Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
Classique Offre et Demande. Une position d'assistant RH dans mon ancienne entreprise payée 1700€ nets avait 50 candidates. Il y a une énorme ruée sur les Bullshits Jobs (Jobs de Bureau) depuis 20ans.
Forcément. On te laisse entendre que t'est un raté si t'est pas dans un cublicle, café, croissants.
Donc galère de trouver + baisse des salaires.
A coté de ça. T'a tous les boulots de prolix qui recrute a donf. Et vu qu'on ta promis de la photocopieuse toute ta vie ou scolarité, t'as pas envie d'aller porter des cartons. Donc on fait rentrer des migrants qui détruise en + les boulots de Prolix.
Oui le marché est démolis.
Forcément. On te laisse entendre que t'est un raté si t'est pas dans un cublicle, café, croissants.
Donc galère de trouver + baisse des salaires.
A coté de ça. T'a tous les boulots de prolix qui recrute a donf. Et vu qu'on ta promis de la photocopieuse toute ta vie ou scolarité, t'as pas envie d'aller porter des cartons. Donc on fait rentrer des migrants qui détruise en + les boulots de Prolix.
Oui le marché est démolis.
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubs
Classique Offre et Demande. Une position d'assistant RH dans mon ancienne entreprise payée 1700€ nets avait 50 candidates. Il y a une énorme ruée sur les Bullshits Jobs (Jobs de Bureau) depuis 20ans.
Forcément. On te laisse entendre que t'est un raté si t'est pas dans un cublicle, café, croissants.
Donc galère de trouver + baisse des salaires.
A coté de ça. T'a tous les boulots de prolix qui recrute a donf. Et vu qu'on ta promis de la photocopieuse toute ta vie ou scolarité, t'as pas envie d'aller porter des cartons. Donc on fait rentrer des migrants qui détruise en + les boulots de Prolix.
Oui le marché est démolis.
Forcément. On te laisse entendre que t'est un raté si t'est pas dans un cublicle, café, croissants.
Donc galère de trouver + baisse des salaires.
A coté de ça. T'a tous les boulots de prolix qui recrute a donf. Et vu qu'on ta promis de la photocopieuse toute ta vie ou scolarité, t'as pas envie d'aller porter des cartons. Donc on fait rentrer des migrants qui détruise en + les boulots de Prolix.
Oui le marché est démolis.
les boulots de prolix sont pas simple à faire
en réalité je suis agriculteur, et je pense pas que le français moyen pourrait faire mon job car trop dur physiquement
en réalité je suis agriculteur, et je pense pas que le français moyen pourrait faire mon job car trop dur physiquement
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
la même pour moi khey, je cherche du taf :
- je suis ingénieur process, secteur qui recrute à mort en ce moment
- j'ai 3 ans d'exp
et pourtant même avec ces atouts, je prends que des refus
je sais pas ce qu'il se passe là, tout le monde est paumé
- je suis ingénieur process, secteur qui recrute à mort en ce moment
- j'ai 3 ans d'exp
et pourtant même avec ces atouts, je prends que des refus
je sais pas ce qu'il se passe là, tout le monde est paumé
la même pour moi khey, je cherche du taf :
- je suis ingénieur process, secteur qui recrute à mort en ce moment
- j'ai 3 ans d'exp
et pourtant même avec ces atouts, je prends que des refus
je sais pas ce qu'il se passe là, tout le monde est paumé
- je suis ingénieur process, secteur qui recrute à mort en ce moment
- j'ai 3 ans d'exp
et pourtant même avec ces atouts, je prends que des refus
je sais pas ce qu'il se passe là, tout le monde est paumé
en faite là il y a une énorme crise passé sous silence en france
plus personne recrute
plus personne recrute
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
Bac+ 2 en info 0 job
moi !!!
