Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
Sponsorisé
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De plus en plus.
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La folie c'est de faire les mêmes choses en espérant un résultat différent
il y a 2 ans
Madfisher
2 ans
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ceci
80% des jobs se font en cercle fermé
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Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
Noob
2 ans
Enlève la photo sur ton CV
jamais mis de photo sur mes CV
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
jamais mis de photo sur mes CV
Mais pour 120 refus, y a bien un problème quelque part ?
il y a 2 ans
Mais pour 120 refus, y a bien un problème quelque part ?
je suis bien trop imposant irl
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
Bac+ 2 en info 0 job
Clique sur le meilleur topic du monde https://onche.org/topic/1[...]ete-forum#message_1972156
il y a 2 ans
choah
2 ans
Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
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Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
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Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
Bullshit job
Apprends un métier manuel et tu auras du boulot tous les jours. Les patrons se batteront pour t'avoir si tu bosses bien.
Apprends un métier manuel et tu auras du boulot tous les jours. Les patrons se batteront pour t'avoir si tu bosses bien.
il y a 2 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsje suis bien trop imposant irl
Ou alors fais un taff dans un domaine qui recrute
il y a 2 ans
Madfisher
2 ans
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Voilà pourquoi je ne me fais pas chier à reprendre les études.
il y a 2 ans
Ou alors fais un taff dans un domaine qui recrute
je suis en étude de genre
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
je préfère devenir serrurier pour voler mes anciens clients et mes futurs potentiels clients
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
non mais khey j'ai juste C/C ce topax
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
Le fait est peut être que la compta est un secteur prisé, essaye peut être dans un domaine équivalent.
parce que personnellement je trouve du travail sans l'aide du france travail dans un secteur en crise (agriculture).
Alors oui c'est pas forcement la même demande.
parce que personnellement je trouve du travail sans l'aide du france travail dans un secteur en crise (agriculture).
Alors oui c'est pas forcement la même demande.
Vide perpétuel
il y a 2 ans
Je ne sais pas comment ça marche dans ton milieux de fdp du tertiaire, mais les candidature spontané ?
ça fait longtemps que j'ai arrêter les candidature suite à des publications : tu est en concurrence avec 60 cons et parmi eux il y en a un FORCEMENT mieux que toi (par exemple j'ai 40ans, pour les métiers physique ça commence à être chaud)
J'envoie des CV et me présente à des endroit random. Certaines place n'ont pas encore publié d'annonce ou y songe, et au lieu d'être en concurrence avec 70 personne tu l'es avec 4~5 autres gars qui ont envoyé aussi des CV.
ça fait longtemps que j'ai arrêter les candidature suite à des publications : tu est en concurrence avec 60 cons et parmi eux il y en a un FORCEMENT mieux que toi (par exemple j'ai 40ans, pour les métiers physique ça commence à être chaud)
J'envoie des CV et me présente à des endroit random. Certaines place n'ont pas encore publié d'annonce ou y songe, et au lieu d'être en concurrence avec 70 personne tu l'es avec 4~5 autres gars qui ont envoyé aussi des CV.
il y a 2 ans
choah
2 ans
Pour moi y'a 2 gros problemes :
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Et si t'as le malheur de ne pas maitriser leur logiciel qui pourrait etre enseigné en 1 jour, c'est MORT
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
et maintenant je postule à TOUT
Compta, RH, admin, call center, agence bancaire, agence d'assurance.
Pas moins de 120 mails de refus en 2 mois et demi, donc c'est minimum 600 candidatures.
Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
1- Beaucoup d'offres ont au minima 40 candidats.
Sur Linkedin on peut voir le nombre de gens qui ont postulé. Alors sur les 40 y'a peut etre 10 candidatures farfelues, 10 qui viennent de sortir de l'ecole ... il en reste quand meme 20. Et cas-y pour etre le meilleur sur 20
Dans mon dernier poste, ma manager m'a dit qu'elle avait un des entretiens avec 10 CANDIDATS
2- Le syndrôme du mouton à 5 pattes.
Les entreprises veulent un mec qui maitrise deja TOUT. Limite ils veulent qu'on maitrise leur logiciel fait en interne
Au depart je ne postulais que dans la compta dans ma ville (assez grosse)
Puis j'ai mis "autour de 30km"
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Mon CV est nickel (validé par d'ancien collegue en rh)
Je sais pas chef , persoent je ne postule plus depuis 8 ans . Les chercheurs de têtes viennent et j'augmente mon annuel de 5-10k par ans
il y a 2 ans
Je sais pas chef , persoent je ne postule plus depuis 8 ans . Les chercheurs de têtes viennent et j'augmente mon annuel de 5-10k par ans
t'es dans quoi ?
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
Tableverte
2 ans
Bac+ 2 en info 0 job
comment ça se fait ?
Un visage sincère et plein d'empathie est le vrai visage de la " force"
il y a 2 ans
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