Elle embale des cartons pour 1.7 k par mois

Bordel les français qui accepte ce genre de situation.

Je peux comprendre quand t'as des enfants à nourrir et pas le choix, mais c'est comme la restauration, ça te bute à petit feu (tant physiquement que mentalement)

Tu ne fais pas d'enfant quand t'as un sous métier comme ça déjà

J'ai essayé d'expliquer l'économie à des gens parfois, ça marche rarement

Franchement ça va, 13e mois et pas de clients casse couille vaut mieux ça que bosser à Magdo

Je me lève à 5h pour 3700 net.

Et après ça va chialer pour l’immigration

Il faut bien des prolos autochtones

Et les classes supérieures diront qu’elles n’en font pas non plus à cause de la carrière

Raisonnement debile

Le 13e mois c'est la plus grosse arnaque du monde. Quel genre de golem es-tu pour tomber dedans bordel ???

Ton salaire annuel est le même hein, sur 12 mois comme sur 14959000

c'est surtout une ristourne fiscale pour l'employeur

Bah perso j'en ai pas et je serai pas contre en avoir un

Mais bon si tu crois que c'est mieux de pas en avoir ok t'es pas très bon en calcul je dirais

Les mêmes qui te disent que c'est pire en Chine

Bah en fait ça ne t'apporte rien. C'est ton employeur qui te prend une petite portion de ton salaire mensuel, qu'il te reverse fin décembre.

Le 13e mois est très souvent présenté comme un avantage par les entreprises alors que c'est du vent. L'unique cas dans lequel ça vaut quelque chose, c'est si t'es smicard. Car évidemment, en étant payé au salaire minimum quoi qu'il arrive, t'es bien content d'avoir +8% à l'année. Mais d'un autre côté, ça traduit le fait que tu génères suffisamment d'argent pour que ton patron te paie ça. Et en bref t'es exploité.

Sauf que entre un job a 1700/mois sans 13e mois et un avec 13e mois tu choisis lequel?

C'est pire que ça, ça t'empêche de partir (sauf une fois par an), sinon tu le perds.

C'est pas un avantage, c'est une enculerie de fdp.

Si je suis dans un secteur bouché et que mon profil n'a rien d'extraordinaire, je prends celui sur 13 mois évidemment.

Mais la plupart du temps, ces crétins de recruteurs vont afficher un salaire annuel dans l'annonce, et lister le 13e mois en avantage

"Regarde Célestin, on te confisque 7% de ton salaire, qu'on ne te rend que fin décembre, car tu es trop irresponsable pour mettre de côté pour Noël"

En supposant que je ne suis pas pressé financièrement que j'ai un peu de poids face au recruteurs, je choisis le job dans lequel le patron ne se fout pas de ma gueule.
Je hais les annonces qui mettent en lumière les bouts de chandelle, voire des obligations légales dans la catégorie avantages. Wouah ! Des tickets restaurants ?! Des RTT ?! Des heures sup payées ??!!!! Cette entreprise est incroyable

Non.
Il faut un état ferme et clair sur la question de l'immigration

L'humain a toujours su s'adapter : il existera des robots pour cela

Les robots ne consomment pas, ne payent pas de cotisations, ne financent rien, ils n’accomplissent pas de cycle économique

Et le fait de ne pas avoir suffisamment d’humains pose des problèmes systémiques

Pour qui les robots travaillent ?

Si on prend cet exemple ça serait pour emballer des colis mais pour qui si il n’y a pas suffisamment d’humains ?

Qui les entretient ? Qui les fabrique ? Qui extraie les métaux pour les fabriquer ?

C’est très limite comme raisonnement

Des robots réparateur de robot comme ça la boucle est bouclée

J’espère que vos cerveaux arrivent à conceptualiser les limites que ça poserait

Pour certain j’en doute

L’humain adore les raccourcis intellectuels