"Les difficultés de recrutements semblent ne jamais avoir atteint un tel niveau dans de nombreux secteurs."
Selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2023 » de Pôle Emploi, basée sur 424 000 réponses collectées sur 2,4 millions d’établissements (entrant dans le champ de l’enquête), 61 % des recrutements sont jugés « difficiles » cette année (2023) contre 57,9 % en 2022.
87% des TPE-PME qui cherchent à recruter rencontrent des difficultés à trouver le bon profil. Parmi ces entreprises, un tiers a une ou plusieurs offres d’emploi non pourvues depuis plus d’un an.
Les 10 métiers où le taux de difficulté de recrutement est le plus élevé :
-1. Couvreurs zingueurs qualifiés.
-2. Pharmaciens.
-3. Aide à domicile et aides ménagères.
-4. Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers et forgerons qualifiés.
-5. Carrossiers automobiles.
-6. Techniciens médicaux et préparateurs.
-7. Plombiers et chauffagistes qualifiés.
-8. Spécialistes de l'appareillage médical.
-9. Conducteurs de transport en commun sur route.
-10. Ouvriers de maintenance de machines-outils qualifiés.
Alors que l’objectif du plein-emploi d’ici à 2027, soit un taux de chômage autour de 5 %, contre 7,1 % actuellement est « plus proche que jamais » comme l’a affirmé mardi dernier le ministre du Travail, Olivier Dussopt.
Cette inquiétude face aux difficultés de recrutement est en tout cas très forte : 63 % des dirigeants d’entreprise français redoutent un manque de main-d’œuvre dans les années à venir, selon une étude publiée par Indeed et Glassdor, premiers moteurs de recherche d’emploi au monde.
35 % considèrent même que c’est le principal défi que vont devoir relever les entreprises dans les années à venir. Du jamais vu.
Que des boulots mal payés avec des conditions de travail difficile, un management paternaliste humiliant et des horaires décalés.
L'inflation qui creve le plafond mais les salaires qui sont bloqués, résultats ce n'est plus rentable de travailler..
Bizarre personnes ne veut faire ça..
Sélection naturelle pour les patrons boomers autistes
L'inflation qui creve le plafond mais les salaires qui sont bloqués, résultats ce n'est plus rentable de travailler..
Bizarre personnes ne veut faire ça..
Sélection naturelle pour les patrons boomers autistes
Je n'ai pas de compte secondaire et je n'en ai jamais eu, les usurpateurs sont des FDP qui méritent de Crever
Bizarre que personne veuillent se tuer à la tâche pour un smic
Bac+3 et 5 ans d'expérience demandé pour de la mise en rayon, bizarre personne est qualifié
Bac+3 et 5 ans d'expérience demandé pour de la mise en rayon, bizarre personne est qualifié
Arbeit Macht Frei
Pharmacien
Le commerçant en médicaments qui fait que répéter une prescription des médecins comme si c'était lui qui t'avait écrit le papier
"Vite un médecin !"
" Poussez-vous je suis pharmacien"
Le commerçant en médicaments qui fait que répéter une prescription des médecins comme si c'était lui qui t'avait écrit le papier
"Vite un médecin !"
" Poussez-vous je suis pharmacien"
Que des boulots mal payés avec des conditions de travail difficile, un management paternaliste humiliant et des horaires décalés.
L'inflation qui creve le plafond mais les salaires qui sont bloqués, résultats ce n'est plus rentable de travailler..
Bizarre personnes ne veut faire ça..
Sélection naturelle pour les patrons boomers autistes
L'inflation qui creve le plafond mais les salaires qui sont bloqués, résultats ce n'est plus rentable de travailler..
Bizarre personnes ne veut faire ça..
Sélection naturelle pour les patrons boomers autistes
Non mais tu comprends ce serait trop demander aux entreprises de former des gens et voir loin. Ils préfèrent mettre 10 ans d'expérience requise puis chialer "ouin ouin métier en tension" 
"Les difficultés de recrutements semblent ne jamais avoir atteint un tel niveau dans de nombreux secteurs."
Selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2023 » de Pôle Emploi, basée sur 424 000 réponses collectées sur 2,4 millions d’établissements (entrant dans le champ de l’enquête), 61 % des recrutements sont jugés « difficiles » cette année (2023) contre 57,9 % en 2022.
87% des TPE-PME qui cherchent à recruter rencontrent des difficultés à trouver le bon profil. Parmi ces entreprises, un tiers a une ou plusieurs offres d’emploi non pourvues depuis plus d’un an.
Les 10 métiers où le taux de difficulté de recrutement est le plus élevé :
-1. Couvreurs zingueurs qualifiés.
-2. Pharmaciens.
-3. Aide à domicile et aides ménagères.
-4. Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers et forgerons qualifiés.
-5. Carrossiers automobiles.
-6. Techniciens médicaux et préparateurs.
-7. Plombiers et chauffagistes qualifiés.
-8. Spécialistes de l'appareillage médical.
-9. Conducteurs de transport en commun sur route.
-10. Ouvriers de maintenance de machines-outils qualifiés.
Alors que l’objectif du plein-emploi d’ici à 2027, soit un taux de chômage autour de 5 %, contre 7,1 % actuellement est « plus proche que jamais » comme l’a affirmé mardi dernier le ministre du Travail, Olivier Dussopt.
Cette inquiétude face aux difficultés de recrutement est en tout cas très forte : 63 % des dirigeants d’entreprise français redoutent un manque de main-d’œuvre dans les années à venir, selon une étude publiée par Indeed et Glassdor, premiers moteurs de recherche d’emploi au monde.
35 % considèrent même que c’est le principal défi que vont devoir relever les entreprises dans les années à venir. Du jamais vu.
J'ai postulé à une formation manuelle supposément en pénurie, après l'entretien et tout : refusé alors que je suis jeune et en bonne santé. Alors ils vont prendre son petit SMIC et ses conditions de travail dignes du XIXème et vont tout doucement se les mettre dans le fion
Au plaisir ~
Tout a fait bien résumé la situation
Je n'ai pas de compte secondaire et je n'en ai jamais eu, les usurpateurs sont des FDP qui méritent de Crever
Bizarre que personne veuillent se tuer à la tâche pour un smic
Bac+3 et 5 ans d'expérience demandé pour de la mise en rayon, bizarre personne est qualifié
Bac+3 et 5 ans d'expérience demandé pour de la mise en rayon, bizarre personne est qualifié
Le marché du travail en France est complètement fou
Je n'ai pas de compte secondaire et je n'en ai jamais eu, les usurpateurs sont des FDP qui méritent de Crever
Non mais tu comprends ce serait trop demander aux entreprises de former des gens et voir loin. Ils préfèrent mettre 10 ans d'expérience requise puis chialer "ouin ouin métier en tension"
Je n'ai pas de compte secondaire et je n'en ai jamais eu, les usurpateurs sont des FDP qui méritent de Crever
Que des boulots mal payés avec des conditions de travail difficile, un management paternaliste humiliant et des horaires décalés.
L'inflation qui creve le plafond mais les salaires qui sont bloqués, résultats ce n'est plus rentable de travailler..
Bizarre personnes ne veut faire ça..
Sélection naturelle pour les patrons boomers autistes
L'inflation qui creve le plafond mais les salaires qui sont bloqués, résultats ce n'est plus rentable de travailler..
Bizarre personnes ne veut faire ça..
Sélection naturelle pour les patrons boomers autistes
Mal payé pharmacien ?
Le marché du travail en France est complètement fou
Je confirme, là je suis encore au chômage alors qu'on m'avait chauffé pour une création de poste
Résultat : silence radio de l'entreprise malgré mes relances
Résultat : silence radio de l'entreprise malgré mes relances
Soldat du Cinquième Régiment du NNN - matricule R5-01
Je confirme, là je suis encore au chômage alors qu'on m'avait chauffé pour une création de poste
Résultat : silence radio de l'entreprise malgré mes relances
Résultat : silence radio de l'entreprise malgré mes relances
Pareille, a ce demander si les annonces d'emplois ne sont pas généré par une ia
« L'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera plus encore demain. » sdfmaispropre.
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