Ce sujet a été résolu
Relis
J'ai bien lu et tu es dans l'exageration, qu'est ce que j'en ai a foutre de l'avis d'un mec qui n'est meme pas en France de toute facon
il y a 3 mois
centusbtype
3 mois
Même pour faire un stage non rémunéré c'est très difficile
Essaye de payer un droit de stage ça peut éventuellement marcher
il y a 3 mois
J'ai bien lu et tu es dans l'exageration, qu'est ce que j'en ai a foutre de l'avis d'un mec qui n'est meme pas en France de toute facon
Je suis en France
Les chiffres exacts la dernière offre on a eu plus de 700 candidatures en 5 jours (on l’a clos ensuite) on a retenu 6 profils (alors qu’on a des critères ultra bas), sur les 4 entretiens prévus 2 se sont disqualifiés parce que c’était des tares au téléphone, une candidate faillit chialer à l’entretien alors que j’étais sympa et la dernière bah elle est juste normale ce qui semble être une denrée rare de nos jours
Les chiffres exacts la dernière offre on a eu plus de 700 candidatures en 5 jours (on l’a clos ensuite) on a retenu 6 profils (alors qu’on a des critères ultra bas), sur les 4 entretiens prévus 2 se sont disqualifiés parce que c’était des tares au téléphone, une candidate faillit chialer à l’entretien alors que j’étais sympa et la dernière bah elle est juste normale ce qui semble être une denrée rare de nos jours
il y a 3 mois
après faut être bon là dedans ou être dans un endroit avec vraiment peu d'employés pour bcp d'employeurs
y a bcp de poste bac+5 ultra bouché
y a bcp de poste bac+5 ultra bouché
Oui ben faites pas socio en même temps
il y a 3 mois
Je suis en France
Les chiffres exacts la dernière offre on a eu plus de 700 candidatures en 5 jours (on l’a clos ensuite) on a retenu 6 profils (alors qu’on a des critères ultra bas), sur les 4 entretiens prévus 2 se sont disqualifiés parce que c’était des tares au téléphone, une candidate faillit chialer à l’entretien alors que j’étais sympa et la dernière bah elle est juste normale ce qui semble être une denrée rare de nos jours
Les chiffres exacts la dernière offre on a eu plus de 700 candidatures en 5 jours (on l’a clos ensuite) on a retenu 6 profils (alors qu’on a des critères ultra bas), sur les 4 entretiens prévus 2 se sont disqualifiés parce que c’était des tares au téléphone, une candidate faillit chialer à l’entretien alors que j’étais sympa et la dernière bah elle est juste normale ce qui semble être une denrée rare de nos jours
Aya c'était pour quel genre de poste?
il y a 3 mois
Informatique
Ah oui tu m'étonnes que vous tombiez sur des tarés
Surtout si tu cherches des bac+5 c'est bourré de mecs avec une bonne intuition mais incapables de communiquer (autrement dis ils servent a rien sur un vrai projet)
Surtout si tu cherches des bac+5 c'est bourré de mecs avec une bonne intuition mais incapables de communiquer (autrement dis ils servent a rien sur un vrai projet)
il y a 3 mois
Ah oui tu m'étonnes que vous tombiez sur des tarés
Surtout si tu cherches des bac+5 c'est bourré de mecs avec une bonne intuition mais incapables de communiquer (autrement dis ils servent a rien sur un vrai projet)
Surtout si tu cherches des bac+5 c'est bourré de mecs avec une bonne intuition mais incapables de communiquer (autrement dis ils servent a rien sur un vrai projet)
Ça a toujours été un peu comme ça l'info mais là on sens clairement que ya plus rien qui va.
Genre l'un des candidats, la RH avait laissé un message sur son répondeur pour qu'il rappelle pour fixer l'entretien.
Le mec rappelle alors qu'elle était absente donc c'est une autre RH qui a décroché, elle m'a raconté c'était lunaire, le mec voulait pas dire pourquoi il appelait, ni à qui il voulait parler.
Elle lui disait qu'elle pouvait lui passer personne si il lui disait pas à qui il voulait parler mais il arrivait pas à comprendre ça
Après l'avoir cuisiné il a fini par dire que c'était pour un entretien mais il voulait pas dire pour quel poste
Elle a passé au moins 10 minutes à lui tirer les vers du nez avant de comprendre la raison de l'appel
Genre l'un des candidats, la RH avait laissé un message sur son répondeur pour qu'il rappelle pour fixer l'entretien.
Le mec rappelle alors qu'elle était absente donc c'est une autre RH qui a décroché, elle m'a raconté c'était lunaire, le mec voulait pas dire pourquoi il appelait, ni à qui il voulait parler.
