Je suis prêt à tout pour interdire les femmes dans le marché du travail
Oui mais ils font ça pour être entourés de A-players tu comprends
Si t'as pas l'esprit startup, c'est next
Si t'as pas l'esprit startup, c'est next
Qu'ils aillent ENCULER LEURS MERES PUTAIN ON EST PAS DES PUTAINS DE PRODUITS
Perdez pas espoir Mes MP marchent plus, déso
CALL en visio avec le CEO puis REFERENCE CALL pour s'assurer d'être un A-PLAYER pour arriver en ONBOARDING ABOARD
Je suis le forumeur préféré de ton forumeur préféré
Ahiya le reference call bien sûr.
Je ne possède strictement rien. Sauf mon âme. 
C'est abusé, pour un poste de grand directeur à la limite je peux comprendre, mais pour un smic c'est chaud
Oui mais ils font ça pour être entourés de A-players tu comprends
Si t'as pas l'esprit startup, c'est next
Si t'as pas l'esprit startup, c'est next
A-playered
moi je suis un A-player
A-playered
Ils ont du faire un brainstorming avec toute la team pour trouver ce terme
3h d'entretien avec le CEO il est pas surchargé de travail le patron
Un "entretien culture", le test de golem ultime
C'est bientôt Halloween bomboclaat
Welcome aboard = redflag de la startup a la con
Bien content de faire un taf manuel quand tu vois que dans le tertiaire ils se prennent tous pour le loup de wall street
Welcome aboard = redflag de la startup a la con
Je trouve ça terrifiant, c'est pour ça que le monde du travail m'a toujours profondément angoissée
Ce post a été rédigé par mon alter chèvre, je n'en suis pas responsable
C'est abusé, pour un poste de grand directeur à la limite je peux comprendre, mais pour un smic c'est chaud
C'est dis nul part que c'est pour le smic.
Pour le coup je suis prêt à parier cher que c'est pour beaucoup plus , pas ÉNORMÉMENT mais plus
Pour le coup je suis prêt à parier cher que c'est pour beaucoup plus , pas ÉNORMÉMENT mais plus