On n'a pas la même définition de "bien loti" le shill
Pour rappel
REDPILL CRS / CORPORATION
le financement des nouveaux avantages police de 2022 coûte plus cher que les économies faites par la réforme des retraites
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https://www.noelshack.com[...]38-com-android-chrome.jpg
https://www.google.com/am[...]nt-toujours-plus-20230305
Il faut faire des économies autrement le pays est en péril ! Dieu merci 13.5 milliards d'économies en 7-8 ans
https://www.noelshack.com[...]93-com-android-chrome.jpg
https://www.concours-poli[...]rrieres-des-policiers-226
800 millions pour la police. 15 milliards pour le ministère de l'intérieur dans un horizon de 5 ans, la nation avait ses priorités
------------------------------------------
Maintenant parlons des '''CRS'''
Tu n'es pas '''prêt''', attention ...
⬇️⬇️⬇️
Salaire : Le salaire moyen d'un sous-brigadier CRS oscille entre 2 081 € et 2 478 €.
Prime de risque : 19% de votre salaire de base.
Indemnité logement : 3% du salaire brut.
Prime d'expérience : prime d'expérience qui est basée sur le nombre d'années passées dans le métier. Cette prime peut aller jusqu'à 10 % du salaire de base.
Prime IJAT : D'un montant quotidien de 39 euros, cette indemnité journalière d'absence temporaire (Ijat) est versée lorsqu'un CRS est envoyé en mission en dehors de sa résidence administrative pendant plus de douze heures. En moyenne, un CRS passe 150 jours par an en dehors de son lieu d'affectation.
Indemnité de sujétion spéciale de police : 23 euros net par jour travaillé en tant que CRS.
Prime de fin d'année : 50% du salaire brut.
Prime affectation régionale en Île-de-France : 9000€ sur 3 ans par tranche de 3000€.
Indemnités de repas : 9 € par jour travaillé.
Indemnités de déplacement : Les CRS peuvent également bénéficier d'indemnités de déplacement pour les missions qui les obligent à se déplacer loin de leur base.
Prime d'exposition voie publique : 100 euros par mois, 300 euros de nuit.
Prime d'activité : Prime d'activité de 150 euros par mois pour les agents opérationnels.
Heures supplémentaires : Indemnités pour heures supplémentaires et astreintes désormais non soumis à l'imposition.
Gratuité des transports : Gratuité totale sur les lignes ferroviaires nationales.
Couverture sociale : Les agents CRS bénéficient d'une couverture sociale complète, qui inclut une assurance maladie, une assurance vieillesse, une assurance invalidité et une assurance décès.
Retraite : Un sous-brigadier CRS peut prendre sa retraite à partir de 50 ans, avec une pension représentant environ 75 % de son dernier salaire, environs 52 ans à taux plein.
Indemnité au conjoint survivant : Possibilité de bénéficier d'une pension de réversion pour le conjoint survivant.
Avantages fiscaux : Les agents CRS bénéficient de certaines exonérations fiscales, notamment une réduction d'impôt pour les frais liés à l'emploi et des avantages en matière d'impôt sur le revenu.
Mutuelle : Les CRS bénéficient d'une mutuelle à des tarifs avantageux.
Congés : Les agents CRS bénéficient de 35 jours de congés annuels, ainsi que de congés exceptionnels pour les événements familiaux et les missions spéciales.
Facilité à l'accession : Possibilité de bénéficier de prêts d'accession à la propriété à taux préférentiel.
Rasrah pour la famille : Accès à une aide financière pour les vacances en famille.
Prise en charge des futurs collabos : Accès à une aide pour la garde des enfants en bas âge.
C'est trop dur : Accès à une assistance sociale en cas de difficultés personnelles.
Et encore je ne vous ai pas parlé de la prime de fidélisation (ton PEE-PERCO qui chiale à côté), je vous invite à regarder sur internet.
TLDR : ils gagnent plus que toi avec TA THUNE avec ton bac+5 mathématiques appliquées avec 10 ans d'XP en gestion algorithmique financière
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Salaire : Le salaire moyen d'un sous-brigadier CRS oscille entre 2 081 € et 2 478 €.
Prime de risque : 19% de votre salaire de base.
Indemnité logement : 3% du salaire brut.
Prime d'expérience : prime d'expérience qui est basée sur le nombre d'années passées dans le métier. Cette prime peut aller jusqu'à 10 % du salaire de base.
Prime IJAT : D'un montant quotidien de 39 euros, cette indemnité journalière d'absence temporaire (Ijat) est versée lorsqu'un CRS est envoyé en mission en dehors de sa résidence administrative pendant plus de douze heures. En moyenne, un CRS passe 150 jours par an en dehors de son lieu d'affectation.
