Ce sujet a été résolu
Les kheys l'heure est grave.
Je bosse dans une boite internationale, et le responsable RH a envoyé un mail groupé aux centaines de salariés à travers le monde pour dire qu'une meuf de la boite fait une transition et qu'il faut maintenant dire "il".
Le truc c'est que son genre restera toujours féminin, si je continue de l'appeler par son prénom original et la considérer comme la femme qu'elle est, qu'est-ce que l'entreprise peut faire à mon encontre ?
Que dit la loi d'ailleurs ? Je parle pas de provocation gratuite en mode troll bien sûr, juste de l'appeler par son vrai prénom et accorder au féminin sur les échanges essentiels et inévitables que j'aurais avec cette meuf.
Je bosse dans une boite internationale, et le responsable RH a envoyé un mail groupé aux centaines de salariés à travers le monde pour dire qu'une meuf de la boite fait une transition et qu'il faut maintenant dire "il".
Le truc c'est que son genre restera toujours féminin, si je continue de l'appeler par son prénom original et la considérer comme la femme qu'elle est, qu'est-ce que l'entreprise peut faire à mon encontre ?
Que dit la loi d'ailleurs ? Je parle pas de provocation gratuite en mode troll bien sûr, juste de l'appeler par son vrai prénom et accorder au féminin sur les échanges essentiels et inévitables que j'aurais avec cette meuf.
il y a 2 ans
Marius
2 ans
Si c'est une boîte anglophone c'est mort tu respecteras le petit monstre ou viré
Boite française
il y a 2 ans
Perso ça fait partie de mes limites
Jamais je me plierais a ça quoi qu'il en coûte
Je suis déjà ouvertement anti féministe je ne suis plus à ça près. Sachant qu'une d'elle a essayer de me niquer auprès de la direction et s'est jamais passé.
Jamais je me plierais a ça quoi qu'il en coûte
Je suis déjà ouvertement anti féministe je ne suis plus à ça près. Sachant qu'une d'elle a essayer de me niquer auprès de la direction et s'est jamais passé.
il y a 2 ans
Tu peu te faire virer et si il porte plainte ça va jusqu'à 45 000 euros.
Ça fait cher la dissidence


Ça fait cher la dissidence


il y a 2 ans
J'espère que tu n'oublieras de lui rappeler tous les privilèges de mâle qu'elle vient d'acquérir

