Ayaaa, le process de RECRUTEMENT disruptif de cette START-UP remplie de A-PLAYERS votre feedback ??

Ca c'est du process disruptif

"Rejoins nôtre famille"

"On compte pas nos heures"

Dans la meme veine
 https://image.noelshack.com[...]ran-2024-10-18-205355.png

Vous entendez "on est comme une famille" ou similaire dans la boîte, hormis s'ils vouent paient 30% de plus que votre valeur sur la marché

VOUS VOUS LEVEZ ET VOUS VOUS CASSEZ FISSA !!!

Entre les anglicismes à la con et les euphémismes ou la novlangue pour cacher le fait qu'on te prenne pour un con, ça promet le monde dans le travail dans les startups

"Réaliser une montée en puissance"

"Préparer une roadmap"


"Manager la performance"


"Être force de proposition"

"Facilter le onboarding"

" Petit call de 3h par zoom avec le CEO "

On se sent "A-player" :Rome:

"C'est juste la learning curve qui est challengant, mais aprés ca passe"

Petit unpdaid overtime
Petit no sick-day policies
On est A player

C'est quoi des A-players ?

Petit 2k par mois on est gentils dans la famille

Holy shitent

Grace vous, la boite à fait +30% de CA ???

Pizza party pour tous !!!!!

Pendant ce temps, je vais me choisir un gros gamos en frais de société, et un 5* pour baiser ma maîtresse 8+/10

Not radi

"le crew" :Rome:

"Les sorties team building et accro branches pour améliorer le mind set et lesprit dequipe " :Rome:

"Les menus veggie + quinoa commerce equitable dans la cantine de la boite , situee au niveau du rooftop " :Rome:

Ils m'énervent ces gros batards à tutoyer comme ça genre c'est tes potes alors que c'est eux qui achètent ton temps.

Petit volontary day ESG friendly à ramasser des dechets dans le parc de avec la photo LinkedIn

Ou alors la variante DEI à s'occuper de trisomique qui se chient et bavent dessus

Les A-players, c'est la crème de la crème, les MVP
qui te scalent un projet avant même que t'aies eu le temps de time-boxer ta réunion.
Ce sont eux qui drive la perf, toujours laser-focused sur les key deliverables, sans jamais sortir du scope.

Tout ça pour pas avoir le poste parce que la DRH aime pas ton signe astrologique