Confrontée à un taux de chômage élevé et à des exigences accrues des entreprises, la génération Z refuse les heures supplémentaires non payées, les salaires bas et le networking forcé. Grâce à leur compétence multitâche développée à l'ère d'internet, les jeunes de la gen Z apportent une nouvelle perspective au travail... Mais sont craints des employeurs, car ils moins enclins à subir la pression au travail que leurs ainés, car éduqués sur les questions de la santé mentale et du burn out au travail.
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubs
Confrontée à un taux de chômage élevé et à des exigences accrues des entreprises, la génération Z refuse les heures supplémentaires non payées, les salaires bas et le networking forcé. Grâce à leur compétence multitâche développée à l'ère d'internet, les jeunes de la gen Z apportent une nouvelle perspective au travail... Mais sont craints des employeurs, car ils moins enclins à subir la pression au travail que leurs ainés, car éduqués sur les questions de la santé mentale et du burn out au travail.
Les esclaves récalcitrants. Ils ne s'émancipent pas du salariat, ils sont juste des connards.
mais tu comprend ici c'est une start up familiale
Clairement.
Quand je vois les vieux de l'entreprise prêt à se tuer au travail pour R I E N.
Oui R I E N car t'aura pas plus à la fin du mois ni plus de considération quand tu partira.
Quand je vois les vieux de l'entreprise prêt à se tuer au travail pour R I E N.
Oui R I E N car t'aura pas plus à la fin du mois ni plus de considération quand tu partira.
"Au pire on te fera des jours de recup'
Afrance
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubs
Confrontée à un taux de chômage élevé et à des exigences accrues des entreprises, la génération Z refuse les heures supplémentaires non payées, les salaires bas et le networking forcé. Grâce à leur compétence multitâche développée à l'ère d'internet, les jeunes de la gen Z apportent une nouvelle perspective au travail... Mais sont craints des employeurs, car ils moins enclins à subir la pression au travail que leurs ainés, car éduqués sur les questions de la santé mentale et du burn out au travail.
Je regarde pas ces trucs là mais ça pue le Cancer. Mais c'est absolument logique. Je suis de la gen Y et jamais j'accepterai aussi (certainement mon asperger aussi qui parle) mais clairement quand j'ai réussi à décrocher un boulot et que ledit boulot les tâches étaient absurdes, mal distribuées, l'environnement de travail toxique (j'entends par là aussi un environnement de travail mal organisé) et que je ralais en essayant de changer les choses factuellement sur le terrain bizarrement ça arrangeait pas le patron et je trouve que dans certains points finalement la génération Z répond au besoin des boomers. Un exemple j'ai déjà essayé de bosser en grande distribution, au rayon frais j'étais lent et méticuleux, je ne laissais pas passer les produits périmé, je faisais une rotation des produits exemplaires, j'en avais rien à foutre des tâches secondaires comme aider le collègue à mettre ses liquides en rayon ou épauler Gertrude à la caisse, tu me donnes une tâche je dois la faire bien peut importe le temps que ça me met, et ça ça plaisait pas aux patrons
Mon père fait ses courses à Leclerc les mecs en ont plus rien à foutre, les produits sont périmés depuis 15 jours, tout est mélangé, les prix jamais ajustés, tu prends un article il prend 40ct en caisse car Avortin a pas su mettre à jour ses étiquettes depuis 2 semaines, et finalement ce profils de jeunes suce bien leur patron à dire oui à tout je trouve, en revanche ils respecte plus les clients donc ça le patron s'en fout tant que son employé lui suce l'anus. Si la gen Z était autant contre les patrons elles feraient comme moi, dire non quand ça leur semble injuste et se concentrer en mode monotache, mais non, ils ont peur exactement comme les boomers qu'ils servent au final
Mon père fait ses courses à Leclerc les mecs en ont plus rien à foutre, les produits sont périmés depuis 15 jours, tout est mélangé, les prix jamais ajustés, tu prends un article il prend 40ct en caisse car Avortin a pas su mettre à jour ses étiquettes depuis 2 semaines, et finalement ce profils de jeunes suce bien leur patron à dire oui à tout je trouve, en revanche ils respecte plus les clients donc ça le patron s'en fout tant que son employé lui suce l'anus. Si la gen Z était autant contre les patrons elles feraient comme moi, dire non quand ça leur semble injuste et se concentrer en mode monotache, mais non, ils ont peur exactement comme les boomers qu'ils servent au final
Les CALLYPIGES, vallées ascendantes et descendantes où culmine l'amour :cul_2:
Ça tu vois c'est un raisonnement de peureux, si toutes les entreprises de ma ville me blacklistent pour ça je rigole et je vais évoquer mon traumatisme pour go AAH. Bientôt les mecs vont accepter 40h pour un SMIC horaire (je dis ça mais si les metteurs en rayon comptaient réellement leurs heures ils doivent faire 38h pour 1300€. )
Les CALLYPIGES, vallées ascendantes et descendantes où culmine l'amour :cul_2:
sans oublier le fait que les jeunes scroll le tik tok pendant la pause à l'usine et regardent des influenceurs qui gagne 10 fois leur smic par mois en faisant des vidéos de 30 secondes
Génération de fainéants qui refusent le travail pas par idéologie mais par incapacité
Ça les empêchera pas de se ruiner sur le dernier iPhone et payer leurs gachas
Ça les empêchera pas de se ruiner sur le dernier iPhone et payer leurs gachas
Des Millenials en larmes
Génération de fainéants qui refusent le travail pas par idéologie mais par incapacité
Ça les empêchera pas de se ruiner sur le dernier iPhone et payer leurs gachas
Ça les empêchera pas de se ruiner sur le dernier iPhone et payer leurs gachas
Je préfère des abrutis affranchis que des abrutis esclaves perso
Si jamais vous vous demandez d'où vient mon badge golem : 
sans oublier le fait que les jeunes scroll le tik tok pendant la pause à l'usine et regardent des influenceurs qui gagne 10 fois leur smic par mois en faisant des vidéos de 30 secondes
En même temps le nombre de taf avec une ambiance de merde où on te force a parler a Véro de la compta qui raconte sa vie et où on te regarde de travers quand tu te casses a tes horaires , nique sa race que ce pays coule, allez tous crevez
En ligne
210
Sur ce sujet0