Tu connais des gens de ce calibre pour pouvoir dire ca ?
Mon meilleur pote a commencé en étant receptionniste dans un hotel F1 en 2016.
Il a gravit les échelons et maintenant il est directeur multi site d'une grande partie des hotels de la région parisienne. Il gère une cinquantaine d'hotel. Sa vie c'est un jeux de monopoly, il gagne 15k par mois et il roule en porsh.
Pourtant il n'a que le bac, il n'a pas d'autres diplome. Et avant de rentrer dans l'hotellerie, il ne connaissait personne dans ce milieu. Il a juste bossé comme un malade pendant 7 ans
Comment expliques tu cela ?
Mon meilleur pote a commencé en étant receptionniste dans un hotel F1 en 2016.
Il a gravit les échelons et maintenant il est directeur multi site d'une grande partie des hotels de la région parisienne. Il gère une cinquantaine d'hotel. Sa vie c'est un jeux de monopoly, il gagne 15k par mois et il roule en porsh.
Pourtant il n'a que le bac, il n'a pas d'autres diplome. Et avant de rentrer dans l'hotellerie, il ne connaissait personne dans ce milieu. Il a juste bossé comme un malade pendant 7 ans
Comment expliques tu cela ?
Moi j'y crois juste pas
ancien facho, mais toujours un peu quand même
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Je te troll hein.
Mais clairement, là, tu es droite naïve du travail. J'ai l'impression de me lire quand j'avais 20 ans.
Tu verra, et parfois, tu as des patrons qui sont juste de pur connard, qui sont émotionnels et sans logique, mais vu qu'ils suivent les sujet à la mode, ça passe. Qui se font bien voir, mais son humainement des merdes.
Typiquement, la patron de ma meuf, elle a perdu quelqu'un de sa famille et donc pour aller à l'enterrement, ça ne lui a pas plus, il a donc annulé sa promotion malgré son taf.
Faut arréter de croire à la main invisible et à la méritocratie hein
Mais clairement, là, tu es droite naïve du travail. J'ai l'impression de me lire quand j'avais 20 ans.
Tu verra, et parfois, tu as des patrons qui sont juste de pur connard, qui sont émotionnels et sans logique, mais vu qu'ils suivent les sujet à la mode, ça passe. Qui se font bien voir, mais son humainement des merdes.
Typiquement, la patron de ma meuf, elle a perdu quelqu'un de sa famille et donc pour aller à l'enterrement, ça ne lui a pas plus, il a donc annulé sa promotion malgré son taf.
Faut arréter de croire à la main invisible et à la méritocratie hein
Tu parle de quel genre de patron par rapport à ta meuf ? Elle bosse pour un multi-millionnaire ta meuf ?
Ou est ce que c'est juste un p'tit patron du middle management qui essaie de se donner une envergure qu'il n'a pas ? Tu sais, les p'tit chef qu'on trouve dans les grandes entreprises qui gagnent 3k par mois et qui passe leur temps à aboyer pour se donner de l'importance et rappeler à tout le monde qu'ils sont "chef"..?
Ou est ce que c'est juste un p'tit patron du middle management qui essaie de se donner une envergure qu'il n'a pas ? Tu sais, les p'tit chef qu'on trouve dans les grandes entreprises qui gagnent 3k par mois et qui passe leur temps à aboyer pour se donner de l'importance et rappeler à tout le monde qu'ils sont "chef"..?
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Ben si tu comptes monter en restant dans la meme entreprise pendant 20 ans, alors oui tu dois lécher des bottes et faire le golem H24.
En revanche, si tu utilises la méthode que j'ai décrites dans l'énoncé de mon topic, alors tu peux gravir les échelons et aller très loin sans piston. Juste avec tes compétences et en bossant dur ! NoFake, je connais plein de gens qui l'ont fais autour de moi et aujourd'hui certains sont pété de thune...
En revanche, si tu utilises la méthode que j'ai décrites dans l'énoncé de mon topic, alors tu peux gravir les échelons et aller très loin sans piston. Juste avec tes compétences et en bossant dur ! NoFake, je connais plein de gens qui l'ont fais autour de moi et aujourd'hui certains sont pété de thune...
