Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
Sauf que dans les faits, ceux qui ont généralement un salaire plus bas, sont les plus productifs.
Source?
Le droit du sol est une hérésie. Un chien qui nait dans une écurie n'est pas un cheval.
il y a 2 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsUne directive européenne bientôt transposée dans le droit français va contraindre les entreprises à communiquer clairement sur les salaires et les critères justifiant certains écarts de rémunérations. Un grand pas vers l’égalité et l’équité dans le monde du travail, comme l’explique Delphine Landeroin, directrice de projet rémunération chez le cabinet de conseil en ressources humaines LHH.
https://www.capital.fr/vo[...]fice-des-salaries-1509569
Alors ça c'est une sacrée bonne chose qui va foutre une bonne claque dans la gueule aux féministes !
il y a 2 ans
Certains vont croire à la méritocratie. Cette mesure aura pour effet de niveler encore plus les salaires par le bas. La France est un pays de smicards de merde. On nous pousse à nous bouffer entre pauvres afin d'être trop occupés pour penser au reste
Si vous avez un lien vers une chaîne YouTube de l'homme sirop, je suis preneur. Il me manque
il y a 2 ans
C’est degueulasse si t’as pas réussi à négocier tant pis pour toi,encore une fois une loi qui avantage les plus faibles
Pourquoi c'est dégueulasse ? Au contraire ça t'aides, t'as peut-être l'impression d'être bien payé et d'être un crack en négociation, et tu vas te rendre compte qu'en fait t'es dans les 50% du bas
Pour avoir des sources sur les salaires d'un max d'entreprises, je peux te dire que les écarts sont beaucoup, beaucoup, beaucoup plus élevés que tu ne peux le penser.
Pour avoir des sources sur les salaires d'un max d'entreprises, je peux te dire que les écarts sont beaucoup, beaucoup, beaucoup plus élevés que tu ne peux le penser.
il y a 2 ans
Alors ça c'est une sacrée bonne chose qui va foutre une bonne claque dans la gueule aux féministes !
En effet.
il y a 2 ans
Certains vont croire à la méritocratie. Cette mesure aura pour effet de niveler encore plus les salaires par le bas. La France est un pays de smicards de merde. On nous pousse à nous bouffer entre pauvres afin d'être trop occupés pour penser au reste
Pourquoi vers le bas ?
il y a 2 ans
Pourquoi c'est dégueulasse ? Au contraire ça t'aides, t'as peut-être l'impression d'être bien payé et d'être un crack en négociation, et tu vas te rendre compte qu'en fait t'es dans les 50% du bas
Pour avoir des sources sur les salaires d'un max d'entreprises, je peux te dire que les écarts sont beaucoup, beaucoup, beaucoup plus élevés que tu ne peux le penser.
Pour avoir des sources sur les salaires d'un max d'entreprises, je peux te dire que les écarts sont beaucoup, beaucoup, beaucoup plus élevés que tu ne peux le penser.
Ceci, on va direct voir qui se fait exploiter ou non dans l'entreprise.
il y a 2 ans
Certains vont croire à la méritocratie. Cette mesure aura pour effet de niveler encore plus les salaires par le bas. La France est un pays de smicards de merde. On nous pousse à nous bouffer entre pauvres afin d'être trop occupés pour penser au reste
Je suis vraiment pour l'ouverture des salaires, le secret ne protège que les entreprises peu scrupuleuses qui exploitent les gens sans connaissances du marché.
Par exemple, les ESN vont absolument crever la gueule ouverte si elles ne peuvent plus prendre un ingé à 31k l'année (dont ticket resto) pour les réfourguer à des clients avec un TJM de 1200€, et je dis CHEH
Par exemple, les ESN vont absolument crever la gueule ouverte si elles ne peuvent plus prendre un ingé à 31k l'année (dont ticket resto) pour les réfourguer à des clients avec un TJM de 1200€, et je dis CHEH
il y a 2 ans
Pourquoi vers le bas ?
Parce qu'on est en France pardi. Ici la plupart des gens chient sur ceux qui réussissent. Ils préféreraient voir tout le monde descendre à leur niveau de merde plutôt que de s'élever.
Si vous avez un lien vers une chaîne YouTube de l'homme sirop, je suis preneur. Il me manque
il y a 2 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsC’est degueulasse si t’as pas réussi à négocier tant pis pour toi,encore une fois une loi qui avantage les plus faibles
Mes collègues vont pas être ready de voir la d’if entres eux et moi
Breton d’ultra droite !! #FreePalestine
il y a 2 ans
Je suis vraiment pour l'ouverture des salaires, le secret ne protège que les entreprises peu scrupuleuses qui exploitent les gens sans connaissances du marché.
Par exemple, les ESN vont absolument crever la gueule ouverte si elles ne peuvent plus prendre un ingé à 31k l'année (dont ticket resto) pour les réfourguer à des clients avec un TJM de 1200€, et je dis CHEH
Par exemple, les ESN vont absolument crever la gueule ouverte si elles ne peuvent plus prendre un ingé à 31k l'année (dont ticket resto) pour les réfourguer à des clients avec un TJM de 1200€, et je dis CHEH
Idem, on va enfin voir que les inégalités ne sont pas où les féministes le prétendent.
