Je vais quitter l'hôtellerie pour l'usine en Octobre ....

A la base c'était pour la nuit que j'avais postulé, la meuf m'appelle pour me dire que le poste a déjà été pourvu et qu'ils ont un poste de réceptionniste en journée de dispo

J'aurais du dire non dès le début mais bon j'ai pensé à mes parents sur le moment

C'est parfait ça ! Des horaires qui changent jamais, le dream PUTAIN !

C’est quoi tes horaires

Jamais d'heures sup

Pas de contraintes

Pouvoir prendre des rdv EZ grâce à l'horaire de nuit

Un enfer pour un autre là

"Devoir être disponible à tout moment pour faire un remplacement si un collègue est absent"
Si tu es obligé c'est que tu es réserviste comme chez EDF donc logiquement tu es souvent payé à resté chez toi et tu gagnes une prime si tu te fais appeler.

Ahh ouai je vois le truc !

Parce que moi j'avais déjà travaillé dans un hotel Ibis où l'un des récéptionniste était le fils de la directrice de l'hotel.
Du coup il se croyait intouchable ce fdp et il parlait mal à tout le monde.

Il se permettait de traiter tout le monde comme de la merde parce qu'il savait que sa mère prendrait toujours sa défense en cas d'embrouille. Insupportable cet enculé.

Moi qui a fait plusieurs années de boxe, t'imagine pas le nombre de fois que j'ai eu envie de lui mettre un enchainement

Et est ce que toi aussi, la meuf qui gère l'approvisionnement du buffet PDJ le matin, c'est une vielle meuf de 55 ans, aigri et frustré, qui vient casser les couilles au night tous les matins à cause de quelques détails sur la présentation du buffet ?

Non dans l'hotellerie, il n'y a pas de prime pour les remplacements et en soi, rien ne t'y oblige sur ton contrat de travail.
Mais ils mettent en avant el famoso "valeur travail" pour te pousser à faire des heures supp, sans quoi ils te reprocheront que t'es une feignasse et que tu n'as pas la dites valeur travail.

Et le plus dingue, c'est que la majorité de mes collègues étaient tellement matrixé par l'idéologie managériale qu'ils acceptaient de faire des heures supp à volonté sans demander d'augmentation de salaire. Et ils trouvaient ca normal.

Moi quand je leur disais que j'accordais de l'importance à mon ratio effort/récompense, on me prenait pour un feignant. Mais depuis quand est ce qu'on doit accepter de faire des efforts monumentaux pour une récompense dérisoire ? Meme les animaux ne font pas ca. Ils sont toujours sur un mode d'économie d'energie et c'est la base bordel

C'est quoi ?

@Achillex T'as connu les clientes ultra chiantes lors du check-In qui, avant de payer, veulent d'abord visiter les chambres de l'hotel pour choisir une chambre qui leur convient ?

Toi t'es tout seul à la réception, mais la connasse veut te faire monter dans les étages avec le passe pour visiter les chambres putain de merde

Accord Hotel ou indépendant ?

Tu ne te rends pas compte du luxe que c'est comparé à la restauration
Ma journée classique c'est 10h-14h30 18h30-23 heures
Edit : ah je suis con c'est ton topic

J'ai fais les 2. J'ai beaucoup travaillé chez Accor mais aussi dans des hotels indépendants. Et dans les deux cas, c'est la meme sérénade.

Travailler en coupure, ca rend fou. Tu rentres chez toi mais t'as le temps de ne rien faire. Et après tu dois y retourner.
Quand tu repars de chez toi après ta coupure, t'as la flemme, c'est un truc de malade. T'as juste pas envie d'y retourner, c'est un calvaire

Tu n'as pas en plus la Loi de Parkison pour Accor ?

un concept économique appelé Loi de Parkinson qui veut que « plus une entreprise grandit, plus elle engage des gens médiocres et surpayés. Pourquoi ? Tout simplement parce que les cadres en place veulent éviter la concurrence. La meilleure manière de ne pas avoir de rivaux dangereux consiste à engager des incompétents. La meilleure façon de supprimer en eux toute velléité de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi les castes dirigeantes se trouvent assurées d’une tranquillité permanente. A contrario, selon la loi de Parkinson tous ceux ayant des idées, des suggestions originales ou des envies d’améliorer les règles de la maison seront systématiquement éjectés. Ainsi, paradoxe moderne, plus l’entreprise sera grande, plus elle sera ancienne, plus elle entrera dans un processus de rejet de ses éléments dynamiques bon marché, pour les remplacer par des éléments archaïques onéreux. Et cela au nom de la tranquillité de la collectivité » (Bernard Werber).

A la coupure je mange et je dors , et le soir pareille
0 vie en semaine

Tu vas faire quoi dans l'usine ?

Et les gens qui te disent "Mais c'est cool t'as toute la journée pour toi !!!"""" , tu fini à 14hr...

Ahh ca ne m'étonne pas ! Je suis en train de finir mon master d'ergonomie actuellement, je suis en Master 2 (oui je faisais ca en parallèle de l'hotellerie..).
Et on a beaucoup de cas d'études dans des usines agroalimentaire. Les gens se font tout le temps mal apparemment. C'est horrible.

Tu préconise de travailler dans quel genre d'usine ?

mais t'es tellement crevé que tu fous rien, travail de merde ptn, perso j'ai go aah après avoir fait l'usine en agro