J'y crois toujours pas ou alors package sérénité + éducation bourgeoise
ancien facho, mais toujours un peu quand même
Tu parle de quel genre de patron par rapport à ta meuf ? Elle bosse pour un multi-millionnaire ta meuf ?
Ou est ce que c'est juste un p'tit patron du middle management qui essaie de se donner une envergure qu'il n'a pas ? Tu sais, les p'tit chef qu'on trouve dans les grandes entreprises qui gagnent 3k par mois et qui passe leur temps à aboyer pour se donner de l'importance et rappeler à tout le monde qu'ils sont "chef"..?
Ou est ce que c'est juste un p'tit patron du middle management qui essaie de se donner une envergure qu'il n'a pas ? Tu sais, les p'tit chef qu'on trouve dans les grandes entreprises qui gagnent 3k par mois et qui passe leur temps à aboyer pour se donner de l'importance et rappeler à tout le monde qu'ils sont "chef"..?
Justement, mais quand tu taf bien, ça remontera jamais plus haut qu'eux.
Et même un grand PDG peut-être un connard, et avoir sa place grâce aux réseaux pro (ou franc-maçon par exemple) ou des magouilles.
Honnêtement, on en reparlera dans 10-15 ans.
Perso, j'ai été redpill, je suis quand même passionné par mon taf, mais je veux même plus monter pour pas être un p*te qui écrase les autres pour toujours monter plus haut. Sans oublier qu'après, c'est même plus de la technique, mais juste du management et de la parlote.
Mais ton discours fait que tu sera un très bon "happy manager" pour motiver les esclaves
Et même un grand PDG peut-être un connard, et avoir sa place grâce aux réseaux pro (ou franc-maçon par exemple) ou des magouilles.
Honnêtement, on en reparlera dans 10-15 ans.
Perso, j'ai été redpill, je suis quand même passionné par mon taf, mais je veux même plus monter pour pas être un p*te qui écrase les autres pour toujours monter plus haut. Sans oublier qu'après, c'est même plus de la technique, mais juste du management et de la parlote.
Mais ton discours fait que tu sera un très bon "happy manager" pour motiver les esclaves
Mon propos est imaginaire et fictif, il n'implique donc aucun fait ou élément réel et toute ressemblance serait fortuite
Essaie et on en reparle dans quelques années.
je te dis ca, parce que mes parents sont des "parvenus", donc ils étaient prolo quand ils étaient gamins et maintenant ils sont assez aisés.
Et la plupart de leurs amis sont comme eux (qui se ressemble s'assemble), et quand j'écoute le parcours des amis des mes parents, ils sont tous devenus millionnaire grace à la méthode que j'ai énoncé dans mon topic
Ils ont commencé en bas de l'échelle, ils avaient de la niaque + grosse détermination. Ils ont bossé comme des chiens, sont devenus compétents, du coup ils se sont fait remarqué par leurs supérieurs hiérarchiques, ils ont commencé à se crée un réseau petit à petit en montrant qu'ils étaient des gens fiable et ils sont monté comme ca
Mon père a fait exactement ca chez Hewlett Packard. Il a commencé en bas de l'échelle, en tant qu'assistant de technicien, donc smicard et à la fin de sa carrière, il étaient directeur de site, il palpait 8k par mois
je te dis ca, parce que mes parents sont des "parvenus", donc ils étaient prolo quand ils étaient gamins et maintenant ils sont assez aisés.
