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ferme la le 2000
:cristiano:


pour n'importe quel taf, c'est normal de vouloir savoir un minimum à qui on a affaire
:cristiano:


et si t'as aussi la flemme de faire ça et ba go déchet dream
:cristiano:
:cristiano:
Pour des jobs importants pourquoi pas mais c'est inutile pour de la mise en rayon ou de l'usine
:Zidane2000:
il y a un an
AYAAA
:WTF:
Faut bien payer ma connexion internet khey
:risitas_ahi:
OTP/664 🜏
il y a un an
Mmo
Mmo
1 an
No Fake khey

Bordel j'ai pas su quoi répondre donc j'ai dit un truc de merde du genre " les peuples doivent rester unis malgré leurs différences etc....etc..."
:risitas_ahi:
il y a un an
chaud le cuck
Faut bien payer la connexion internet khey
:Crie:
OTP/664 🜏
il y a un an
Tout mes jobs qui puaient pas la merde on me prenais direct quasi sans entretien juste avec le dossier, par contre ceux où j'étais pas pris on memmzrdais avec ce genre de question
:risi_jzoom:

De toute façon 90% des jobs modernes c'est de la branlette sociale
il y a un an
667mms
667mms
1 an
Pour des jobs importants pourquoi pas mais c'est inutile pour de la mise en rayon ou de l'usine
:Zidane2000:
t'es pas obligé de faire un CV béton non plus
:cristiano:


mais perso si j'étais recruteur, le noname qui réclame un poste --> je le ghoste sans vergogne
:cristiano:
il y a un an
t'es pas obligé de faire un CV béton non plus
:cristiano:


mais perso si j'étais recruteur, le noname qui réclame un poste --> je le ghoste sans vergogne
:cristiano:
J'ai déjà chopper un taf en magasin avec un cv de merde sans entretient, la meuf avait besoin d'un gars dans la semaine et n'a pas chipoté avec des questions bullshit
:Zidane2000:

J'arrive pas a visualisé un secteur moins utiles que les RH perso
:zidane_zoom:
il y a un an
Sauver 1 RH ou 100.000.000Md punaises de lit
:AsterixEcoPlus:
il y a un an
Les chargés de recrutement, bullshit job par excellence
:naturlichemain:


Tu peux les dégager sans problème des grosses boîtes, elles continueront à tourner.
il y a un an
Elles suivent un catalogue de questions formatées fournit par leur entreprise ou leur formation de 2 semaines.
Recruteur c’est un poste de merde. Pour certains métiers techniques il serait préférable de poser des questions d’ordre technique mais ça dépasse leurs compétences et pour les postes type mise en rayon, bah ces questions à la con sont tout aussi inutiles.
De toute façon normalement tu as la période d’essais pour valider ou non.
Donc à la rigueur juste vérifier si la personne n’est pas un connard asociale incapable de bosser en entreprise / équipe devrait suffire.
il y a un an
Je suis vraiment content de ne plus passer par la case des RH en voyant comment ils sont cons
:deg:
French dreamer
:chat_lunettes:
il y a un an
Je suis vraiment content de ne plus passer par la case des RH en voyant comment ils sont cons
:deg:
Tu as de la chance
:panthere_rose5:
OTP/664 🜏
il y a un an
C'est pour évaluer ta soumission
Nougatine à la tonne
il y a un an
Mais bordel, que des questions à la con, se montrer motivé pour un job au smic….
Ces pauvres connes sont évidemment totalement déconnectées.
:Risitas_wtf:
Et malheureusement comme tu auras plusieurs concurrents à fond dans ce modèle de golemerie, soit tu suis soit tu assumes et tu t’assois sur le poste
:cafe:


ou cancer
:Crie:

il y a un an
Apres RH pour moi c'est vraiment le boulot ingrat, les mecs doivent faire tout l'administratif chiant..
Valider tes frais de missions, commander tes reservations d'hotels etc..
Franchement sans notre RH on serait completement perdue.

Mais oui, jamais elle s'occupe du recrutement, elle fait juste l'administratif a l'inscription, mais les entretiens, c'est nous qui les faisons.
il y a un an
Et malheureusement comme tu auras plusieurs concurrents à fond dans ce modèle de golemerie, soit tu suis soit tu assumes et tu t’assois sur le poste
:cafe:


ou cancer
:Crie:

Poste dans le doute
:Risitas_wtf:
il y a un an