[Officiel] Le blabla des Onchois et des Sardinonches

"j'aime toucher ma cock en cuir "

explication ???????

Incroyable !!! 😱😱😱

Faut être un ultra giga malade mental pour ne pas mettre de coque à un téléphone à ce prix là

Néanmoins je l'enlève quand je charge pour mettre sur le purificateur d'air qui sert de ventilo pour préserver la batterie de la chauffe ( )

@Volutes https://www.vinted.fr/ite[...]e-15-pro?referrer=catalog genre là c'est une coque officielle non?

Oui mais c'est mieux d'avoir un truc recyclable qu'un truc en plastic

Faudrait que je vérifie quand même si c'est du vrai de vrai cuir ou du cuir "autre"

T'as vraiment tout les gadgets possibles ahi, le Tony Stark du forum

tu peux me montrer ta grosse cock de cuire stp stp stp

C'est du mono cuir

Parce que tu ne passe pas les tests avec les mêmes personnes.

En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.

Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.

Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.

AAAAYO oui on peut dire que j'ai investis dans mon confort personnel, j'ai littéralement la batcave (je connais pas l'équivalent de Tony Stark )

Mais si je suis très net

Faudra que je la prenne en photo mais en gros c'est la coque basique d'Apple et c'est apparemment du leather

J'espère bien!

"Si vous étiez une pomme qu'elle serait votre variété ?"

"Granny parce que j'aime baiser les vielles peau comme vous ?"

"Mmm prometteur je vous embauche" :Madovieille:

Globalement si tu le passes pas le 1er entretien, c’est soit qu’ils ont déjà trouvé quelqu’un d’autre, soit qu’il t’ont trouvé vraiment étrange, soit que tu sembles incompatible avec la culture de l’entreprise/ta future équipe.

Mais pas pour des raisons de compétences, ils y connaissent rien à ton boulot, ils sont incapable de juger quoi que ce soit.

Qu'est ce que tu vois ?

Après pour les questions à la con du style « c’est quoi vos défauts », c’est fini la mode du « trop perfectionniste » ou ce genre de conneries.

Maintenant tu pick des défauts que tu peux facilement améliorer et montrer que t’es entrain de travailler dessus avec un plan d’action.

Du style « aujourd’hui j’ai le niveau B2 en anglais, mais je n’en suis pas satisfait. C’est pour cela que je me suis inscrit le mois dernier à des cours d’anglais. J’en fais tout les dimanches matin ».

Défaut -> tu boss actuellement sur une solution

Je parle de ta bite