Et la plupart de leurs amis sont comme eux (qui se ressemble s'assemble), et quand j'écoute le parcours des amis des mes parents, ils sont tous devenus millionnaire grace à la méthode que j'ai énoncé dans mon topic
Ils ont commencé en bas de l'échelle, ils avaient de la niaque + grosse détermination. Ils ont bossé comme des chiens, sont devenus compétents, du coup ils se sont fait remarqué par leurs supérieurs hiérarchiques, ils ont commencé à se crée un réseau petit à petit en montrant qu'ils étaient des gens fiable et ils sont monté comme ca
Mon père a fait exactement ca chez Hewlett Packard. Il a commencé en bas de l'échelle, en tant qu'assistant de technicien, donc smicard et à la fin de sa carrière, il étaient directeur de site, il palpait 8k par mois
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Essaie et on en reparle dans quelques années.
je te dis ca, parce que mes parents sont des "parvenus", donc ils étaient prolo quand ils étaient gamins et maintenant ils sont assez aisés.
Et la plupart de leurs amis sont comme eux (qui se ressemble s'assemble), et quand j'écoute le parcours des amis des mes parents, ils sont tous devenus millionnaire grace à la méthode que j'ai énoncé dans mon topic
Ils ont commencé en bas de l'échelle, ils avaient de la niaque + grosse détermination. Ils ont bossé comme des chiens, sont devenus compétents, du coup ils se sont fait remarqué par leurs supérieurs hiérarchiques, ils ont commencé à se crée un réseau petit à petit en montrant qu'ils étaient des gens fiable et ils sont monté comme ca
Mon père a fait exactement ca chez Hewlett Packard. Il a commencé en bas de l'échelle, en tant qu'assistant de technicien, donc smicard et à la fin de sa carrière, il étaient directeur de site, il palpait 8k par mois
je te dis ca, parce que mes parents sont des "parvenus", donc ils étaient prolo quand ils étaient gamins et maintenant ils sont assez aisés.
Et la plupart de leurs amis sont comme eux (qui se ressemble s'assemble), et quand j'écoute le parcours des amis des mes parents, ils sont tous devenus millionnaire grace à la méthode que j'ai énoncé dans mon topic
Ils ont commencé en bas de l'échelle, ils avaient de la niaque + grosse détermination. Ils ont bossé comme des chiens, sont devenus compétents, du coup ils se sont fait remarqué par leurs supérieurs hiérarchiques, ils ont commencé à se crée un réseau petit à petit en montrant qu'ils étaient des gens fiable et ils sont monté comme ca
Mon père a fait exactement ca chez Hewlett Packard. Il a commencé en bas de l'échelle, en tant qu'assistant de technicien, donc smicard et à la fin de sa carrière, il étaient directeur de site, il palpait 8k par mois
Ca c'est le monde en représentation via le prisme de tes parents et leur cercle social, pas la réalité
ancien facho, mais toujours un peu quand même
Justement, mais quand tu taf bien, ça remontera jamais plus haut qu'eux.
Et même un grand PDG peut-être un connard, et avoir sa place grâce aux réseaux pro (ou franc-maçon par exemple) ou des magouilles.
Honnêtement, on en reparlera dans 10-15 ans.
Perso, j'ai été redpill, je suis quand même passionné par mon taf, mais je veux même plus monter pour pas être un p*te qui écrase les autres pour toujours monter plus haut. Sans oublier qu'après, c'est même plus de la technique, mais juste du management et de la parlote.
Mais ton discours fait que tu sera un très bon "happy manager" pour motiver les esclaves
Et même un grand PDG peut-être un connard, et avoir sa place grâce aux réseaux pro (ou franc-maçon par exemple) ou des magouilles.
Honnêtement, on en reparlera dans 10-15 ans.
Perso, j'ai été redpill, je suis quand même passionné par mon taf, mais je veux même plus monter pour pas être un p*te qui écrase les autres pour toujours monter plus haut. Sans oublier qu'après, c'est même plus de la technique, mais juste du management et de la parlote.
Mais ton discours fait que tu sera un très bon "happy manager" pour motiver les esclaves
Mais comment est ce que tu as été redpill sur les grands patron alors que tu n'en as jamais cotoyé ?
Après oui, certains grands patrons sont surement des connards, mais il y a des connards de partout j'ai envie de te dire...
Et comment on fait pour etre apprécié de ses supérieurs et parvenir à monter dans les échelons en étant une pute qui écrase les autres ?
Moi je pensais qu'il fallait davantage etre fiable et etre qqun de bosseur, intelligent + généreux.
