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D'accord, mais le CV c'est une prescription médicale ?
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Aucun des recruteurs ici présent n'a pris connaissance de votre candidature
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Êtes-vous ici dans le but de trouver un emploi ou d'amuser la galerie ?
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Votre présence perturbe le bon déroulement du processus de recrutement
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Je vous souhaite néanmoins que votre demande du RSA au près de la CAF aboutisse
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Êtes-vous ici dans le but de trouver un emploi ou d'amuser la galerie ?
Votre présence perturbe le bon déroulement du processus de recrutement
Je vous souhaite néanmoins que votre demande du RSA au près de la CAF aboutisse
il y a 2 ans
Non faut que tu sois licencié
Ramène un pack de bières et picole à ton poste
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il y a 2 ans
Non faut que tu sois licencié
Ramène un pack de bières et picole à ton poste
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il y a 2 ans
Non faut que tu sois licencié
Ramène un pack de bières et picole à ton poste
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Ayaa
il y a 2 ans
Rien à voir
L’abandon de poste est depuis peu considéré comme une démission. L’ARE peut s’obtenir après 4 mois et l’acceptation du dossier, sauf si la démission intervient pour création d’entreprise
En cas de licenciement, même pour faute grave ou lourde, l’ARE est due. Les indemnités de licenciements sautent en revanche en cas de faute lourde
L’abandon de poste est depuis peu considéré comme une démission. L’ARE peut s’obtenir après 4 mois et l’acceptation du dossier, sauf si la démission intervient pour création d’entreprise
En cas de licenciement, même pour faute grave ou lourde, l’ARE est due. Les indemnités de licenciements sautent en revanche en cas de faute lourde
il y a 2 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsNon faut que tu sois licencié
Ramène un pack de bières et picole à ton poste
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Combien de fois j'étais bourré au boulot et ça suffit pas pour se faire virer
il y a 2 ans
non
demande une rupture conventionnelle, mais souvent c'est pas accepté
demande une rupture conventionnelle, mais souvent c'est pas accepté
il y a 2 ans
non
demande une rupture conventionnelle, mais souvent c'est pas accepté
demande une rupture conventionnelle, mais souvent c'est pas accepté
C’est pas fait pour être utilisé par le salarié la rupture conventionnelle, je trouve ça fou le nombre de golmons qui demandent ça et s’étonnent que ça soit refusé
il y a 2 ans
C’est pas fait pour être utilisé par le salarié la rupture conventionnelle, je trouve ça fou le nombre de golmons qui demandent ça et s’étonnent que ça soit refusé
c'est fait pour qui alors? le chat du coin?
il y a 2 ans
c'est fait pour qui alors? le chat du coin?
Bah par le patron si il veut virer un employé légalement
il y a 2 ans
je crois que non
Une réponse sans stickers est à prendre au premier degré.
il y a 2 ans
Ils préfèrent attendre que tu démissionnes ou que tu fasses une connerie pour pas avoir à payer les indemnités
D'ailleurs ça les arrange les gogoles qui demandent la rupture conventionnelle parce que comme ça ils savent que l'employé va partir et ils ont tout le temps de se préparer, trouver quelqu'un d'autre etc.
D'ailleurs ça les arrange les gogoles qui demandent la rupture conventionnelle parce que comme ça ils savent que l'employé va partir et ils ont tout le temps de se préparer, trouver quelqu'un d'autre etc.
il y a 2 ans
Ils préfèrent attendre que tu démissionnes ou que tu fasses une connerie pour pas avoir à payer les indemnités
D'ailleurs ça les arrange les gogoles qui demandent la rupture conventionnelle parce que comme ça ils savent que l'employé va partir et ils ont tout le temps de se préparer, trouver quelqu'un d'autre etc.
D'ailleurs ça les arrange les gogoles qui demandent la rupture conventionnelle parce que comme ça ils savent que l'employé va partir et ils ont tout le temps de se préparer, trouver quelqu'un d'autre etc.
mais toi t'es pas sorti de la cuisse à Jupiter, c'est exactement ce que j'ai dit hein
Tu dois sucer des km de queues de RH toi
il y a 2 ans



































