Khey t'as pas idée d'à quel point c'est facile de briser un gars. On te file inlassablement des tâches pas claires, mal définies, avec des dépendances externes qui ralentissent tout, et on t'accuse sur ton travail. Ça n'a même pas besoin d'être conscient qu'on te harcèle.
Un exemple ce serait :
Salut Célestin, tu reprends le dossier MGTG. Demande à Krystoff de t'expliquer. Tu nous fait un compte rendu ce soir, ok ?
D'accord !
(... Mais ce fameux Krystoff il est basé à Hawaii, j'aurais pas de nouvelles de lui avant la fin de la journée avec le décalage horaire....
)
[compte rendu du soir]
Et Célestin Chancla a travaillé sur le dossier toute la journée, et va nous en présenter les next steps.
(hein? Mais il ne m'avait pas dit que je devais préparé une présentation !
)
A... Alors c... C'est à dire qu... Que j'ai pas encore eu de retour du précédant owner du dossier,d...donc j'ai pas encore avancé sur ce dossier.
Célestin, ce n'est pas très sérieux ça, tu as eu toute la journée pour travailler dessus. Krystoff, t'es dans le call ?
Oui oui... Pour MGTG il reste pas grand chose à faire, juste vérifier la liquidité de l'entreprise
Merci Krystoff. Célestin, demain même heure, on peut compter sur toi ?
O... Oui patron.
(Célestin l'ignorait encore, mais cette fameuse "vérification de liquidité" demandait des papiers que personne n'a, que personne ne sait où trouver, et dont il existe plusieurs versions contradictoires. Célestin l'ignorait également, mais sans connaissances préalables, cette tâche était vouée, elle aussi, à l'échec)
Un exemple ce serait :
Salut Célestin, tu reprends le dossier MGTG. Demande à Krystoff de t'expliquer. Tu nous fait un compte rendu ce soir, ok ?
D'accord !
(... Mais ce fameux Krystoff il est basé à Hawaii, j'aurais pas de nouvelles de lui avant la fin de la journée avec le décalage horaire....
[compte rendu du soir]
Et Célestin Chancla a travaillé sur le dossier toute la journée, et va nous en présenter les next steps.
(hein? Mais il ne m'avait pas dit que je devais préparé une présentation !
A... Alors c... C'est à dire qu... Que j'ai pas encore eu de retour du précédant owner du dossier,d...donc j'ai pas encore avancé sur ce dossier.
Célestin, ce n'est pas très sérieux ça, tu as eu toute la journée pour travailler dessus. Krystoff, t'es dans le call ?
Oui oui... Pour MGTG il reste pas grand chose à faire, juste vérifier la liquidité de l'entreprise
Merci Krystoff. Célestin, demain même heure, on peut compter sur toi ?
O... Oui patron.
(Célestin l'ignorait encore, mais cette fameuse "vérification de liquidité" demandait des papiers que personne n'a, que personne ne sait où trouver, et dont il existe plusieurs versions contradictoires. Célestin l'ignorait également, mais sans connaissances préalables, cette tâche était vouée, elle aussi, à l'échec)
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Y avait un mec qui insistait bien sur le fait qu'il avait une charge de travail énorme et que c'était impossible de tout faire, la Rh qui le recadre en disant que si c'est possible, il est juste mal organisé blabla
que les manager calculent la charge de travail donc c'est impossible qu'il soit surchargé etc
Ayaaaaaaaaa
Les RH faut leur mettre que des coups de pression de toute façon
Les RH faut leur mettre que des coups de pression de toute façon
Y avait un mec qui insistait bien sur le fait qu'il avait une charge de travail énorme et que c'était impossible de tout faire, la Rh qui le recadre en disant que si c'est possible, il est juste mal organisé blabla
que les manager calculent la charge de travail donc c'est impossible qu'il soit surchargé etc
La 
Boucle
Boucle 
Il faut surtout jamais croire les RH. Elles sont ressources humaines, elles managent les humains comme des ressources c'est dans le titre.
Quand elles demandent un retour, tu dis que tu n'es pas en confort de le partager avec des RH, même si c'est anonyme, ça les fous plus bas que terre elles détestent ça.
Quand elles demandent un retour, tu dis que tu n'es pas en confort de le partager avec des RH, même si c'est anonyme, ça les fous plus bas que terre elles détestent ça.
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