MENTIR sur son CV pour avoir un meilleur poste : qui l'a déjà fait ?

Et le salaire monte a combien ?

En quoi exactement ?
elle dit au téléphone, donc sans trace, oui, à quelqu'un qui fait quelque chose d'illégal : https://rhcloud.abaka.fr/[...]m%C3%AAme%20si%20celui%2D

Ça dépendra de la compagnie, mon premier salaire était de 3 000 euro juste avec un brevet de matelot.
Tu peux aller à la pêche au thon si tu as des couilles en titane le salaire de base est de 5 000 euro et il monte a 8 000 en fonction de la pêche mais faut être un bonhomme.
Sinon pour des embarquements plus posé c'est 1800 net souvent logé nourris. C'est sa qui est au top. C'est que de l'argent de poche.

1800 ok mais tu es h24 sur le bateau, c'est pas incroyable...

Non c'est pas illégal du tout, le TH recrutant doit justevdemander la permission au candidat

Bien entendu. Je mens toujours sur mes postes précédents et mes missions.

Ces le salaire de base qui vas en augmentant avec des primes, a tous les coup tu dépasse 2000 euros.
Et je ne parle pas de porte container, je te parle de bateau qui vont des aller retour entre la terre et les éoliennes et qui passe la nuit tranquille à terre.

Et si tu dis "non, je n'ai pas encore démissionné, car je préfère rechercher en ayant toujours une sécurité financière, et je préférerais que mon employeur ne soit pas au courant, afin d'éviter la dégradation de nos relations", il fait quoi ? Parce qu'à partir de ce moment, c'est illégal, et tu lui a donné une bonne raison de ne pas le faire

Dans que domaine ?

Jamais pris ?

Ça c'est une belle astuce clairement (et ça ne fonctionne que pour ton contrat en cours)

Pas mal

Tu as un pied a terre quelque part toi ?

Tu gagnes combien mtn ?

Tu préfères transport cargo, plaisancz ? Croisiere ?

Le marketing et non jamais grillé

Pied a terre : hôtel payé
La je suis Posay je suis pas pressé.
Et toi tu taff ou tu cherche une vois?

Evidemment que je mens, pourquoi je dirais la vérité alors que mentir peut augmenter mes chances sans nuire à personne

Surtout que les RH n'approfondissent pas donc ont fait ce que l'ont veux.

Même s'ils approfondissent, qu'est-ce que ça pourrait changer

Si on te dit "soit t'as 5 ans d'exp, soit tu dégages", autant dire que t'as 5 ans d'exp et t'as rien à perdre au final

Tu prolonges que le dernier contrat, en début de carrière, ça aide beaucoup, car c'est surtout la que tu as besoin d'expérience, c'est le moment ou ton salaire fluctue le plus en fonction de celle-ci.
Et justement, si tu dis ça que pour le dernier contrat, et que les autres RH valident l'expérience, ça donne encore plus de crédibilité au mensonge, en ayant pu gratter plusieurs années d'expérience sur ton contrat actuel

Encore une fois, je suis en info, un recruteur un minimum malin peut voir si tu racontes de la merde avec des tests et des questions, il a pas besoin de partir aussi loin, mais si j'étais dans la situation, c'est clairement ce que je ferais

Non dans mon métier je ne prendrais pas ce risque. Si je me loupe c'est perte des brevets voir peine plus lourdes.

Oui, pour ma part j'ai allongés mes durées d'emplois dans chaques entreprises

Sinon j'étais inempoyés

je voulais absolument servir le grand capital en en devenant son esclave, pour manger la gamelle

subvenir à mes besoins en engraissant le fisc et les acheteurs de dettes d'état

Tu augmentes juste un peu tes durees et tes compétences exercées en gros ?