Votre LEAD DEV aussi est un ENCULÉ ?

Bah, en gros, ils avaient besoin d'un chef de projet pour basculer leurs outils de planification obsolètes... (parfois encore des tableaux papier...) vers des outils modernes, sans que cela soit une usine a gaz. Le projet consistait eà fournir un outil intégré qui permettait de gérer les flux de demandes des clients et d'articuler les ressources (humaines, matérielles, légales etc...) autour de ces demandes

tu veux finir a la TMA avec les ratés ??

C'est moi le lead

Intéressant mais toi tu as fait what concretly parling ?

Installer un logiciel

Oh un sujet qui m'intéresse. J'ai 2 ans d'a cienneté dans ma boîte en tant que software engineer.
Le Tech Lead à leave il y a plusieurs mois, un nouveau collègue à apply en scred à peine 4 mois après avoir rejoint l'équipe et ça a été validé.
Ce fils de pute n'a jamais rien délivré mais c'est un expert des tickets Jira et autres EPICS. Pendant que moi je délivrais des features de fou cet enculé n'a pas été foutu de délivrer une petite feature en 8 mois.
Autant te dire que je fou plus rien.

Non pitié donnez moi un bug à corriger vite

La gestion d'ERP c'est pas donné à tout le monde...

Et puis maintenant, je ne m'occupe même plus de ça...

Salaire ? Technos ?

Bordel ce jargon dégueulasse fais un effort khey on est pas au bureau là ent

C'est à dire? Je voulais pas spécialement le poste, d'autant que ça n'a jamais été communiqué qu'il était open.
Le fait de savoir que ce fils de pute a apply 4 mois après avoir rejoint la boîte pendant que je lui expliquait comment faire des run Terraform m'a fait péter un plomb.
Maintenant je le laisse nager dans sa merde.

Je reste dans le thème du topic.

110k en Suisse et je me fais un peu baiser en vrai

Springboot Angular, projet en micro-service sur Amazon EKS

Oui nonobstant qui te dit que ton lead dev n'a juste pas le temps car trop occupé à faire de la paperasse ?

C'est insupportable les mecs comme ça, il doit se croire stylé

Il dit rien car il sait qui est le patron.
Il crée des EPICS et des TASKS.
Organise les DAILY STANDUPS en suivant la méthodologie SCRUM.
Toutes les deux semaines nous faisont des SPRINT REVIEWS pour atteindre les objectifs du QUARTER.
Putain l'IT c'est vraiment un monde d'enculé.

Je bosse dans une boîte anglaise.

J'ai voulu faire développeur web quand j'ai vu que y a une femme pour 20 hommes.

Et faut voir la gueule de la femme et des 20 hommes

J'ai Lacher l'affaire

Un peu eclataxing comme excuse mais anyway

Ca fait partie de son boulot in despite

Après s'il sait pas coder c'est pas un lead dev mais juste un scrum master

On se calme.
Donne ton salaire net qu'on scèle qui est le patron.