GAGNER en MATURITÉ

On fait comment

discipline

Ce n'est pas la discipline qui te fait réagir d'une manière constructive/efficace pour désamorcer les conflits, éviter qu'une situation parte en vrille ou pour sortir d'un dialogue de sourds/discussion stérile.

Question sérieuse et ouverte, je suis curieux d'avoir vos différents avis !

je sais qu'il y a par exemple la technique de demander à l'autre de reformuler ce qu'il vient de dire lorsqu'il est énervé (même si on a très bien compris ce qu'il disait, la personne, en répétant, va forcément se calmer).

La technique en groupe de demander à la personne de s'exprimer puis de couper le contact visuel en cours de route voire de s'appuyer (sans forcément être violent, ce n'est pas le but) sur le reste du groupe pour couper cours à la discussion.

C'est-à-dire ? Tu en es arrivé à quelles conclusions/apprentissages avec le temps ?

Fait un enfant  https://image.noelshack.com[...]tickers-ou-vasectomie.png

Prise de responsabilités que ce soit dans le taff, le couple, l'associatif peu importe

ça vas vraiment dépendre des situations mais perso j'ai commencé a ne pas répondre aux insultes.
perdre une bataille ce n'est pas perdre la guerre.

Dit-il avec le badge pyj

Trêve de plaisanterie, qu'est-ce qui te fait dire ça ? Bon et faut trouver la personne avec qui le faire aussi

Par rapport à quoi cela te fait changer de comportement ?

Une forme de peur/autre chose qui te fait être plus prudent dans tes prises de parole/éviter les conflits ? Tu décrirais ça comment ?

Genre tu fuis directement sans rien dire ? Ou tu dis quand même un truc du genre "je n'irais pas plus loin, au revoir" histoire de fermer la discussion ?
Et si la personne en rajoute/te suit/te harcèle, tu fais quoi ?

travaille la façon dont tu vis tes émotions

Dans quel but ?

J'ai fait l'erreur de demander un bagde
Puis c'est la difference entre un enfant et un aldulte , avoir quelqu'un a charge , que tu va eduquer , nourrir , proteger ect ..
Sa se resume a sa .

affronter des épreuves dures, l'expérience

En quoi le fait d'avoir quelqu'un à charge fait que tu gères mieux les situations à conflits avec les gens ?

Tu vas me dire : tout dépend les critères que l'on pose pour dire que l'on gère bien des situations à conflits. Par exemple : arriver à sortir d'une discussion stérile ou ne pas la faire s'éterniser, arriver à ne pas envenimer voire apaiser une discussion face à un interlocuteur violent, etc...

Premier fan de CNV

tout a fait.

Ouais mais t'en fais quoi ?

Tu vois, j'ai vécu des expériences dures (je peux le dire sans trop peur de passer pour un imposteur ) ; pour autant, je n'ai pas le sentiment d'avoir de bons réflexes dans les discussions violentes ou stériles.

J'ai l'impression qu'être accompagné par un bon exemple, comme dans beaucoup de domaines, aide à prendre de bonnes habitudes. Le saint apprentissage par recopie de l'autre.