Indemnité de sujétion spéciale de police : 23 euros net par jour travaillé en tant que CRS.
Prime de fin d'année : 50% du salaire brut.
Prime affectation régionale en Île-de-France : 9000€ sur 3 ans par tranche de 3000€.
Indemnités de repas : 9 € par jour travaillé.
Indemnités de déplacement : Les CRS peuvent également bénéficier d'indemnités de déplacement pour les missions qui les obligent à se déplacer loin de leur base.
Prime d'exposition voie publique : 100 euros par mois, 300 euros de nuit.
Prime d'activité : Prime d'activité de 150 euros par mois pour les agents opérationnels.
Heures supplémentaires : Indemnités pour heures supplémentaires et astreintes désormais non soumis à l'imposition.
Gratuité des transports : Gratuité totale sur les lignes ferroviaires nationales.
Couverture sociale : Les agents CRS bénéficient d'une couverture sociale complète, qui inclut une assurance maladie, une assurance vieillesse, une assurance invalidité et une assurance décès.
Retraite : Un sous-brigadier CRS peut prendre sa retraite à partir de 50 ans, avec une pension représentant environ 75 % de son dernier salaire, environs 52 ans à taux plein.
Indemnité au conjoint survivant : Possibilité de bénéficier d'une pension de réversion pour le conjoint survivant.
Avantages fiscaux : Les agents CRS bénéficient de certaines exonérations fiscales, notamment une réduction d'impôt pour les frais liés à l'emploi et des avantages en matière d'impôt sur le revenu.
Mutuelle : Les CRS bénéficient d'une mutuelle à des tarifs avantageux.
Congés : Les agents CRS bénéficient de 35 jours de congés annuels, ainsi que de congés exceptionnels pour les événements familiaux et les missions spéciales.
Facilité à l'accession : Possibilité de bénéficier de prêts d'accession à la propriété à taux préférentiel.
Rasrah pour la famille : Accès à une aide financière pour les vacances en famille.
Prise en charge des futurs collabos : Accès à une aide pour la garde des enfants en bas âge.
C'est trop dur : Accès à une assistance sociale en cas de difficultés personnelles.
Et encore je ne vous ai pas parlé de la prime de fidélisation (ton PEE-PERCO qui chiale à côté), je vous invite à regarder sur internet.
TLDR : ils gagnent plus que toi avec TA THUNE
J'ai raté 45,25% de déduction d'impôt à 1€ près
pouvoir taper sur les castors
pourvoir acquérir des armes facilement
travailler avec des collègues entièrement redpill sur la population FR
En quoi se faire mépriser par les QLF et les boomers est une mauvaise chose ?
pourvoir acquérir des armes facilement
travailler avec des collègues entièrement redpill sur la population FR
En quoi se faire mépriser par les QLF et les boomers est une mauvaise chose ?
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Salaire : Le salaire moyen d'un sous-brigadier CRS oscille entre 2 081 € et 2 478 €.
Prime de risque : 19% de votre salaire de base.
Indemnité logement : 3% du salaire brut.
Prime d'expérience : prime d'expérience qui est basée sur le nombre d'années passées dans le métier. Cette prime peut aller jusqu'à 10 % du salaire de base.
Prime IJAT : D'un montant quotidien de 39 euros, cette indemnité journalière d'absence temporaire (Ijat) est versée lorsqu'un CRS est envoyé en mission en dehors de sa résidence administrative pendant plus de douze heures. En moyenne, un CRS passe 150 jours par an en dehors de son lieu d'affectation.
Indemnité de sujétion spéciale de police : 23 euros net par jour travaillé en tant que CRS.
Prime de fin d'année : 50% du salaire brut.
Prime affectation régionale en Île-de-France : 9000€ sur 3 ans par tranche de 3000€.
Indemnités de repas : 9 € par jour travaillé.
Indemnités de déplacement : Les CRS peuvent également bénéficier d'indemnités de déplacement pour les missions qui les obligent à se déplacer loin de leur base.
Prime d'exposition voie publique : 100 euros par mois, 300 euros de nuit.
Prime d'activité : Prime d'activité de 150 euros par mois pour les agents opérationnels.
Heures supplémentaires : Indemnités pour heures supplémentaires et astreintes désormais non soumis à l'imposition.
Gratuité des transports : Gratuité totale sur les lignes ferroviaires nationales.
Couverture sociale : Les agents CRS bénéficient d'une couverture sociale complète, qui inclut une assurance maladie, une assurance vieillesse, une assurance invalidité et une assurance décès.
