Le prix écologique récupéré à l'autre bout du monde en avion business class
Le prix diversité récupéré par un gars dont la famille a été noble depuis les carolingiens
L'incitation à ne pas imprimer mais à envoyer 15MB de signatures à chaque email par toute la boîte
Les prix OR distribués à absolument toutes les entreprises du moment qu'elles paient
Le prix diversité récupéré par un gars dont la famille a été noble depuis les carolingiens
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Les prix OR distribués à absolument toutes les entreprises du moment qu'elles paient
Les séminaires pour le prix DE&I full bonasses 8+/10 dans des 5 étoiles
Ca doit envoyer dans les chambres
T'as tout résumé sinon
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T'as tout résumé sinon
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Le GROUPE s'est DISTINGUE lors de la conférence ESG Sidney 2024, avec une Médaille d'Or dans la catégorie Green Finance, et un Trophé d'Or dans la catégorie Diversity, Equity and Inclusion. Théophile de Bellegarde de Vincy, Chief Executive Talent Acquision Officier, s'est rendu sur place pour recevoir le trophée.
En célébration cet achievement, vous êtes invités à arborer cette bannière
GOLD MEDAL ESG GREEN FINANCE 2024
Merci de n'imprimer ce mail que si nécessaire.
@Samizdat
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@Samizdat
Mais putain ça existe vraiment ces trucs, cette dystopie !
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T'as tout résumé sinon
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T'as tout résumé sinon
Pas plus dangereux à baiser qu'un.e mec.uf DEI, c'est des putains de puritains névrosés, t'as le malheur d'écrire sur Teams à ton pote, dans une conversation privée : "on va manger petit con ?", pouf t'as un rendez-vous ARCHI INFANTILISANT où on t'explique comme au dernier des demeurés que tu as dit le tout vilain mot tout pas beau.
Khey, t'as absolument aucune idée, je bosse pour un grand groupe, t'as MINIMUM un prix par trimestre qui distringue le groupe pour sa maîtrise avancée de X ou Y sujet social ou écologique.
T'as une newsletter dans laquelle on t'explique en détail comment la cheffe d'un département allie sa vie de femme passionnée de danse et ses projets professionnelles (on ne s'attarde jamais sur son nom à quadra-particule qui rappelle celui de l'ancien chef de ce service )
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A bord de ma ferrari F50 en road trip ou rien
PAS DISPO A PARTIR DU 27AOUT, nouvelle formation
Not ready
Je croyais aussi que c'était exagéré avant d'être passé d'une mini entreprise à un très gros groupe
Bon après, ils touchent beaucoup de financements ainsi et paient beaucoup mieux
Je croyais aussi que c'était exagéré avant d'être passé d'une mini entreprise à un très gros groupe
Bon après, ils touchent beaucoup de financements ainsi et paient beaucoup mieux
Pas plus dangereux à baiser qu'un.e mec.uf DEI, c'est des putains de puritains névrosés, t'as le malheur d'écrire sur Teams à ton pote, dans une conversation privée : "on va manger petit con ?", pouf t'as un rendez-vous ARCHI INFANTILISANT où on t'explique comme au dernier des demeurés que tu as dit le tout vilain mot tout pas beau.
j'en avais fait un topic
J'ai du le lire, le signer avec mention lu et approuvé
Ouais sinon les DEI chez moi c'est soit de pédés, soit des meuf sub5 féministes
Je sais que je plais à 2 indiennes 8+/10 à mon taf (sisi ca existe), mais je ne fais rien, car il suffit qu'une Magalax DEI voit de la séduction mutuelle et consentante, pour envoyer un mail assassin au HR
Not ready
Je croyais aussi que c'était exagéré avant d'être passé d'une mini entreprise à un très gros groupe
Bon après, ils touchent beaucoup de financements ainsi et paient beaucoup mieux
Je croyais aussi que c'était exagéré avant d'être passé d'une mini entreprise à un très gros groupe
Bon après, ils touchent beaucoup de financements ainsi et paient beaucoup mieux
Mais avec toute cette culture de la "bienveillance" c'est impossible de se faire virer non ?