Qui est ce qui va faire confiance à un mec roublard qui écrase tout le monde ?
Après oui, certains grands patrons sont surement des connards, mais il y a des connards de partout j'ai envie de te dire...
Et comment on fait pour etre apprécié de ses supérieurs et parvenir à monter dans les échelons en étant une pute qui écrase les autres ?
Moi je pensais qu'il fallait davantage etre fiable et etre qqun de bosseur, intelligent + généreux.
Qui est ce qui va faire confiance à un mec roublard qui écrase tout le monde ?
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Ca c'est le monde en représentation via le prisme de tes parents et leur cercle social, pas la réalité
Ben écoute, tous les gens que j'ai connu et qui sont arrivés à des postes dignes de ce noms s'y sont pris comme ca...
Et quand tu regardes la littérature de psychologie du travail sur les relations patron-employés, tu vois qu'à chaque fois qu'un patron est roublard et vicieux au point de faire des coups de pute dans le dos de ses employés, il finit par se faire dégager.
Ca se termine en mutinerie, les salariés se montent tous contre lui, le contact entre le haut de l'échelle et le bas de l'échelle finit par se rompre, du coup le PDG prends des décision de merde déconnectés avec le réel des travailleurs et l'entreprise finit par couler..
Et c'est la littérature de psychologie du travail qui dit ca, donc ce sont des études faites par des gauchistes
Et quand tu regardes la littérature de psychologie du travail sur les relations patron-employés, tu vois qu'à chaque fois qu'un patron est roublard et vicieux au point de faire des coups de pute dans le dos de ses employés, il finit par se faire dégager.
Ca se termine en mutinerie, les salariés se montent tous contre lui, le contact entre le haut de l'échelle et le bas de l'échelle finit par se rompre, du coup le PDG prends des décision de merde déconnectés avec le réel des travailleurs et l'entreprise finit par couler..
Et c'est la littérature de psychologie du travail qui dit ca, donc ce sont des études faites par des gauchistes
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Mais comment est ce que tu as été redpill sur les grands patron alors que tu n'en as jamais cotoyé ?
Après oui, certains grands patrons sont surement des connards, mais il y a des connards de partout j'ai envie de te dire...
Et comment on fait pour etre apprécié de ses supérieurs et parvenir à monter dans les échelons en étant une pute qui écrase les autres ?
Moi je pensais qu'il fallait davantage etre fiable et etre qqun de bosseur, intelligent + généreux.
Qui est ce qui va faire confiance à un mec roublard qui écrase tout le monde ?
Après oui, certains grands patrons sont surement des connards, mais il y a des connards de partout j'ai envie de te dire...
Et comment on fait pour etre apprécié de ses supérieurs et parvenir à monter dans les échelons en étant une pute qui écrase les autres ?
Moi je pensais qu'il fallait davantage etre fiable et etre qqun de bosseur, intelligent + généreux.
Qui est ce qui va faire confiance à un mec roublard qui écrase tout le monde ?
Ben écoute, tous les gens que j'ai connu et qui sont arrivés à des postes dignes de ce noms s'y sont pris comme ca...
Et quand tu regardes la littérature de psychologie du travail sur les relations patron-employés, tu vois qu'à chaque fois qu'un patron est roublard et vicieux au point de faire des coups de pute dans le dos de ses employés, il finit par se faire dégager.
Ca se termine en mutinerie, les salariés se montent tous contre lui, le contact entre le haut de l'échelle et le bas de l'échelle finit par se rompre, du coup le PDG prends des décision de merde déconnectés avec le réel des travailleurs et l'entreprise finit par couler..
Et c'est la littérature de psychologie du travail qui dit ca, donc ce sont des études faites par des gauchistes
Et quand tu regardes la littérature de psychologie du travail sur les relations patron-employés, tu vois qu'à chaque fois qu'un patron est roublard et vicieux au point de faire des coups de pute dans le dos de ses employés, il finit par se faire dégager.
