Comment supporter le monde du salariat ?

Bah savoir répondre poliment et adéquatement à des comportements négatifs ou toxiques ou contradictoires est une nécessité

Toi aussi tu as toujours qqun qui vient te casser les burnes ?

J’ai compris ça dans mes précédents jobs.

- Donc je me dis, pour en avoir le moins possible, qu’il faut faire un taf que je ne déteste pas.

- Si je suis confiant j’aurais moins peur de me faire virer.

Et si je suis bon dans ce que je fais, j’aurai a priori moins de mal à retrouver un taf.

- Mais oui la question des emmerdeurs au boulot est une question très épineuse.

- les diplômes ou qualifications ou titres professionnels servent à protéger d’un connard

- Mais je pense que la vraie question est de savoir si en agissant adéquatement (toi) tu te feras quand même virer ou si l’ambiance sera adéquate.

Mais être une victime ne permet pas de s’en sortir. Il faut prendre le problème à bras le corps et pourquoi pas se faire aider (psychologue).

Franchement pour moi c'est le pire.
Car généralement, quand je regarde les tâches pratico-pratique qu'on m'a donné à faire dans mes différents jobs, c'était pas si dur que ça.
C'était pas passionnant, mais ça n'était pas le bagne non plus. C'était neutre disons, ça allait

Mais ce qui rendait l'expérience désagréable c'était les emmerdeurs (ou emmerdeuses, car parfois c'est des meuf aussi) que j'avais autour de moi.

Mais sans eux/elles, le monde du travail serait largement supportable

- Je sais pas j’ai connu la même chose que toi

Cela m’énerve tellement que je suis actuellement sans emploi (j’étais serveur et hote de caisse) et prépare une reconversion pro (dessinateur illustrateur ou data scientist)

- Mais peut-être que la clé c’est justement de pas s’énerver et de s’en foutre !?

C’est aussi peut-être une question de milieux (ex: marketing) ou de titre (job sous-diplômé).
Au fond je n’ai pas la réponse.
La question du boulot objectif et des guss qui le rendent affreux est réel

- Ce qui te stresse le plus dans ton taf c’esr de le perdre ?

on peut pas c'est impossible

D'ailleurs c'est les emmerdeurs qui finissent toujours par me démotiver.
Au début j'arrive en étant enthousiaste, j'y mets de la bonne volonté tu vois.
Donc j'essaie de bien faire les choses en prenant mon travail à cœur.
Mais quand je vois qu'il y a des connards qui ne sont jamais contents et n'expriment pas la moindre reconnaissance... Ça me soule.
On me reproche de ne jamais en faire assez.
Il faut en faire toujours plus, et toujours plus vite.
Alors j'en viens à me dire: au final à quoi bon se donner à fonds si ça n'est jamais assez bien ?
Du coup je fini par arrêter de m'investir pour ne pas être trop blessé par les remarques désobligeantes.
Et j'en viens a travailler en m'en battant les couilles.
Sauf qu'au final, ça empire la situation car le connard/la connasse me casse encore plus les couilles à cause de ma négligence et je finis par démissionner

Qu'on le supporte ou non, on en viendra pas à bout tant que le capitalisme existe

Peut-être qu’il faut trouver une parade verbale.
Je ne connais pas de subterfuge au non-respect du travail produit.

Après travailler dans la mauvaise humeur c’est nul aussi. Moi j’ai pas de véritable solution, je suis comme toi. Le management restrictif je supporte pas. J’ai démissionné de tous mes boulots.

Mais fondamentalement je suis d’accord; les gens fabriquent des problèmes très aisément tandis que la gaieté ne doit pas être naturellement coupée d’un travail bien produit.

C est du harcèlement ce dont tu parles

Ben si c'est du harcèlement, alors j'ai passé mon temps à me faire harceler au taff.
Car dans presque tous mes taff c'était comme ça...

Ça se trouve partout
La question est comment désactiver cela
Ou
Faut-il changer d’entreprise ou un secteur ou trouver une profession moins propice à ça

Moi aussi

Le problème c'est les collègues de travail.
Moi j'ai rarement eu des problème avec la clientèle. Et les fois où ca a pu arriver, généralement il y avait une bonne raison. C'était pas pour de la merde.
Donc peut-être qu'il faut trouver un taff qu'on peut exercer en libéral sans avoir à gérer les relations avec les collègues.
Sans collègues et sans manager, ça irait déjà beaucoup mieux.

Je sais pas pourquoi les gens se comportent comme ça ou sinon pourquoi on joue pas ce jeu debile

Parce que certains prennent leur taff tellement à cœur qu'ils en viennent à vouloir surveiller le taff des autres.
Ils bossent comme si c'était l'entreprise de leur père.

Et j'sais pas pour toi, mais moi c'était plus souvent des femmes que des hommes qui venaient me casser les couilles.
Dans les milieux masculins, ça se passe mieux.
Le pire c'est les équipes de femmes.
Quand t'es dans un collectif féminin, tu peux être sur qu'il y a une emmerdeuse qui va venir te casser les couilles

D’où l’intérêt de choisir une mission d’entreprise qui te donne envie.

Peut-être rassurer les collègues en disant que tu peux pas faire plus (mieux)

Et aussi ya les p'tit chef qui sont entre le marteau et l'enclume.
Ils ont des reporting a faire au grand chef sur le travail des esclaves.
Car le rôle du p'tit chef est de s'assurer que les esclaves suivent bien la procédure.
Sauf que la procédure des esclaves ne marche pas tout le temps.
Donc les esclaves doivent faire les truc à leur sauce avec les moyens du bords.
Et quand le p'tit chef explique ça au grand chef, ce dernier ne veut rien savoir. Il ne regarde que les reporting.
Du coup, p'tit chef finit par en avoir marre que grand chef ne soit pas compréhensif, et il en vient a surveiller ses esclaves à la culotte.
Pour pas se faire taper dessus par grand chef lorsque les esclaves trichent sur la procédure. C'est pour ça qu'il te surveille de ouf pour que tu respecte la procédure à la lettre

Entendu.

Je manque cruellement de discernement.