Cet arabe dit la vérité sur sa communauté

Pire que ça, les mauvais deviennent aggressifs envers les bons ce qui incitent les bons à devenir mauvais pour avoir la paix, l'effet communautaire quoi...

Il speak les termes

en dessous de 100-110 QI (ce qui fait malheureusement un paquet de gens désormais) l y a une incapacité à comprendre les statistiques, probabilités etc...ils en reviendront toujours aux exceptions

tu leurs montres 2 courbes/fonctions de gauss superposées, représentant 2 groupes A et B, avec la courbe A plus à droite que celle de B B (peu importe que ça représente : le QI, le revenu, le niveau de violence/délinquance etc...)
1 ils ne comprennent pas vraiment ce que c'est
2 ils ne peuvent pas s'empêcher pas de dire "oui mais moi je connais untel qui..." (sort un exemple du groupe B plus intelligent que personne du groupe A, ou en remplaçant "intelligent" par ce que reprerésente la courbe)

exemple :
les boomers sont plus individualistes et votent Macron


oui mais moi je connais un boomer qui a voté asselineau


ok mais ce qu'on fait remarquer, c'est que si seuls les boomers votaient, ils voteraient à chaque fois macron de villepin ou philippe


mais moi je ... + pourquoi tu m'attaques personnellement


non je parle des boomers en tant que groupe, sur lequel on fait des statistiques, ça ne veut pas dire que c'est 100% des boomers tu comprends?


ha ok j'ai compris tu es anti boomers en fait




ps : bizarrement ces demi habiles se mettent à comprendre quand il s'agit de choisir un quartier pour habiter, ou l'école de leurs enfants, là ils vont regarder les noms sur les boites aux lettres ou la fréquentation de l'école, ce qui montre qu'ils seraient pour partie capables de comprendre, mais que des mécanismes à mon avis issus de la propagande les ont dressés à ne pas faire de "généralités"

c'est qui dans la vidéo?

La fable d'Elope "LE CHARIOT D’HERMÈS ET LES ARABES":

C'est hk business je crois de tête

Il avait la plus grosse chaîne de kébab en France

Ça n existe pas un arabe honnête, il te serre de la main droite mais cache toujours un gode de la main gauche pour tenculer juste après

Ahi c'est qui

comme n'importe quel individu, en rencontrant la personne et en conversant avec lui
je suis pas physionomiste mais je repère les enculés en l'espace d'une conversation

y'a des centaines de détails à prendre en compte pour n'en citer quelques uns:
- accoutrement
- diction et son élocution
- vocabulaire
- métier/carrière pro
- ses loisirs/hobbies/centres d'intérêts
- comportement global, (savoir quand écouter, parler, et comment, de nature réservé/discret/calme ou excentrique/nerveux)

rien qu'avec ça, tu peux te faire une idée globale du type

bref si l'on devait résumer ça, ce serait à l'instinct naturel, on en est doté autant l'utiliser

Avait- il à dire ça ????

cf post ci dessus

C'est juste pragmatique quand t'as un problème avec toujours le même type de profil, au bout d'un moment tu prend les mesures qui s'imposent au détriment de ceux qui sont honnête

prendre des mesures je suis complètement d'accord
cependant y'a un fossé énorme entre prendre des mesures et mettre une sorte de "blacklist" juste parce que le type est né "x" ou a des origines "x"
ça c'est l'extrême et ce n'est plus faire aucune nuance, c'est d'une injustice monstre pour ceux qui contrent la réputation d'enculés qu'on leur donne

Écoute je comprend bien le monde que tu voudrais qu'il existe mais j'ai une mauvaise nouvelle, les gens ne sont pas comme ça

Tu te méfieras forcément, et c'est seulement quand tu commenceras à apprendre qui est la personne en face de toi que tu pourras dire "ah oui, lui il est pas comme ses paires"

rapport avec un détective ?
si t'es recruteur ou proprio, tu rencontres l'individu et tu as le droit (si ce n'est le devoir) de collecter des informations sur sa vie privée et sur ce qu'il fait

T'as trop de temps libre pour apprendre à connaître chaque personne, mais les autres gens ils ont pas ton temps et ton énergie

faux car de facto j'en fais parti et mes meilleurs amis sont du même style
ceux qui ne prennent même plus le temps de s'intéresser à la personne mais seulement à des critères prédestinés je les mets dans la même catégorie que ces fils de pute

Mais tu parles de quelles situations, où t'aurais le temps de connaître la personne? Si tu parles des gens qui à l'école ou au travail discriminent en fonction de la race sans chercher plus loin oui c'est regrettable, par contre quand je prend le train vaux mieux que j'ailles dans un wagon sans africain sinon je risque de passer un mauvais moment, et ça se vérifie souvent. Et quand ça ne se vérifie pas je fais pas gaffe à eux et je les respecte, le bon sens quoi

ils ont le temps, ils ont juste la flemme de dépenser leur temps ou argent et prennent des raccourcis
ils ne prennent même plus le temps de s'intéresser un tantinet soit peu à la personne/l'individu, ou pire remplissent des quotas
c'est pas pour rien que pour des jobs de merdes ou apparts miteux ça se fait en 2 semaines
alors qu'un entretien job dans une boite prisée (type google) ou appart sympa bien situé t'en as pour au minimum 2 mois à envoyer tes documents et passer des entretiens comportementales

Bah justement 2 mois à envoyer des documents et à passer des entretiens comportementaux c'est leur moyen à eux d'en apprendre plus, de connaître les personnes et donc de décider que les clichés/préjugés sont faux pour eux

En fait il faudrait que tous le monde vive comme si tout le monde était pareil et que l'on pouvait attendre la même chose du comportement des autres. On ne peut pas, surtout dans une société multiculturelle. IL FAUT tenir compte des clichés/préjugés parce qu'il y a souvent un fond de vérité