Ca se termine en mutinerie, les salariés se montent tous contre lui, le contact entre le haut de l'échelle et le bas de l'échelle finit par se rompre, du coup le PDG prends des décision de merde déconnectés avec le réel des travailleurs et l'entreprise finit par couler..
Et c'est la littérature de psychologie du travail qui dit ca, donc ce sont des études faites par des gauchistes
Nan c'est surtout une histoire de substrat et de mimétisme : si tu côtoie beaucoup de patrons etc, c'est bien que tu viens de se milieu là, tu en as les codes et l'éducation, donc c'est pas étonnant que tu finisses un jour par en être aussi
C'est pas le cas des prolo hin, faut se reconnecter
C'est pas le cas des prolo hin, faut se reconnecter
ancien facho, mais toujours un peu quand même
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Connectez-vous pour masquer les pubsOk intéressant, tu gagnais combien quand tu étais à ce poste là ?
Et si tu as lu mes messages précédents, je ne parle pas de monter dans l'échelle sociale en restant dans la meme entreprise hein..
Ca fait quand meme 8 ans que je bosse et j'ai déjà été directeur adjoint d'un hotel, donc j'avais plusieurs contact avec des mec assez hauts placé.. Je vois ce que c'est que le salariat.
Et oui, si tu veux monter en restant dans la meme entreprise, alors tu es obligé de te conformer à la connerie de tes supérieurs hiérarchiques (qui sont souvent ceux du middle management) débile et d'avoir un niveau de golémerie stratosphérique H24.
Pour monter dans les échelons en restant dans la meme entreprise, c'est du copinage à 80%.
En revanche, si tu choisis de quitter l'entreprise lorsque tu auras fait le tour des compétences que tu pouvais acquérir sur ton poste et que tu postule à l'échelon du dessus dans une autre entreprise du meme secteur.. Alors tu peux monter dans les échelons très rapidement...
Et ensuite, c'est toi qui devient le boss. C'est toi qui donne des ordres aux p'tit chef de merde du middle management. Et c'est eux qui te lèchent le cul H24
Et si tu as lu mes messages précédents, je ne parle pas de monter dans l'échelle sociale en restant dans la meme entreprise hein..
Ca fait quand meme 8 ans que je bosse et j'ai déjà été directeur adjoint d'un hotel, donc j'avais plusieurs contact avec des mec assez hauts placé.. Je vois ce que c'est que le salariat.
Et oui, si tu veux monter en restant dans la meme entreprise, alors tu es obligé de te conformer à la connerie de tes supérieurs hiérarchiques (qui sont souvent ceux du middle management) débile et d'avoir un niveau de golémerie stratosphérique H24.
Pour monter dans les échelons en restant dans la meme entreprise, c'est du copinage à 80%.
En revanche, si tu choisis de quitter l'entreprise lorsque tu auras fait le tour des compétences que tu pouvais acquérir sur ton poste et que tu postule à l'échelon du dessus dans une autre entreprise du meme secteur.. Alors tu peux monter dans les échelons très rapidement...
Et ensuite, c'est toi qui devient le boss. C'est toi qui donne des ordres aux p'tit chef de merde du middle management. Et c'est eux qui te lèchent le cul H24
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Ok intéressant, tu gagnais combien quand tu étais à ce poste là ?
Et si tu as lu mes messages précédents, je ne parle pas de monter dans l'échelle sociale en restant dans la meme entreprise hein..
Ca fait quand meme 8 ans que je bosse et j'ai déjà été directeur adjoint d'un hotel, donc j'avais plusieurs contact avec des mec assez hauts placé.. Je vois ce que c'est que le salariat.
Et oui, si tu veux monter en restant dans la meme entreprise, alors tu es obligé de te conformer à la connerie de tes supérieurs hiérarchiques (qui sont souvent ceux du middle management) débile et d'avoir un niveau de golémerie stratosphérique H24.
Pour monter dans les échelons en restant dans la meme entreprise, c'est du copinage à 80%.
En revanche, si tu choisis de quitter l'entreprise lorsque tu auras fait le tour des compétences que tu pouvais acquérir sur ton poste et que tu postule à l'échelon du dessus dans une autre entreprise du meme secteur.. Alors tu peux monter dans les échelons très rapidement...