Khey, t'as absolument aucune idée, je bosse pour un grand groupe, t'as MINIMUM un prix par trimestre qui distringue le groupe pour sa maîtrise avancée de X ou Y sujet social ou écologique.
T'as une newsletter dans laquelle on t'explique en détail comment la cheffe d'un département allie sa vie de femme passionnée de danse et ses projets professionnelles (on ne s'attarde jamais sur son nom à quadra-particule qui rappelle celui de l'ancien chef de ce service )
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Ayaa
Pareil sur mon intranet, dès que tu vois une meuf mise en avant avec sa success story, tu regardes son LinkedIn, et c'est à chaque fois une putain de bourge qui a fait les tops ecoles ou univ super select et chères
Jamais d'histoire de "Gavroche" qui a reussi à gravir les echelons en en chiant
Pareil sur mon intranet, dès que tu vois une meuf mise en avant avec sa success story, tu regardes son LinkedIn, et c'est à chaque fois une putain de bourge qui a fait les tops ecoles ou univ super select et chères
Jamais d'histoire de "Gavroche" qui a reussi à gravir les echelons en en chiant
Si je veux être sûr de me faire virer le lendemain, j'ai 3 trucs au choix à faire:
Arriver bourré ou drogué au taf
Insulter une fiotte de fiotte
Manquement grave aux règles de sécurité
Arriver bourré ou drogué au taf
Insulter une fiotte de fiotte
Manquement grave aux règles de sécurité
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Ayaa
Pareil sur mon intranet, dès que tu vois une meuf mise en avant avec sa success story, tu regardes son LinkedIn, et c'est à chaque fois une putain de bourge qui a fait les tops ecoles ou univ super select et chères
Jamais d'histoire de "Gavroche" qui a reussi à gravir les echelons en en chiant
Pareil sur mon intranet, dès que tu vois une meuf mise en avant avec sa success story, tu regardes son LinkedIn, et c'est à chaque fois une putain de bourge qui a fait les tops ecoles ou univ super select et chères
Jamais d'histoire de "Gavroche" qui a reussi à gravir les echelons en en chiant
En mars bordel le florilège pour la journée de la femme.
D'autant que la meuf interviewée, elle a de bonne chance de dire "t'emmènes ton ordi, hein ?
" à sa subordonnée qui part en congé maternité, et d'avoir quelques affaires étouffées d'harcelement contre des stagiaires.
D'autant que la meuf interviewée, elle a de bonne chance de dire "t'emmènes ton ordi, hein ?
En mars bordel le florilège pour la journée de la femme.
D'autant que la meuf interviewée, elle a de bonne chance de dire "t'emmènes ton ordi, hein ?
" à sa subordonnée qui part en congé maternité, et d'avoir quelques affaires étouffées d'harcelement contre des stagiaires.
D'autant que la meuf interviewée, elle a de bonne chance de dire "t'emmènes ton ordi, hein ?
Le mois de Juin
C'est simple: je vais ni sur Linkedin, ni sur l'intranet
Et j'ai codé mon outlook pour qu'il supprime immédiatement tout message avec certains mots clés (lgbt etc...), et des addresses mails ED&I
C'est simple: je vais ni sur Linkedin, ni sur l'intranet
Et j'ai codé mon outlook pour qu'il supprime immédiatement tout message avec certains mots clés (lgbt etc...), et des addresses mails ED&I
La notre a créé un post ou elle a acheté une tasse en céramique avec un logo customisé ecolo en nous disant de l'utiliser au lieu des goblets en carton
Le GROUPE s'est DISTINGUE lors de la conférence ESG Sidney 2024, avec une Médaille d'Or dans la catégorie Green Finance, et un Trophé d'Or dans la catégorie Diversity, Equity and Inclusion. Théophile de Bellegarde de Vincy, Chief Executive Talent Acquision Officier, s'est rendu sur place pour recevoir le trophée.
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@Samizdat
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@Samizdat
"[UPDATE] Please commit for production"
Soldat du Cinquième Régiment du NNN - matricule R5-01
