t'es dans quoi ?
Dev Cobol / java. Cette année je passe chef de projet .
Sponsorisé
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Même pour être auxiliaire de vie c'est du piston maintenant
Dev Cobol / java. Cette année je passe chef de projet .
comment ça se fait que tu postules pas ?
il me semble que java y a bcp plus d'emplois que de dev non ?
il me semble que java y a bcp plus d'emplois que de dev non ?
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
Même pour être auxiliaire de vie c'est du piston maintenant
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
comment ça se fait que tu postules pas ?
il me semble que java y a bcp plus d'emplois que de dev non ?
il me semble que java y a bcp plus d'emplois que de dev non ?
Bah je reçois un appel par semaine d'un recruteur.
c'est surtout full réseautage car tout le monde est déjà planquer
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
Bah je reçois un appel par semaine d'un recruteur.
. . .
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
Bac+ 2 en info 0 job
C'est léger bac+2 aussi
Show me your moves
Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
j'ai appris qu'il y a un phénomène de fausse offre d'emplois diffusé par les entreprise pour faire croire que l'entreprise grandi et fait du chiffre.
key , ça fait 8 mois que j'envois du cv tout les jours.
key , ça fait 8 mois que j'envois du cv tout les jours.
«Si l'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera demain. » sdfmaispropre.
j'ai appris qu'il y a un phénomène de fausse offre d'emplois diffusé par les entreprise pour faire croire que l'entreprise grandi et fait du chiffre.
key , ça fait 8 mois que j'envois du cv tout les jours.
key , ça fait 8 mois que j'envois du cv tout les jours.
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
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La semaine pro, j'ai rdv avec une agence pour une mission de trois ans au Luxembourgent
La semaine pro, j'ai rdv avec une agence pour une mission de trois ans au Luxembourgent
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
La semaine pro, j'ai rdv avec une agence pour une mission de trois ans au Luxembourgent
Si la mission me plaît , je négocie un tarif élevé et sinon je reste sur ma mission actuelle et je demande une augmentation immédiate
la négociation c'est important
Si la mission me plaît , je négocie un tarif élevé et sinon je reste sur ma mission actuelle et je demande une augmentation immédiate
la négociation c'est important
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
Migration d'une app full z/os en java spring sous architecture hexagonale
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de qui te moque tu?
«Si l'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera demain. » sdfmaispropre.
C'est ce que m'a dit le recruteur ent j'en saurais plus la semaine proent
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