Et ensuite, c'est toi qui devient le boss. C'est toi qui donne des ordres aux p'tit chef de merde du middle management. Et c'est eux qui te lèchent le cul H24
Et si tu as lu mes messages précédents, je ne parle pas de monter dans l'échelle sociale en restant dans la meme entreprise hein..
Ca fait quand meme 8 ans que je bosse et j'ai déjà été directeur adjoint d'un hotel, donc j'avais plusieurs contact avec des mec assez hauts placé.. Je vois ce que c'est que le salariat.
Et oui, si tu veux monter en restant dans la meme entreprise, alors tu es obligé de te conformer à la connerie de tes supérieurs hiérarchiques (qui sont souvent ceux du middle management) débile et d'avoir un niveau de golémerie stratosphérique H24.
Pour monter dans les échelons en restant dans la meme entreprise, c'est du copinage à 80%.
En revanche, si tu choisis de quitter l'entreprise lorsque tu auras fait le tour des compétences que tu pouvais acquérir sur ton poste et que tu postule à l'échelon du dessus dans une autre entreprise du meme secteur.. Alors tu peux monter dans les échelons très rapidement...
Et ensuite, c'est toi qui devient le boss. C'est toi qui donne des ordres aux p'tit chef de merde du middle management. Et c'est eux qui te lèchent le cul H24
Sauf que c'était pas ce que je voulais, manager des gens me fait chier.
J'aime l'informatique, je veux faire de l'informatique ... Pas diriger des types et faire le PDG dans un bureau.
Et je te garantis, tu arrivera pas au sommet soit tu sera dégouté (mon cas) ou tu te fera éjecter.
La dernière possibilité étant de devenir comme eux et même là, faudra du copinage, des relations et de l'intelligence sociale (pour pas dire, léchage de cul ect).
Et on en reparle aussi quand tu sera face aux actionnaires encore plus débile que la moyenne, mais qui sont en partie tes chefs sans rien connaitre du marché et du secteur.
J'aime l'informatique, je veux faire de l'informatique ... Pas diriger des types et faire le PDG dans un bureau.
Et je te garantis, tu arrivera pas au sommet soit tu sera dégouté (mon cas) ou tu te fera éjecter.
La dernière possibilité étant de devenir comme eux et même là, faudra du copinage, des relations et de l'intelligence sociale (pour pas dire, léchage de cul ect).
Et on en reparle aussi quand tu sera face aux actionnaires encore plus débile que la moyenne, mais qui sont en partie tes chefs sans rien connaitre du marché et du secteur.
Mon propos est imaginaire et fictif, il n'implique donc aucun fait ou élément réel et toute ressemblance serait fortuite
Perso—-> ent devenir entrepreneur pour payer a fond les urssaf et compagnie, tres peu pour moi
T’es pas un prolo, tu a sûrement deja une attitude de personne plus aisée
Anti gafam est dans le vrai, tu n’as juste pas encore mis tes lunettes
https://image.noelshack.com[...]16571-zidane-lunettes.png
T’es pas un prolo, tu a sûrement deja une attitude de personne plus aisée
Anti gafam est dans le vrai, tu n’as juste pas encore mis tes lunettes
https://image.noelshack.com[...]16571-zidane-lunettes.pngSauf que c'était pas ce que je voulais, manager des gens me fait chier.
J'aime l'informatique, je veux faire de l'informatique ... Pas diriger des types et faire le PDG dans un bureau.
Et je te garantis, tu arrivera pas au sommet soit tu sera dégouté (mon cas) ou tu te fera éjecter.
La dernière possibilité étant de devenir comme eux et même là, faudra du copinage, des relations et de l'intelligence sociale (pour pas dire, léchage de cul ect).
Et on en reparle aussi quand tu sera face aux actionnaires encore plus débile que la moyenne, mais qui sont en partie tes chefs sans rien connaitre du marché et du secteur.
