comme si tu entrais dans la CIA.

C’est quoi leur problème ?

Aya mais c'est pour quelle entreprise ça ?

Aya mais c'est pour quelle entreprise ça ?

Non si t'es redpill ce genre de boîte ça peut être su pain béni, ils ont pas l'habitude de se faire baiser, j'en ai fait l'expérience

- Un 1er entretien
- Si tu réussis l’entretien, un deuxième entretien
- Une rencontre avec l’équipe pour les aider à se décider où on te met seul au bout d’une grande table face à eux qui te posent pleins de questions
- 1 exercice parce qu’ils ont pas réussi à se décider entre toi et quelqu’un d’autre

Tout ça pour un poste d’alternance à la con alors qu’ils font comme si tu entrais dans la CIA.

C’est quoi leur problème ?

La manager de l’équipe me préfère moi à l’autre profil et elle arrête pas de me le répéter.

Mais sous prétexte qu’elle laisse aussi son équipe choisir avec elle et qu’ils n’arrivent pas à prendre une décision et sont mitigés, elle me donne un exercice à faire où je dois me filmer, parler anglais, me "vendre" pour la énième fois, la monter, ajouter des effets et la rendre mardi matin.

En sachant que je taffe et que le week-end j’ai une vie comme tout le monde. Sérieusement ?

Heureusement que j’ai besoin de ce poste pour l’an prochain.

J’ai l’impression que certains ont beau leur remettre les idées en place, ils continuent de se permettre ce genre de choses.

Personne leur remet les idées en place,ça reste une extrême minorité qui se rebelle contre eux, mon ancien taf j'étais le seul sur 200 employés. En fait ils filtrent pendant le recrutement pour garder les plus soumis, pour que toi en tant que nouveau tu trouves ça normal parce que la masse y adhère.

Or ce qu'ils font en sorte que tu voies pas, c'est que cette masse soumise a été triée sur le volet et est pas représentative d'un vrai avis sur les abus de l'entreprise

Et elle dit sans doute à l'autre candidat qu'elle le préfère lui à toi, mais que comme c'est l'équipe qui choisi...

Personne leur remet les idées en place,ça reste une extrême minorité qui se rebelle contre eux, mon ancien taf j'étais le seul sur 200 employés. En fait ils filtrent pendant le recrutement pour garder les plus soumis, pour que toi en tant que nouveau tu trouves ça normal parce que la masse y adhère.

Or ce qu'ils font en sorte que tu voies pas, c'est que cette masse soumise a été triée sur le volet et est pas représentative d'un vrai avis sur les abus de l'entreprise