Voici les MÉTIERS en PÉNURIE de MAIN-D'OEUVRE =

Je sais que certaines sont fausses en tout cas

C'est sur, je crois que les entreprises sont plus ou moins obligé de balancer une annonce d'emplois pour ensuite toucher une aide. Y'a un truc comme sa je crois.

Et les autres emplois dans la liste?

1/3 des annonces sont fausses
1/3 des annonces servent a récupérer des datas personnelles des chômeurs pour se crée une base de données de candidatures voire peut être revendre les données obtenues
1/3 sont des offres d'emploi demandant trop de diplômes et de compétences ou alors des boulots d'esclaves tout en offrant des salaires faibles

Le forgeron dream

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[ https://www.francetvinfo.[...]-31-mai-2016_1466235.html ]

L'Angle éco. Immobilier : les seniors ont tout raflé : [ https://www.francetvinfo.[...]t-tout-rafle_1475329.html ]
L'angle éco. Lutte des âges : [ https://www.francetvinfo.[...]tte-des-ages_1168367.html ]

Demandons à nos BOOMERS, qui sont de véritables PUITS DE SAGESSE et ont un avis sur tout !

- « Bonjour Mr. le Boomer, les jeunes travailleurs en France sont aujourd’hui face à un problème épineux : d'une part, le travail ne paie plus suffisamment pour vivre une vie digne, d'autre part les perspectives d'achat de biens immobiliers sont rarissimes, notamment du fait que c'est VOTRE génération qui a eu la chance de pouvoir tout acheter ; la crise est telle que le secteur de l'immobilier risque de faire faillite dans pas longtemps :

. De plus, la mobilité sociale est INEXISTANTE, en témoigne ce graph :

. Ajoutons à cela une taxation de plus en plus étouffante pour des services publics de plus en plus médiocres :

. Dans le même temps, les patrons quant à eux empochent des bénéfices records, jusqu'à 369x le SMIC horaire :

. Et n'oublions pas d'ajouter également que c'est bel et bien VOTRE génération damnée qui bloque complètement l'appareil politique du pays, en témoigne vos habitudes électorales bien contraires à celles des jeunes :

. Et enfin, n'oublions pas de préciser que les plus intelligents ont bien flairé l'entourloupe, et décident de quitter le pays, car oui la France est désormais le 2ième pays avec le plus de fuite des cerveaux au monde :

. Alors mon cher Boomer, qu'en pensez-vous ? »

- « J'en pense que les jeunes sont des fainéants qui ne veulent plus bosser ! »

- « D'accord merci pour cette intervention pleine de bon sens mon cher monsieur, au revoir et en espérant que l'été ne soit pas trop chaud pour vous ! »

Dans moins de 3 ans je vais devoir trouver un salarié, je compte faire la même chose. Trouver un mec, même un apprenti de 15 ans ça irait, le former et lui proposer de l'embaucher à terme si jamais je vois que c'est pas un fatigué. Ou un type de moins de 20 ans qui a juste sa formation en poche et pas ou peu d'expérience.


Je trouve ça carrément plus rentable qu'un mec avec 15 ans d'expérience qui ne voudra faire qu'à sa manière et qui refusera de changer de méthode parce que "j'ai toujours fait comme ça"

Merci la ripoublique

Par contre si tu veux pas qu'il finisse par se barrer t'as intérêt à le mettre bien.

Je pense que c'est plus rentable de payer un mec 2200€ net dès le début et le garder des années en l'augmentant petit à petit que de réformer un mec incompétent tout les ans

Je corrige le titre : "Voici les MÉTIERS où on arrive pas à embaucher des pigeons qui se tuent à la tâche pour des miettes pendant que les RH se font du 4k mensuel en branlant rien"

À la SNCB ils arrivent plus à trouver de techniciens , du coup ils embauchent des électriciens bâtiments pour faire de la maintenance industrielle

Les mecs la semaine passée ils mettaient des prises et des interrupteurs et aujourd'hui ils doivent mesurer un thyristor GTO après avoir déchargé un condensateur de 3000v

Euh, un mec qui démarre un métier manuel c'rst le smic hein, ensuite quand il devient autonome tu l'augmentes. J'ai pas les moyens d'aligner presque 6000 euros par mois pour payer un mec 2200

Je confirme le N°7

Bah soit pas étonné quand il se barrera