J'aime l'informatique, je veux faire de l'informatique ... Pas diriger des types et faire le PDG dans un bureau.
Et je te garantis, tu arrivera pas au sommet soit tu sera dégouté (mon cas) ou tu te fera éjecter.
La dernière possibilité étant de devenir comme eux et même là, faudra du copinage, des relations et de l'intelligence sociale (pour pas dire, léchage de cul ect).
Et on en reparle aussi quand tu sera face aux actionnaires encore plus débile que la moyenne, mais qui sont en partie tes chefs sans rien connaitre du marché et du secteur.
Ok donc si je résume, pour pouvoir monter dans l'échelle sociale, il faut etre une enflure qui écrase les autres et lèche des culs c'est ca ?
Du coup, tu as changé d'avis, on n'est plus sur du 60% de compétences et 40% de filouterie, on serait davantage sur du 10% de compétences et 90% de filouterie ?
Et ma grande question, c'est comment se construire un réseau et se faire apprécier de nos supérieurs lorsqu'on est une enflure comme ca ?
Des conseils à me donner ?
Du coup, tu as changé d'avis, on n'est plus sur du 60% de compétences et 40% de filouterie, on serait davantage sur du 10% de compétences et 90% de filouterie ?
Et ma grande question, c'est comment se construire un réseau et se faire apprécier de nos supérieurs lorsqu'on est une enflure comme ca ?
Des conseils à me donner ?
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Perso—-> ent devenir entrepreneur pour payer a fond les urssaf et compagnie, tres peu pour moi
T’es pas un prolo, tu a sûrement deja une attitude de personne plus aisée
Anti gafam est dans le vrai, tu n’as juste pas encore mis tes lunettes https://image.noelshack.com[...]16571-zidane-lunettes.png
T’es pas un prolo, tu a sûrement deja une attitude de personne plus aisée
Anti gafam est dans le vrai, tu n’as juste pas encore mis tes lunettes
https://image.noelshack.com[...]16571-zidane-lunettes.pngDonc tu veux rester un prolo smicard toute ta vie et continuer de puer la défaite ?
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Je considère pas que lécher le cul d’un patron soit une réussite
Quand je serais affranchi de cette boucle justement, alors peut-être ça sera une reussite
Quand je serais affranchi de cette boucle justement, alors peut-être ça sera une reussite
Et pourquoi est ce que les gens n'atteignent jamais ces postes là ?
Tu penses que c'est parce qu'il y a un vilain complot franc maconique derrière ? Ou est ce que c'est plutot parce que peu de gens veulent obtenir ce type de poste ?
Parce que pero j'entends 2 discours opposés la dessus.
Il y a votre discours qui dit que les PDG ne branlent rien et qu'ils sont juste des incompétents arrivés là par piston.
Et de l'autre coté, il y a le discours des millionnaires droitards qui eux ne veulent pas obtenir de type de postes à très haute responsabilités car tu prends toujours des risques de malade, t'es dans un monde de requin et à la moindre erreur, tu en prends plein la gueule (contrairement aux politiciens qui sont toujours protégés.. Dans le privé, tu déguste lorsque tu fais une connerie).
La plupart des amis de mes parents ont connu des mec milliardaires et ils ne voulaient pas avoir les meme responsabilités qu'eux car les mec n'avaient pas de vie de famille. Ils bossaient 90h par semaines et vivaient que pour leur boulot. Ils étaient peut etre milliardaire mais ne voyaient jamais leurs femmes ni leurs enfants... Or la plupart des gens veulent avoir une équilibre entre leur vie pro et leur vie de famille
Donc la question que les amis de mes parents se posent n'est pas de savoir comment on accède à ces postes là, c'est plutot "Comment peut on etre assez fou et dégénérés pour vouloir ce genre de poste avec les responsabilités que cela incombe ?
"
Tu penses que c'est parce qu'il y a un vilain complot franc maconique derrière ? Ou est ce que c'est plutot parce que peu de gens veulent obtenir ce type de poste ?
Parce que pero j'entends 2 discours opposés la dessus.