Elle lui disait qu'elle pouvait lui passer personne si il lui disait pas à qui il voulait parler mais il arrivait pas à comprendre ça
Après l'avoir cuisiné il a fini par dire que c'était pour un entretien mais il voulait pas dire pour quel poste
Elle a passé au moins 10 minutes à lui tirer les vers du nez avant de comprendre la raison de l'appel
il y a 3 mois
Ça a toujours été un peu comme ça l'info mais là on sens clairement que ya plus rien qui va.
Genre l'un des candidats, la RH avait laissé un message sur son répondeur pour qu'il rappelle pour fixer l'entretien.
Le mec rappelle alors qu'elle était absente donc c'est une autre RH qui a décroché, elle m'a raconté c'était lunaire, le mec voulait pas dire pourquoi il appelait, ni à qui il voulait parler.
Elle lui disait qu'elle pouvait lui passer personne si il lui disait pas à qui il voulait parler mais il arrivait pas à comprendre ça
Après l'avoir cuisiné il a fini par dire que c'était pour un entretien mais il voulait pas dire pour quel poste
Elle a passé au moins 10 minutes à lui tirer les vers du nez avant de comprendre la raison de l'appel
Genre l'un des candidats, la RH avait laissé un message sur son répondeur pour qu'il rappelle pour fixer l'entretien.
Le mec rappelle alors qu'elle était absente donc c'est une autre RH qui a décroché, elle m'a raconté c'était lunaire, le mec voulait pas dire pourquoi il appelait, ni à qui il voulait parler.
Elle lui disait qu'elle pouvait lui passer personne si il lui disait pas à qui il voulait parler mais il arrivait pas à comprendre ça
Après l'avoir cuisiné il a fini par dire que c'était pour un entretien mais il voulait pas dire pour quel poste
Elle a passé au moins 10 minutes à lui tirer les vers du nez avant de comprendre la raison de l'appel
qu'est-ce que c'est que ça ?
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 3 mois
Ça a toujours été un peu comme ça l'info mais là on sens clairement que ya plus rien qui va.
Genre l'un des candidats, la RH avait laissé un message sur son répondeur pour qu'il rappelle pour fixer l'entretien.
Le mec rappelle alors qu'elle était absente donc c'est une autre RH qui a décroché, elle m'a raconté c'était lunaire, le mec voulait pas dire pourquoi il appelait, ni à qui il voulait parler.
Elle lui disait qu'elle pouvait lui passer personne si il lui disait pas à qui il voulait parler mais il arrivait pas à comprendre ça
Après l'avoir cuisiné il a fini par dire que c'était pour un entretien mais il voulait pas dire pour quel poste
Elle a passé au moins 10 minutes à lui tirer les vers du nez avant de comprendre la raison de l'appel
Genre l'un des candidats, la RH avait laissé un message sur son répondeur pour qu'il rappelle pour fixer l'entretien.
Le mec rappelle alors qu'elle était absente donc c'est une autre RH qui a décroché, elle m'a raconté c'était lunaire, le mec voulait pas dire pourquoi il appelait, ni à qui il voulait parler.
Elle lui disait qu'elle pouvait lui passer personne si il lui disait pas à qui il voulait parler mais il arrivait pas à comprendre ça
Après l'avoir cuisiné il a fini par dire que c'était pour un entretien mais il voulait pas dire pour quel poste
Elle a passé au moins 10 minutes à lui tirer les vers du nez avant de comprendre la raison de l'appel
Ça a toujours été des gars un peu chelous le problème c'est que les universités actuelles leur expliquent que c'est pas a eux a faire un minimum d'efforts pour communiquer normalement mais au monde entier a s'adapter a leur autisme
Naturelle
Naturelle
il y a 3 mois
personne dit le contraire
cest pas une raison pour accepter les migrants et ne pas en parler, faut dégager les deux
cest pas une raison pour accepter les migrants et ne pas en parler, faut dégager les deux
Ceci, ils me rendent fous ces connards qui hurlent que l'ennemi c'est le patron le politique le banquier le milliardaire pas les bledards ou banlieusards, comme si c'était l'un ou l'autre.
Les parasites et nuisibles doivent dégager, qu'ils soient au-dessus ou en-dessous.
Les parasites et nuisibles doivent dégager, qu'ils soient au-dessus ou en-dessous.
il y a 3 mois
Il y en a. Mais quand on t'a vendu que tu devais avoir un poste dans un bureau pour 1600€ sinon t'a raté ta vie...
Bah offre et la demande.
Quand t'a 50 pequenaud sur un bullshit job et ils veulent pas faire quoi que ce soit d'autre. Ça donne ça !
En France entre les Chauffeurs Poids Lourd, Agent de Sécu, Aide Soignante... C'est de la merde mais ça recrute.
Bah offre et la demande.
Quand t'a 50 pequenaud sur un bullshit job et ils veulent pas faire quoi que ce soit d'autre. Ça donne ça !