Retraite : Un sous-brigadier CRS peut prendre sa retraite à partir de 50 ans, avec une pension représentant environ 75 % de son dernier salaire, environs 52 ans à taux plein.
Indemnité au conjoint survivant : Possibilité de bénéficier d'une pension de réversion pour le conjoint survivant.
Avantages fiscaux : Les agents CRS bénéficient de certaines exonérations fiscales, notamment une réduction d'impôt pour les frais liés à l'emploi et des avantages en matière d'impôt sur le revenu.
Mutuelle : Les CRS bénéficient d'une mutuelle à des tarifs avantageux.
Congés : Les agents CRS bénéficient de 35 jours de congés annuels, ainsi que de congés exceptionnels pour les événements familiaux et les missions spéciales.
Facilité à l'accession : Possibilité de bénéficier de prêts d'accession à la propriété à taux préférentiel.
Rasrah pour la famille : Accès à une aide financière pour les vacances en famille.
Prise en charge des futurs collabos : Accès à une aide pour la garde des enfants en bas âge.
C'est trop dur : Accès à une assistance sociale en cas de difficultés personnelles.
Et encore je ne vous ai pas parlé de la prime de fidélisation (ton PEE-PERCO qui chiale à côté), je vous invite à regarder sur internet.
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Salaire : Le salaire moyen d'un sous-brigadier CRS oscille entre 2 081 € et 2 478 €.
Prime de risque : 19% de votre salaire de base.
Indemnité logement : 3% du salaire brut.
Prime d'expérience : prime d'expérience qui est basée sur le nombre d'années passées dans le métier. Cette prime peut aller jusqu'à 10 % du salaire de base.
Prime IJAT : D'un montant quotidien de 39 euros, cette indemnité journalière d'absence temporaire (Ijat) est versée lorsqu'un CRS est envoyé en mission en dehors de sa résidence administrative pendant plus de douze heures. En moyenne, un CRS passe 150 jours par an en dehors de son lieu d'affectation.
Indemnité de sujétion spéciale de police : 23 euros net par jour travaillé en tant que CRS.
Prime de fin d'année : 50% du salaire brut.
Prime affectation régionale en Île-de-France : 9000€ sur 3 ans par tranche de 3000€.
Indemnités de repas : 9 € par jour travaillé.
Indemnités de déplacement : Les CRS peuvent également bénéficier d'indemnités de déplacement pour les missions qui les obligent à se déplacer loin de leur base.
Prime d'exposition voie publique : 100 euros par mois, 300 euros de nuit.
Prime d'activité : Prime d'activité de 150 euros par mois pour les agents opérationnels.
Heures supplémentaires : Indemnités pour heures supplémentaires et astreintes désormais non soumis à l'imposition.
Gratuité des transports : Gratuité totale sur les lignes ferroviaires nationales.
Couverture sociale : Les agents CRS bénéficient d'une couverture sociale complète, qui inclut une assurance maladie, une assurance vieillesse, une assurance invalidité et une assurance décès.
Retraite : Un sous-brigadier CRS peut prendre sa retraite à partir de 50 ans, avec une pension représentant environ 75 % de son dernier salaire, environs 52 ans à taux plein.
Indemnité au conjoint survivant : Possibilité de bénéficier d'une pension de réversion pour le conjoint survivant.
Avantages fiscaux : Les agents CRS bénéficient de certaines exonérations fiscales, notamment une réduction d'impôt pour les frais liés à l'emploi et des avantages en matière d'impôt sur le revenu.
Mutuelle : Les CRS bénéficient d'une mutuelle à des tarifs avantageux.
Congés : Les agents CRS bénéficient de 35 jours de congés annuels, ainsi que de congés exceptionnels pour les événements familiaux et les missions spéciales.
Facilité à l'accession : Possibilité de bénéficier de prêts d'accession à la propriété à taux préférentiel.
Rasrah pour la famille : Accès à une aide financière pour les vacances en famille.
Prise en charge des futurs collabos : Accès à une aide pour la garde des enfants en bas âge.
C'est trop dur : Accès à une assistance sociale en cas de difficultés personnelles.
Et encore je ne vous ai pas parlé de la prime de fidélisation (ton PEE-PERCO qui chiale à côté), je vous invite à regarder sur internet.