Il y a votre discours qui dit que les PDG ne branlent rien et qu'ils sont juste des incompétents arrivés là par piston.
Et de l'autre coté, il y a le discours des millionnaires droitards qui eux ne veulent pas obtenir de type de postes à très haute responsabilités car tu prends toujours des risques de malade, t'es dans un monde de requin et à la moindre erreur, tu en prends plein la gueule (contrairement aux politiciens qui sont toujours protégés.. Dans le privé, tu déguste lorsque tu fais une connerie).
La plupart des amis de mes parents ont connu des mec milliardaires et ils ne voulaient pas avoir les meme responsabilités qu'eux car les mec n'avaient pas de vie de famille. Ils bossaient 90h par semaines et vivaient que pour leur boulot. Ils étaient peut etre milliardaire mais ne voyaient jamais leurs femmes ni leurs enfants... Or la plupart des gens veulent avoir une équilibre entre leur vie pro et leur vie de famille
Donc la question que les amis de mes parents se posent n'est pas de savoir comment on accède à ces postes là, c'est plutot "Comment peut on etre assez fou et dégénérés pour vouloir ce genre de poste avec les responsabilités que cela incombe ?
F.R.A.N.C.E.= Fédération des Réfugiés Arabes Nourris par les Caisses de l'État
Ok donc si je résume, pour pouvoir monter dans l'échelle sociale, il faut etre une enflure qui écrase les autres et lèche des culs c'est ca ?
Du coup, tu as changé d'avis, on n'est plus sur du 60% de compétences et 40% de filouterie, on serait davantage sur du 10% de compétences et 90% de filouterie ?
Et ma grande question, c'est comment se construire un réseau et se faire apprécier de nos supérieurs lorsqu'on est une enflure comme ca ?
Des conseils à me donner ?
Du coup, tu as changé d'avis, on n'est plus sur du 60% de compétences et 40% de filouterie, on serait davantage sur du 10% de compétences et 90% de filouterie ?
Et ma grande question, c'est comment se construire un réseau et se faire apprécier de nos supérieurs lorsqu'on est une enflure comme ca ?
Des conseils à me donner ?
La plupart des enflures s'en rendent même pas compte.
Mais bon, si tu as une morale de droite, tu devrais être contre ce système ... Qui justement en ce moment met en avant les points de vertu woke et LGBTQ+ ect (que je déteste aussi) ?
Je reste sur mes proportions, c'est 40% d'intelligence sociale (ça comprend des filouteries, mais aussi des relations, la capacité à suivre la mode, ton origine sociale, genre école ou "fils de" ect). C'est pas tout noir ou tout blanc, dans ces 40% je met des choses qui n'ont juste à rien voir avec ta compétence, ça va de la magouille ou simplement faire ami-ami avec les bonnes personnes. Et d'ailleurs, pour les 60% de compétence, c'est pas ta compétence technique qui compte, mais essentiellement ta comm,ton management et gestion.
La plupart des patrons ne connaissent rien à leur secteur d'activité et sont des parachutés.
Bref prépare toi car tu es NOT READY.
Mais bon, si tu as une morale de droite, tu devrais être contre ce système ... Qui justement en ce moment met en avant les points de vertu woke et LGBTQ+ ect (que je déteste aussi) ?
Je reste sur mes proportions, c'est 40% d'intelligence sociale (ça comprend des filouteries, mais aussi des relations, la capacité à suivre la mode, ton origine sociale, genre école ou "fils de" ect). C'est pas tout noir ou tout blanc, dans ces 40% je met des choses qui n'ont juste à rien voir avec ta compétence, ça va de la magouille ou simplement faire ami-ami avec les bonnes personnes. Et d'ailleurs, pour les 60% de compétence, c'est pas ta compétence technique qui compte, mais essentiellement ta comm,ton management et gestion.
La plupart des patrons ne connaissent rien à leur secteur d'activité et sont des parachutés.
Bref prépare toi car tu es NOT READY.
Mon propos est imaginaire et fictif, il n'implique donc aucun fait ou élément réel et toute ressemblance serait fortuite