En France entre les Chauffeurs Poids Lourd, Agent de Sécu, Aide Soignante... C'est de la merde mais ça recrute.
J'ai cherché six mois pour etre chauffeur poids lourds, meme la ca recrute que dalle. TOUT les entretiens que j'ai fais, c'etait des entretiens collectifs où on était 10
il y a 3 mois
Non mais sur 1000 candidats, si tu vois que 2 ou 3 profils qui sont bons, c'est que tu veux le top du top, un 10/10, comme les meufs sur Tinder
Si c'est ça, alors c'est pas étonnant que le marché du travail se casse la gueule tout comme le marché homme-femme
Après offre-demande mais quand est ce que ce délire va arrêter ? Je pense que jamais malheureusement, y'aura plus de retour en arrière
Si c'est ça, alors c'est pas étonnant que le marché du travail se casse la gueule tout comme le marché homme-femme
Après offre-demande mais quand est ce que ce délire va arrêter ? Je pense que jamais malheureusement, y'aura plus de retour en arrière
Si t’as 1000 candidats sur un poste, en quoi c’est étonnant que la RH fasse ses courses et se permette d’être ultra sélective ?
C’est rageant, j’entends bien, mais pourquoi elle se priverait d’un potentiel talent ? Non pas que d’autres ne soient pas bons, mais « sur le papier » tu as plus de chance que ce soit le cas avec un bon cv
C’est rageant, j’entends bien, mais pourquoi elle se priverait d’un potentiel talent ? Non pas que d’autres ne soient pas bons, mais « sur le papier » tu as plus de chance que ce soit le cas avec un bon cv
il y a 3 mois
Oui je suis complètement d'accord, j'ai vu ça avec l'un des managers un jour, le mec on l'avait mis là mais savait pas vraiment parler ou communiquer, donc bon en tant que manager...
There are 387.44 million miles of printed circuits in wafer thin layers that fill my complex.
il y a 3 mois
Les jeunes ne veulent pas travailler il suffit de traverser la rue
VS
=
Jhon Wayne Gacy Win
il y a 3 mois
Je suis en France
Les chiffres exacts la dernière offre on a eu plus de 700 candidatures en 5 jours (on l’a clos ensuite) on a retenu 6 profils (alors qu’on a des critères ultra bas), sur les 4 entretiens prévus 2 se sont disqualifiés parce que c’était des tares au téléphone, une candidate faillit chialer à l’entretien alors que j’étais sympa et la dernière bah elle est juste normale ce qui semble être une denrée rare de nos jours
Les chiffres exacts la dernière offre on a eu plus de 700 candidatures en 5 jours (on l’a clos ensuite) on a retenu 6 profils (alors qu’on a des critères ultra bas), sur les 4 entretiens prévus 2 se sont disqualifiés parce que c’était des tares au téléphone, une candidate faillit chialer à l’entretien alors que j’étais sympa et la dernière bah elle est juste normale ce qui semble être une denrée rare de nos jours
Comment ça deux tarés au téléphone ?
VS
=
Jhon Wayne Gacy Win
il y a 3 mois
Comment ça deux tarés au téléphone ?
Bon le premier c'était pas vraiment taré c'est surtout mytho parce que sur son CV il est jeune diplômé bac+5 en France où il a fait de bonnes études et des stages mais au téléphone il baraguine à peine quelques mots de français
L'autre la RH lui a laissé un message sur son répondeur, le lendemain il appelle le service RH mais il veut pas dire qui il est, à qui il veut parler ni pourquoi il appelle
La RH a lutté avec lui 15 minutes au téléphone avant qu'il accepte de dire à qui il voulait parler et pourquoi
L'autre la RH lui a laissé un message sur son répondeur, le lendemain il appelle le service RH mais il veut pas dire qui il est, à qui il veut parler ni pourquoi il appelle
La RH a lutté avec lui 15 minutes au téléphone avant qu'il accepte de dire à qui il voulait parler et pourquoi
il y a 3 mois
Bon le premier c'était pas vraiment taré c'est surtout mytho parce que sur son CV il est jeune diplômé bac+5 en France où il a fait de bonnes études et des stages mais au téléphone il baraguine à peine quelques mots de français
L'autre la RH lui a laissé un message sur son répondeur, le lendemain il appelle le service RH mais il veut pas dire qui il est, à qui il veut parler ni pourquoi il appelle
La RH a lutté avec lui 15 minutes au téléphone avant qu'il accepte de dire à qui il voulait parler et pourquoi
L'autre la RH lui a laissé un message sur son répondeur, le lendemain il appelle le service RH mais il veut pas dire qui il est, à qui il veut parler ni pourquoi il appelle
La RH a lutté avec lui 15 minutes au téléphone avant qu'il accepte de dire à qui il voulait parler et pourquoi
C'est quoi ces deux enculés putain
VS
=
Jhon Wayne Gacy Win
il y a 3 mois