TLDR : ils gagnent plus que toi avec TA THUNE
2000 balles ---> bien loti
tabasser des grands mère pendant qu'abdel crime viol des enfants en pleine rue
la grande chasse pendant le confinement au dangereux randonneur
ni oudon ni parbli, même si ienadébien comme les chiens finalement c'est pas pour autant qu'on tolère les shitbull qui mord les gosses mais attention y'a des golden retriever qui font des calins donc nopassaran
la grande chasse pendant le confinement au dangereux randonneur
ni oudon ni parbli, même si ienadébien comme les chiens finalement c'est pas pour autant qu'on tolère les shitbull qui mord les gosses mais attention y'a des golden retriever qui font des calins donc nopassaran
Les flics qui passent plus de temps à harceler avec les radars les esclave qui reviennent de leurs journée de taf, plutôt que de nous protéger contre momo et cie.
Mais bon, ils font tranquillou leur quota de prune et après il rentre se bourrer la gueule chez eux.
Mais pourquoi ils sont détesté par la classe moyenne.... aucune idée !
Mais bon, ils font tranquillou leur quota de prune et après il rentre se bourrer la gueule chez eux.
Mais pourquoi ils sont détesté par la classe moyenne.... aucune idée !
2000 balles ---> bien loti
Tu arrives à lire tous les autres avantages ? Si je cherche je t'en trouve d'autres
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Prime d'expérience : prime d'expérience qui est basée sur le nombre d'années passées dans le métier. Cette prime peut aller jusqu'à 10 % du salaire de base.
Prime IJAT : D'un montant quotidien de 39 euros, cette indemnité journalière d'absence temporaire (Ijat) est versée lorsqu'un CRS est envoyé en mission en dehors de sa résidence administrative pendant plus de douze heures. En moyenne, un CRS passe 150 jours par an en dehors de son lieu d'affectation.
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Prime de fin d'année : 50% du salaire brut.
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Indemnités de repas : 9 € par jour travaillé.
Indemnités de déplacement : Les CRS peuvent également bénéficier d'indemnités de déplacement pour les missions qui les obligent à se déplacer loin de leur base.
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Prime d'activité : Prime d'activité de 150 euros par mois pour les agents opérationnels.
Heures supplémentaires : Indemnités pour heures supplémentaires et astreintes désormais non soumis à l'imposition.
Gratuité des transports : Gratuité totale sur les lignes ferroviaires nationales.
Couverture sociale : Les agents CRS bénéficient d'une couverture sociale complète, qui inclut une assurance maladie, une assurance vieillesse, une assurance invalidité et une assurance décès.
Retraite : Un sous-brigadier CRS peut prendre sa retraite à partir de 50 ans, avec une pension représentant environ 75 % de son dernier salaire, environs 52 ans à taux plein.
Indemnité au conjoint survivant : Possibilité de bénéficier d'une pension de réversion pour le conjoint survivant.
Avantages fiscaux : Les agents CRS bénéficient de certaines exonérations fiscales, notamment une réduction d'impôt pour les frais liés à l'emploi et des avantages en matière d'impôt sur le revenu.
Mutuelle : Les CRS bénéficient d'une mutuelle à des tarifs avantageux.
Congés : Les agents CRS bénéficient de 35 jours de congés annuels, ainsi que de congés exceptionnels pour les événements familiaux et les missions spéciales.
Facilité à l'accession : Possibilité de bénéficier de prêts d'accession à la propriété à taux préférentiel.
Rasrah pour la famille : Accès à une aide financière pour les vacances en famille.
Prise en charge des futurs collabos : Accès à une aide pour la garde des enfants en bas âge.
C'est trop dur : Accès à une assistance sociale en cas de difficultés personnelles.
Et encore je ne vous ai pas parlé de la prime de fidélisation (ton PEE-PERCO qui chiale à côté), je vous invite à regarder sur internet.
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Il faut faire des économies autrement le pays est en péril ! Dieu merci 13.5 milliards d'économies en 7-8 ans
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800 millions pour la police. 15 milliards pour le ministère de l'intérieur dans un horizon de 5 ans, la nation avait ses priorités
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Maintenant parlons des '''CRS'''
Tu n'es pas '''prêt''', attention ...
⬇️⬇️⬇️
Salaire : Le salaire moyen d'un sous-brigadier CRS oscille entre 2 081 € et 2 478 €.
Prime de risque : 19% de votre salaire de base.
Indemnité logement : 3% du salaire brut.
Prime d'expérience : prime d'expérience qui est basée sur le nombre d'années passées dans le métier. Cette prime peut aller jusqu'à 10 % du salaire de base.
Prime IJAT : D'un montant quotidien de 39 euros, cette indemnité journalière d'absence temporaire (Ijat) est versée lorsqu'un CRS est envoyé en mission en dehors de sa résidence administrative pendant plus de douze heures. En moyenne, un CRS passe 150 jours par an en dehors de son lieu d'affectation.