Je vous aime tous
Tu ne fais pas exception
Si la mission me plaît , je négocie un tarif élevé et sinon je reste sur ma mission actuelle et je demande une augmentation immédiate
la négociation c'est important
Je plussoie
J'aurais jamais eu mon salaire actuel si j'avais pas bluffé lors des négociations
Ce qui m'a pas empêché de très bien m'en sortir à mon taf voici 1 an bientôt
J'aurais jamais eu mon salaire actuel si j'avais pas bluffé lors des négociations
Ce qui m'a pas empêché de très bien m'en sortir à mon taf voici 1 an bientôt
les boulots de prolix sont pas simple à faire
en réalité je suis agriculteur, et je pense pas que le français moyen pourrait faire mon job car trop dur physiquement
en réalité je suis agriculteur, et je pense pas que le français moyen pourrait faire mon job car trop dur physiquement
C'est pas ce que j'ai dit ! T'est agriculteur et je le respecte complètement. J'ai fait des boulots de prolix, et ca fatigue physiquement et sur le long terme mentalement. Mais la barrière d'entrée est un peu moins grande que les Bullshits Jobs. Même si ceux ci sont en général un ramassis d'imbéciles également. J'en ai fais aussi.
Mais j'explique pourquoi selon moi on est dans cette situation. Ca fait des décennies qu'on nous explique que la voie royale c'est les Bullshits Jobs. Forcément il y a trop de monde. Et vu qu'on te dit que le travail de gueux est un aveu d'échecs. On comble les trous avec toujours plus de migrants.
Si la loi de l'offre et la demande était réellement appliqué. Alors les balayeurs serait payés 3000€ et les Rh 1800€ par exemple. On essaye artificiellement de garder les jobs comfortable au sommet de la pyramide car les élites aime les faire.
Mais j'explique pourquoi selon moi on est dans cette situation. Ca fait des décennies qu'on nous explique que la voie royale c'est les Bullshits Jobs. Forcément il y a trop de monde. Et vu qu'on te dit que le travail de gueux est un aveu d'échecs. On comble les trous avec toujours plus de migrants.
Si la loi de l'offre et la demande était réellement appliqué. Alors les balayeurs serait payés 3000€ et les Rh 1800€ par exemple. On essaye artificiellement de garder les jobs comfortable au sommet de la pyramide car les élites aime les faire.
bienvenue en France
tu dois sûrement pas faire parti de la bonne communauté
tu t'exposes où pour que les chercheurs de têtes puissent te trouver ?
Linkedin ?
Linkedin ?
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubs
Si t'as pas de réseau t'es mort
Une réponse sans stickers est à prendre au premier degré.
tu t'exposes où pour que les chercheurs de têtes puissent te trouver ?
Linkedin ?
Linkedin ?
Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
Et après il vont aller chialer dans des articles de presse comme quoi ils trouvent personne et que les jeune ne veulent pas travailler, alors que 80% des gens dans la plus part des boîte qui font les difficiles ne servent à rien et veulent garder leur place de planqué pour ne pas être viré par un mec plus efficient qu’eux et qui part a ses horaire de travail comme prévu au lieu de faire des heure supp a brasser de l’air
Le beurre et l’argent du beurre, c’est la merde pour tout le monde et ça l’est tout autant pour le citoyen moyen si tant la crise que ça tu ne rechignerais pas à prendre quelqu’un qui a besoin de formation. Certain oublis que dans marché de l’emploi il y’a le mot marché et que c’est un echange de bon procédés et que le mec en recherche d’emploi a pas te sucer les couille parceque tu lui offre la possibilité de taffer pour un salaire de merde
Le beurre et l’argent du beurre, c’est la merde pour tout le monde et ça l’est tout autant pour le citoyen moyen si tant la crise que ça tu ne rechignerais pas à prendre quelqu’un qui a besoin de formation. Certain oublis que dans marché de l’emploi il y’a le mot marché et que c’est un echange de bon procédés et que le mec en recherche d’emploi a pas te sucer les couille parceque tu lui offre la possibilité de taffer pour un salaire de merde
En vrais Björk c’est trop bien
Avec l'urssaf l l'entreprenariat est mort et par conséquent les postes de salariés aussi
Le posteur le plus rapide de l'Ouest Onchien
En ligne
236
Sur ce sujet0