Je suis convoqué au taf car absent un jour sur deux

Mercredi j'ai un rdv, j'ai reçu un courrier m'avertissant d'une possibilité de licenciement.
J'ai eu un pré rdv avec la RH qui revient de convalescence, elle est très adorable, elle voulait savoir comment j'allais et ce qui pourrait me faire aller mieux si je restais dans l'entreprise.
Je lui ai dit que j'allais réfléchir et que j'avais comme objectif d'arrêter les retards et absences répétitives.

Du coup j'ai jusqu'à mercredi pour réfléchir.
Ce matin je me réveille ivre et je décide de dire ce que j'ai sur le coeur.

Dans une situation proche du licenciement je lui parle de mon désir de voir mon salaire augmenté. Moove de barbare mais c'est mon baptême du feu.

J'aurais mieux fait de bien bosser et de demander ça en étant assidu, il faut le faire si l'on en a le besoin, c'est ce que je conseille.
J'ai une collègue qui dans le plus grand des calmes passe responsable.

Mon message :

Wejdenne bonjour,

Alors premièrement merci de m'avoir reçu l'autre jour, bien que l'idée pour moi d'aller de l'avant et d'assumer quotidiennement mon poste était écrite j'ai quand même des réflexions qui m'amènent à des réponses.
Qu'est ce qui me ferait aller mieux dans ce poste ?
Ca peut sembler déplacé dans ma position d'en parler (ou pas) mais c'est au fond une évidence.
Lorsque je suis là, j'ai quand même l'impression d'avoir une qualité de travail remarquable. Ce sont les clients qui le disent. Je suis peut être pas aussi hors "normes" que ça mais je suis ultra rapide, je brasse plus de monde à la 4 qu'à la 1, je fidélise la clientèle, je fais la mise en sac, je place les articles, on m'invite meme à des heures sup à l'extrérieur mais moi je fais ça pour le boulot pas pour me faire des copains. La charge mentale est présente.
Donc je me demande, bien que la situation ne soit pas en ma faveur, si il serait possible de discuter d'une augmentation de salaire.. C'est important pour moi, je serais fier et aussi je suis sensiblement dans le besoin.
Je t'en parle directement, pour avoir ton avis.
Un moment que je me questionne à ce sujet d'ailleurs. C'est d'ailleurs un parce que j'apprécie l'entreprise que je me permet.
Besoin du poste, besoin d'être actif et assidue, donc d'arrêter les retards et travers. Mais aussi besoin d'être employé plus proche de ma juste valeur.
Voilà. Je Ne sais pas si on se voit tout à l'heure mais en tous cas bonne journée.
Jean-cul


Vous en pensez quoi ?
Aux dernieres.nouvelles ils envisageaient un licenciement pour faute grave. Seul problème pour eux je suis le meilleur caissier de Paris.

Peut être je sais pas. Je bosse vraiment bien quand je suis là, à eux de voir.
Je me demande sur quoi la négo peut évoluer et si négo il y aura mais en tous cas j'ai assumé ma vision des choses, effectivement (j'ai pu mal réagir à ton message), ça pourra me servir pour la suite.
J'ai du mal à communiquer en entreprise concernant mes prétentions et c'est pourtant très important.

Ben tu la cherché grosse merde. Vient pas chialer.

Dans ce secteur il faut d'abord se mettre en position de force.

Qu'est-ce que tu apportes concrètement ?
Ce qui compte ici c'est le chiffre.
Les absences sont forcément compliquées car du manque à gagner même si rustines collées.

Mais au delà de ça, tu peux être moteur vis à vis des autres, contribuer à créer un espace de travail dans la bonne humeur, fidéliser la clientèle.

Mais tu ne peux décemment pas demander une augmentation de salaire dans ces conditions.
Il faut être armé pour cela.

Folaillon.

J'avoue , j'ai eut la flemme de read jusqu'au bout .

Je n'ai pas compris la métaphore des rustines collées mon bon.

Tu peux disposer dans la paix.

Si tu n'es pas là, il faut bien que quelqu'un fasse le boulot à ta place.

La rustine.

Paz cowboy

Ent ent ent

Merci j'ai le cerveau à la ramasse.
Peut être n'était ce pas décent mais c'est fait !
La RH/ma responsable est en week end, je vais attendre mon rendez vous de mercredi pour sans doute me prendre une crampe.
Ils vont sans doute me dire de d'abord solidifier ma position et qu'on en reparle ensuite mais je pense que je le prendrais mal et que j'aurais du mal à tenir mon poste.
Le pire tu sais quoi c'est que si j'ai envie de rester c'est parce que y'a trop de jolies clientes que je fais rougir et que je pourrais entrevoir.

S'il n'y a que ça, pour les clientes laisse tomber.
Fait une formation de barman à la rigueur.

Perso à l'époque je m'étais pris au jeu du CA.
L'esprit de compétition probablement.

Espérons que cette expérience te servira pour la suite.