Et de même, ça va pouvoir montrer qui se fait exploiter
Et de même, ça va pouvoir montrer qui se fait exploiter
il y a 2 ans
Je suis vraiment pour l'ouverture des salaires, le secret ne protège que les entreprises peu scrupuleuses qui exploitent les gens sans connaissances du marché.
Par exemple, les ESN vont absolument crever la gueule ouverte si elles ne peuvent plus prendre un ingé à 31k l'année (dont ticket resto) pour les réfourguer à des clients avec un TJM de 1200€, et je dis CHEH
Par exemple, les ESN vont absolument crever la gueule ouverte si elles ne peuvent plus prendre un ingé à 31k l'année (dont ticket resto) pour les réfourguer à des clients avec un TJM de 1200€, et je dis CHEH
Sauf que dans les faits il y aura tellement de jalousie et de rancoeur, que toutes les boîtes finiront avec des barèmes de salaire éclatax. Tu seras payé autant qu'un branleur, par "équité" ou je ne sais quelle autre justification idiote. Les petites augmentations car tu bosses plus qu'un autre, tu peux les oublier
Si vous avez un lien vers une chaîne YouTube de l'homme sirop, je suis preneur. Il me manque
il y a 2 ans
Parce qu'on est en France pardi. Ici la plupart des gens chient sur ceux qui réussissent. Ils préféreraient voir tout le monde descendre à leur niveau de merde plutôt que de s'élever.
Panier de crabe.
Mais en France, c'est parce que c'est un pays de caste et de réseaux... la plupart des fortunes ce sont construites sur le copinage et l'heritage
Mais en France, c'est parce que c'est un pays de caste et de réseaux... la plupart des fortunes ce sont construites sur le copinage et l'heritage
il y a 2 ans
Sauf que dans les faits il y aura tellement de jalousie et de rancoeur, que toutes les boîtes finiront avec des barèmes de salaire éclatax. Tu seras payé autant qu'un branleur, par "équité" ou je ne sais quelle autre justification idiote. Les petites augmentations car tu bosses plus qu'un autre, tu peux les oublier
Ah moins d'être dans une tpe, si tu travailles plus que les autres, tu n'as rien.
Les primes sont pour les copains
https://fr.finance.yahoo.com[...]qui-le-dit-153149974.html
Les primes sont pour les copains
il y a 2 ans
Bah y'a pas de souci je m'appelle Seugondaire et je gagne 1830 €/net mensuel pour un brut que je connais même pas car j'ai mes bulletins tous les 6 mois.
J'ai un treizième mois, je touche une prime d'activité qui oscille entre 50 et 90 euros par mois, je touche des avantages en nature d'activités annexes, sous forme d'oeufs, de miel, de fruits et de légumes.
J'ai un treizième mois, je touche une prime d'activité qui oscille entre 50 et 90 euros par mois, je touche des avantages en nature d'activités annexes, sous forme d'oeufs, de miel, de fruits et de légumes.
Seugondaire, Duce des #hypernarboreens, Ecoutant de la #confrerie-noire.
il y a 2 ans
Pourquoi c'est dégueulasse ? Au contraire ça t'aides, t'as peut-être l'impression d'être bien payé et d'être un crack en négociation, et tu vas te rendre compte qu'en fait t'es dans les 50% du bas
Pour avoir des sources sur les salaires d'un max d'entreprises, je peux te dire que les écarts sont beaucoup, beaucoup, beaucoup plus élevés que tu ne peux le penser.
Pour avoir des sources sur les salaires d'un max d'entreprises, je peux te dire que les écarts sont beaucoup, beaucoup, beaucoup plus élevés que tu ne peux le penser.
Parce que j’ai accès aux salaires et surtout j’ai un salaire luxembourgeois et beaucoup de mes collègues un salaire français
il y a 2 ans
Une directive européenne bientôt transposée dans le droit français va contraindre les entreprises à communiquer clairement sur les salaires et les critères justifiant certains écarts de rémunérations. Un grand pas vers l’égalité et l’équité dans le monde du travail, comme l’explique Delphine Landeroin, directrice de projet rémunération chez le cabinet de conseil en ressources humaines LHH.
https://www.capital.fr/vo[...]fice-des-salaries-1509569
Pour une fois je trouve que c'est une bonne décision, le nombre de branlos qui touchent plus que les autres en suçant les patrons mais en rien branlant de leur journée de travail est affolant.
Ça va permettre de mettre en lumière à quel point la méritocratie n'existe pas, ceux qui auront les plus gros salaire seront les plus inutiles.
Moi qui bosse dans la fonction publique, j'ai hâte de voir les salaires de certains qui doivent être presque deux fois supérieur à ce qu'ils devraient toucher parce que copain avec le cabinet

Ça va permettre de mettre en lumière à quel point la méritocratie n'existe pas, ceux qui auront les plus gros salaire seront les plus inutiles.
Moi qui bosse dans la fonction publique, j'ai hâte de voir les salaires de certains qui doivent être presque deux fois supérieur à ce qu'ils devraient toucher parce que copain avec le cabinet

il y a 2 ans
Ceux qui rage de cette loi sont juste des fdp qui savent qu’ils sont surpayé et on peur de régresser , si t’es bon dans ton boulot y a aucune honte d’avoir un bon salaire
il y a 2 ans


































