Ce sujet a été résolu
Jouhn_Ingroum
1 an
Faudrait que je vérifie quand même si c'est du vrai de vrai cuir ou du cuir "autre"
C'est du mono cuir
il y a un an
c'est vraiment horrible , je comprends pas pourquoi dans ce type de metier ils passent par tout ces process bidon et inutiles pour embaucher quelqu'un, le pire étant s'ils te prennent pas ils te font perdre un temps infini avec leurs tests ou tu te plie en quatre a leurs exigences
Parce que tu ne passe pas les tests avec les mêmes personnes.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
🧐🧐🧐
il y a un an
T'as vraiment tout les gadgets possibles ahi, le Tony Stark du forum
AAAAYO oui on peut dire que j'ai investis dans mon confort personnel, j'ai littéralement la batcave
(je connais pas l'équivalent de Tony Stark
)
Gardez mémoire de moi, non point tel que j’ai failli, mais tel que j’étais car même après 4 mois je reste le KING
il y a un an
Parce que tu ne passe pas les tests avec les mêmes personnes.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
Mais si je suis très net
il y a un an
tu peux me montrer ta grosse cock de cuire stp stp stp
Faudra que je la prenne en photo mais en gros c'est la coque basique d'Apple et c'est apparemment du leather
Gardez mémoire de moi, non point tel que j’ai failli, mais tel que j’étais car même après 4 mois je reste le KING
il y a un an
C'est du mono cuir
J'espère bien!
Gardez mémoire de moi, non point tel que j’ai failli, mais tel que j’étais car même après 4 mois je reste le KING
il y a un an
Parce que tu ne passe pas les tests avec les mêmes personnes.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
"Si vous étiez une pomme qu'elle serait votre variété ?"
"Granny parce que j'aime baiser les vielles peau comme vous ?"
"Mmm prometteur je vous embauche" :Madovieille:
"Granny parce que j'aime baiser les vielles peau comme vous ?"
"Mmm prometteur je vous embauche" :Madovieille:
Je suis le donut du forum
il y a un an
Mais si je suis très net
Globalement si tu le passes pas le 1er entretien, c’est soit qu’ils ont déjà trouvé quelqu’un d’autre, soit qu’il t’ont trouvé vraiment étrange, soit que tu sembles incompatible avec la culture de l’entreprise/ta future équipe.
Mais pas pour des raisons de compétences, ils y connaissent rien à ton boulot, ils sont incapable de juger quoi que ce soit.
Mais pas pour des raisons de compétences, ils y connaissent rien à ton boulot, ils sont incapable de juger quoi que ce soit.
🧐🧐🧐
il y a un an
Mais si je suis très net
il y a un an
Après pour les questions à la con du style « c’est quoi vos défauts », c’est fini la mode du « trop perfectionniste » ou ce genre de conneries.
Maintenant tu pick des défauts que tu peux facilement améliorer et montrer que t’es entrain de travailler dessus avec un plan d’action.
Du style « aujourd’hui j’ai le niveau B2 en anglais, mais je n’en suis pas satisfait. C’est pour cela que je me suis inscrit le mois dernier à des cours d’anglais. J’en fais tout les dimanches matin ».
Défaut -> tu boss actuellement sur une solution
Maintenant tu pick des défauts que tu peux facilement améliorer et montrer que t’es entrain de travailler dessus avec un plan d’action.
Du style « aujourd’hui j’ai le niveau B2 en anglais, mais je n’en suis pas satisfait. C’est pour cela que je me suis inscrit le mois dernier à des cours d’anglais. J’en fais tout les dimanches matin ».
Défaut -> tu boss actuellement sur une solution
🧐🧐🧐
il y a un an
Faudra que je la prenne en photo mais en gros c'est la coque basique d'Apple et c'est apparemment du leather
Je parle de ta bite
il y a un an
Je parle de ta bite
Gardez mémoire de moi, non point tel que j’ai failli, mais tel que j’étais car même après 4 mois je reste le KING
il y a un an
Litaire
1 an
Incroyable !!! 😱😱😱
elle devrait prendre des cours de prononciation sur elle :
Maybe I just want to maybe...
il y a un an
Parce que tu ne passe pas les tests avec les mêmes personnes.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
En général le 1er entretien c’est avec les RH. Ils sont là pour juger de si t’es zinzin ou normal, et si t’es compatible avec le reste de l’équipe. Mais eux ne connaissent rien à ton boulot et sont incapable de juger tes compétences.
Et après t’as les tests avec l’équipe technique, qui elle va te juger sur tes compétences.
Ça évite de devoir faire passer directement les tests à l’équipe technique, qui a d’autre chose à faire (comme leurs boulots…) que de passer des entretiens à longueur de journée. D’où le 1er filtre RH.
oui la je veux bien c'est normal, mais j'ai vu pleins d'abus et d'annonce d'emploi ou ils doivent se taper plusieurs test, des visioconférences de plusieurs heures etc qui n'en finissent jamais , tout ça pour rien au final
y'avait meme un topic sur le forum une fois qui parlait de ça
y'avait meme un topic sur le forum une fois qui parlait de ça
Maybe I just want to maybe...
il y a un an
Arrêtes moi tu m'aime bien
Ah?
Gardez mémoire de moi, non point tel que j’ai failli, mais tel que j’étais car même après 4 mois je reste le KING
il y a un an
On est amoureux ! ! ! ! ! ! ! !
N'abusons de rien
Gardez mémoire de moi, non point tel que j’ai failli, mais tel que j’étais car même après 4 mois je reste le KING
il y a un an






