Indemnité de sujétion spéciale de police : 23 euros net par jour travaillé en tant que CRS.
Prime de fin d'année : 50% du salaire brut.
Prime affectation régionale en Île-de-France : 9000€ sur 3 ans par tranche de 3000€.
Indemnités de repas : 9 € par jour travaillé.
Indemnités de déplacement : Les CRS peuvent également bénéficier d'indemnités de déplacement pour les missions qui les obligent à se déplacer loin de leur base.
Prime d'exposition voie publique : 100 euros par mois, 300 euros de nuit.
Prime d'activité : Prime d'activité de 150 euros par mois pour les agents opérationnels.
Heures supplémentaires : Indemnités pour heures supplémentaires et astreintes désormais non soumis à l'imposition.
Gratuité des transports : Gratuité totale sur les lignes ferroviaires nationales.
Couverture sociale : Les agents CRS bénéficient d'une couverture sociale complète, qui inclut une assurance maladie, une assurance vieillesse, une assurance invalidité et une assurance décès.
Retraite : Un sous-brigadier CRS peut prendre sa retraite à partir de 50 ans, avec une pension représentant environ 75 % de son dernier salaire, environs 52 ans à taux plein.
Indemnité au conjoint survivant : Possibilité de bénéficier d'une pension de réversion pour le conjoint survivant.
Avantages fiscaux : Les agents CRS bénéficient de certaines exonérations fiscales, notamment une réduction d'impôt pour les frais liés à l'emploi et des avantages en matière d'impôt sur le revenu.
Mutuelle : Les CRS bénéficient d'une mutuelle à des tarifs avantageux.
Congés : Les agents CRS bénéficient de 35 jours de congés annuels, ainsi que de congés exceptionnels pour les événements familiaux et les missions spéciales.
Facilité à l'accession : Possibilité de bénéficier de prêts d'accession à la propriété à taux préférentiel.
Rasrah pour la famille : Accès à une aide financière pour les vacances en famille.
Prise en charge des futurs collabos : Accès à une aide pour la garde des enfants en bas âge.
C'est trop dur : Accès à une assistance sociale en cas de difficultés personnelles.
Et encore je ne vous ai pas parlé de la prime de fidélisation (ton PEE-PERCO qui chiale à côté), je vous invite à regarder sur internet.
TLDR : ils gagnent plus que toi avec TA THUNE
Sur le papier, les coupures de courants sont interdites en France, pourtant il y en a
Les primes existent, autant faut-il qu'elles soient payées
Fin 2017 : près de 22 millions d'heures supplémentaires non payées. Les policiers manifestent régulièrement pour ces raisons là, en plus du manque de moyens.
Les primes existent, autant faut-il qu'elles soient payées
Fin 2017 : près de 22 millions d'heures supplémentaires non payées. Les policiers manifestent régulièrement pour ces raisons là, en plus du manque de moyens.
+ Magalax qui tire la tronche a la maison comme ils sont irritables
Sur le papier, les coupures de courants sont interdites en France, pourtant il y en a
Les primes existent, autant faut-il qu'elles soient payées
Fin 2017 : près de 22 millions d'heures supplémentaires non payées. Les policiers manifestent régulièrement pour ces raisons là, en plus du manque de moyens.
Les primes existent, autant faut-il qu'elles soient payées
Fin 2017 : près de 22 millions d'heures supplémentaires non payées. Les policiers manifestent régulièrement pour ces raisons là, en plus du manque de moyens.
A ça je ne savais pas, tu as un lien ou Doc ?
J'ai raté 45,25% de déduction d'impôt à 1€ près
+ Magalax qui tire la tronche a la maison comme ils sont irritables
C'est pour ça qu'ils compensent leur impuissance par des power-trip et la vénération d'objets de formes phalliques tels les LDB, les tonfas ....
C'est pour ça qu'ils compensent leur impuissance par des power-trip et la vénération d'objets de formes phalliques tels les LDB, les tonfas ....
Je me suis tjrs dit ça. Quand ils estropie des gilets jaunes ou qu'ils tabassent des renois gratuitement en banlieue. Ils doivent avoir un truc a compenser . Ça doit rager que Mamadou 8 ans en ai une plus grosse
raf de ces porcs en s2s
Le dernier rempart du système, continueront à servir grâce aux avantages qu'ils ont
Ils comprennent pas que leurs enfants n'auront pas ces avantages sauf en étant CRS eux même
Des low QI en sommes mais pas plus que le golem moyen
Ils comprennent pas que leurs enfants n'auront pas ces avantages sauf en étant CRS eux même
Des low QI en sommes mais pas plus que le golem moyen