Ça vaut le coup de bosser dans une startup?

C'est ce que j'ai fait pour faire exploser mon salaire.

Ca demande un sacré engagement (déménagement sans arrêt, devoir à nouveau repasser par le stress du changement d'environnement, de mission, de collègues / équipes).

J'aurais pas pu tenir ce rythme toute ma vie mais sur les dix premières années c'est pas une mauvaise idée.

Aussi j'ai acheté mon logement plus tard que bien de mes camarades de promo. Mais d'un autre côté j'ai pu acheter cash, quand eux payaient encore leur crédit.

Oui une partie de moi est attirée mais bon je suis pas mal contacté par des recruteurs ces derniers temps je ne sais pas ce qu il se passe

par contre, pour recruter des jeunes diplômés, ils ne sont pas pressés

Les starts up n'ont pas beaucoup d'effectifs, donc oui tu va faire la pute et pour pas chère en plus
Les phrases du style ""Polyvalent, résistant au stress"" sont des putains de RedFlags

Clairement. Les sociétés ne veulent plus prendre le temps d’apprendre à des jeunes . Ils préfèrent débaucher

Maintenant que tu le dis, beaucoup d anciens collègues faisaient ça pour justement négocier une augmentation de salaire lors de l'entretien à chaque nouvelle boîte et restaient en moyenne 2 voir 3 ans pour les plus motivés

Beaucoup de jeunes par ailleur avec de temps en temps des travailleurs qui venaient malheureusement de se faire licencier la veille

Tu fais un gap de salaire ? Le projet est interessant et tu penses que tu vas t'amuser pendant les 4 prochaines annees ? Quel stade la start up ? Pre seed, seed, série A ou + ? BSPCE à la clé ? Poste a responsabilité a dimension plutot strategique ou de production ?

j'ai envie de déballer mon sac sur eux mais je vais m'abstenir puisque ce n'est pas le sujet du topic

mais oui, je connais des potes avec Bac+5 obligés de bosser en grande surface car ils ne trouvent pas d'emploi lié à leur diplôme

J'y ai pensé aussi, il faut bien que mon diplôme de gestion me serve à quelque chose Et puis, l'argent des esclaves ne suffit plus, vous ne cotisez pas assez j'ai que 1050€

Moi je fonctionnais au projet. Je me faisais embaucher en CDI mais pour un besoin spécifique (un problème a résoudre...).

Je donnais satisfaction.

Et je partais à ce moment là. Juste après un "coup d'éclat". Dans un sens je me privais d'une promotion. Mais dans un autre je sais qu'on chantait mes louanges lorsqu’on vérifiait mes références. C'était aussi l'occasion d'avoir une belle prime.

D'ailleurs rapidement je n'ai plus eu à candidater, on me recommandait directement.

Je leur conseillerai de tenter les boites de consultance certaines sont spécialistes dans le refourgage de jeunes diplômés. C’est pas super bien payé mais ça permet une première expérience. Après ça dépend du secteur

C’est pas plus le cpas?
Je pensais que c’était dans les 1k8

Ma boîte bosse avec eux et ils sont relativement bien établis ils font du scalpe up depuis quelques temps déjà et bossent avec de grands noms

Après ça rend fou et c'est giga stressant le consulting.

oui quand c'est ta startup à toi le salariesclave puant

D'accord mais ca ne répond pas aux questions. En ce qui me concerne c'est ce que je regarde quand on me propose une opportunité.

Clairement mais si tu ne trouves rien avec ton diplôme ça te permet une première expérience concrète

j'ai mieux, deviens juif
par contre je ne sais pas si tu peux passer par un C.A.P de juif
pour être juif

Je suis pas au cpas, j'ai un revenu de remplacement du spf (handicap) en cohabitant donc j'ai que 1k, si je serais isolé 1,6k

Je songe à bosser chez Night&Day, même si c'est de la merde, histoire de mettre de côté pour être indépendant.

Faut voir aussi le contexte général des deux offres et ta position actuelle
Il y a 3 ans le secteur ou je bosse a explosé €€€€ et j' ai eu des approches pour me débaucher.

J' ai refusé pour des raisons autres que salariales, là où je suis j' y suis depuis des années et je suis une tête plus que connue avec mes avantages comme avoir la totale confiance de mes boss et de mes collègues et donc me foutre la paix.
En intégrant une nouvelle boîte, je redeviens le p'tit "nouveau" ou le p'tit dernier qui doit tout prouver au sein de boîtes qui sont déjà bien rodées