il y a 2 ans
Trisautiste
2 ans
Les kheys l'heure est grave.
Je bosse dans une boite internationale, et le responsable RH a envoyé un mail groupé aux centaines de salariés à travers le monde pour dire qu'une meuf de la boite fait une transition et qu'il faut maintenant dire "il".
Le truc c'est que son genre restera toujours féminin, si je continue de l'appeler par son prénom original et la considérer comme la femme qu'elle est, qu'est-ce que l'entreprise peut faire à mon encontre ?
Que dit la loi d'ailleurs ? Je parle pas de provocation gratuite en mode troll bien sûr, juste de l'appeler par son vrai prénom et accorder au féminin sur les échanges essentiels et inévitables que j'aurais avec cette meuf.
Je bosse dans une boite internationale, et le responsable RH a envoyé un mail groupé aux centaines de salariés à travers le monde pour dire qu'une meuf de la boite fait une transition et qu'il faut maintenant dire "il".
Le truc c'est que son genre restera toujours féminin, si je continue de l'appeler par son prénom original et la considérer comme la femme qu'elle est, qu'est-ce que l'entreprise peut faire à mon encontre ?
Que dit la loi d'ailleurs ? Je parle pas de provocation gratuite en mode troll bien sûr, juste de l'appeler par son vrai prénom et accorder au féminin sur les échanges essentiels et inévitables que j'aurais avec cette meuf.
Article 61-6 du code civil :
Le demandeur fait état de son consentement libre et éclairé à la modification de la mention relative à son sexe dans les actes de l'état civil et produit tous éléments de preuve au soutien de sa demande.
Le fait de ne pas avoir subi des traitements médicaux, une opération chirurgicale ou une stérilisation ne peut motiver le refus de faire droit à la demande.
Le tribunal constate que le demandeur satisfait aux conditions fixées à l'article 61-5 et ordonne la modification de la mention relative au sexe ainsi que, le cas échéant, des prénoms, dans les actes de l'état civil.
A partir du moment où le tribunal accepte la demande, continuer de l'appeler par son ancien prénom pourrait relever du harcèlement.
Le demandeur fait état de son consentement libre et éclairé à la modification de la mention relative à son sexe dans les actes de l'état civil et produit tous éléments de preuve au soutien de sa demande.
Le fait de ne pas avoir subi des traitements médicaux, une opération chirurgicale ou une stérilisation ne peut motiver le refus de faire droit à la demande.
Le tribunal constate que le demandeur satisfait aux conditions fixées à l'article 61-5 et ordonne la modification de la mention relative au sexe ainsi que, le cas échéant, des prénoms, dans les actes de l'état civil.
A partir du moment où le tribunal accepte la demande, continuer de l'appeler par son ancien prénom pourrait relever du harcèlement.
il y a 2 ans
Article 61-6 du code civil :
Le demandeur fait état de son consentement libre et éclairé à la modification de la mention relative à son sexe dans les actes de l'état civil et produit tous éléments de preuve au soutien de sa demande.
Le fait de ne pas avoir subi des traitements médicaux, une opération chirurgicale ou une stérilisation ne peut motiver le refus de faire droit à la demande.
Le tribunal constate que le demandeur satisfait aux conditions fixées à l'article 61-5 et ordonne la modification de la mention relative au sexe ainsi que, le cas échéant, des prénoms, dans les actes de l'état civil.
A partir du moment où le tribunal accepte la demande, continuer de l'appeler par son ancien prénom pourrait relever du harcèlement.
Le demandeur fait état de son consentement libre et éclairé à la modification de la mention relative à son sexe dans les actes de l'état civil et produit tous éléments de preuve au soutien de sa demande.
Le fait de ne pas avoir subi des traitements médicaux, une opération chirurgicale ou une stérilisation ne peut motiver le refus de faire droit à la demande.
Le tribunal constate que le demandeur satisfait aux conditions fixées à l'article 61-5 et ordonne la modification de la mention relative au sexe ainsi que, le cas échéant, des prénoms, dans les actes de l'état civil.
A partir du moment où le tribunal accepte la demande, continuer de l'appeler par son ancien prénom pourrait relever du harcèlement.
Le truc c'est que je ne connais pas son état civil. Je sais même pas si c'est officiel, ou par complaisance de l'entreprise
il y a 2 ans
En vrai je suis alternant ingé, je compte pas rester là-bas. Ca me ferait chier de pas avoir mon diplôme nonobstant
il y a 2 ans
Je troll zéro, je vais pas screen le mail mais faut me croire sur parole. J'ai halluciné quand j'ai vu ça
il y a 2 ans
Le truc c'est que je ne connais pas son état civil. Je sais même pas si c'est officiel, ou par complaisance de l'entreprise
Dans la mesure ou rien n'oblige la personne a annoncé que le changement est officiel, c'est toi qui risque d'avoir des emmerdes. La boite te l'a signalé, à toi de t'y conformer
Si ça ne relève pas du délit ça peut relever du règlement intérieur, et puisque tu bosses dans une grosse boite ils n'hésiteront pas à te virer pour leur image
Si ça ne relève pas du délit ça peut relever du règlement intérieur, et puisque tu bosses dans une grosse boite ils n'hésiteront pas à te virer pour leur image
il y a 2 ans
C'est qui qui fait l'AW avec son mail groupé, en narguant au passage les pays dans lesquels l'entreprise est présente où ce genre de choses est condamné ?
il y a 2 ans
C'est "IL" ou t'es renvoyé le facho, capiche ?
¡Esta serpiente marina MATÓ a un Celestino! https://streamable.com/fmjgjb 

il y a 2 ans
Tu risque rien, les golems te verront juste comme un salaud ...
Mais honnêtement, sur les délires trans, la plupart des français n'aiment pas ça.
Mais honnêtement, sur les délires trans, la plupart des français n'aiment pas ça.
Mon propos est imaginaire et fictif, il n'implique donc aucun fait ou élément réel et toute ressemblance serait fortuite
il y a 2 ans