Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
Pour la petite histoire, la collègue est un cliché de fonctionnaire aigrie et frustrée qui a la cinquantaine (celle qu'on voit dans les films), qui bossait pas super efficacement mais qui bossait quand même. Je suis dans un service qui prend l'eau de toute part, et ce pour plusieurs raisons :
- mettre des artistes à l'ensemble des postes de direction, niveau organisation et administration c'est pas dingue
la ville où je travaille a longtemps utilisé mon service pour se débarrasser de ses boulets invirables (aidés par des syndicats qui défendent des fautes qui auraient donné lieu à des licenciements voir des poursuites judiciaires pour certains, type masturbation dans un studio de danse)
- ambiance bien toxique causée par 2-3 personnes
- répartition du travail aléatoire
- directrice presque jamais présente, qui n'a aucune idée de la réalité du boulot que les petites mains ont
- évidemment, nous sommes plusieurs contractuels payés au SMIC ou à peine au dessus (catégorie B + grilles gelées pendant 10 ans, etc.)
J'ai beau être un énorme feignant, j'ai toujours fait le taf en temps et en heure, mais là face à tant d'incompétence j'ai juste envie de me barrer. Actuellement en train de réfléchir à une reconversion au RSA spécialité groupe de punk ou bijoux en pâte fimo

- mettre des artistes à l'ensemble des postes de direction, niveau organisation et administration c'est pas dingue
la ville où je travaille a longtemps utilisé mon service pour se débarrasser de ses boulets invirables (aidés par des syndicats qui défendent des fautes qui auraient donné lieu à des licenciements voir des poursuites judiciaires pour certains, type masturbation dans un studio de danse)
- ambiance bien toxique causée par 2-3 personnes
- répartition du travail aléatoire
- directrice presque jamais présente, qui n'a aucune idée de la réalité du boulot que les petites mains ont
- évidemment, nous sommes plusieurs contractuels payés au SMIC ou à peine au dessus (catégorie B + grilles gelées pendant 10 ans, etc.)
J'ai beau être un énorme feignant, j'ai toujours fait le taf en temps et en heure, mais là face à tant d'incompétence j'ai juste envie de me barrer. Actuellement en train de réfléchir à une reconversion au RSA spécialité groupe de punk ou bijoux en pâte fimo

Mon guide sur l'or : https://onche.org/topic/3[...]oire-utilite-economie-art
il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsJ'ai oublié de mentionner que la fameuse collègue avait aussi menacé de porter plainte avec les syndicats car je lui "volais son travail", alors que le principe quand t'es titulaire c'est que t'es très content qu'un contractuel te vole ton travail, ça t'en fait moins et tu peux pas te faire virer
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il y a 3 ans
J'ai oublié de mentionner que la fameuse collègue avait aussi menacé de porter plainte avec les syndicats car je lui "volais son travail", alors que le principe quand t'es titulaire c'est que t'es très content qu'un contractuel te vole ton travail, ça t'en fait moins et tu peux pas te faire virer
il y a 3 ans
Oui, le meilleur acteur des ces trente dernières années
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il y a 3 ans
J'ai oublié de mentionner que la fameuse collègue avait aussi menacé de porter plainte avec les syndicats car je lui "volais son travail", alors que le principe quand t'es titulaire c'est que t'es très content qu'un contractuel te vole ton travail, ça t'en fait moins et tu peux pas te faire virer
J'ai pas tout compris mais sache que ce que tu vis c'est le quotidien de quasiment tout le monde
il y a 3 ans
J'ai pas tout compris mais sache que ce que tu vis c'est le quotidien de quasiment tout le monde
Flipper de se faire voler ton travail quand t'es titulaire ?
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il y a 3 ans
Quand tu sais que Cage a failli faire Superman, et que Bale a fait Batman, un Batman vs Superman avec les deux eut été grandiose
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il y a 3 ans
Flipper de se faire voler ton travail quand t'es titulaire ?
Oui ce genre d'histoire de bureau classique +
"- ambiance bien toxique causée par 2-3 personnes
- répartition du travail aléatoire
- directrice presque jamais présente, qui n'a aucune idée de la réalité du boulot que les petites mains ont
- évidemment, nous sommes plusieurs contractuels payés au SMIC ou à peine au dessus (catégorie B + grilles gelées pendant 10 ans, etc.)"
"- ambiance bien toxique causée par 2-3 personnes
- répartition du travail aléatoire
- directrice presque jamais présente, qui n'a aucune idée de la réalité du boulot que les petites mains ont
- évidemment, nous sommes plusieurs contractuels payés au SMIC ou à peine au dessus (catégorie B + grilles gelées pendant 10 ans, etc.)"
il y a 3 ans
"Actuellement en train de réfléchir à une reconversion au RSA spécialité groupe de punk ou bijoux en pâte fimo"
J'ai explosé
J'ai explosé
il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsPour la petite histoire, la collègue est un cliché de fonctionnaire aigrie et frustrée qui a la cinquantaine (celle qu'on voit dans les films), qui bossait pas super efficacement mais qui bossait quand même. Je suis dans un service qui prend l'eau de toute part, et ce pour plusieurs raisons :
- mettre des artistes à l'ensemble des postes de direction, niveau organisation et administration c'est pas dingue
la ville où je travaille a longtemps utilisé mon service pour se débarrasser de ses boulets invirables (aidés par des syndicats qui défendent des fautes qui auraient donné lieu à des licenciements voir des poursuites judiciaires pour certains, type masturbation dans un studio de danse)
- ambiance bien toxique causée par 2-3 personnes
- répartition du travail aléatoire
- directrice presque jamais présente, qui n'a aucune idée de la réalité du boulot que les petites mains ont
- évidemment, nous sommes plusieurs contractuels payés au SMIC ou à peine au dessus (catégorie B + grilles gelées pendant 10 ans, etc.)
J'ai beau être un énorme feignant, j'ai toujours fait le taf en temps et en heure, mais là face à tant d'incompétence j'ai juste envie de me barrer. Actuellement en train de réfléchir à une reconversion au RSA spécialité groupe de punk ou bijoux en pâte fimo

- mettre des artistes à l'ensemble des postes de direction, niveau organisation et administration c'est pas dingue
la ville où je travaille a longtemps utilisé mon service pour se débarrasser de ses boulets invirables (aidés par des syndicats qui défendent des fautes qui auraient donné lieu à des licenciements voir des poursuites judiciaires pour certains, type masturbation dans un studio de danse)
- ambiance bien toxique causée par 2-3 personnes
- répartition du travail aléatoire
- directrice presque jamais présente, qui n'a aucune idée de la réalité du boulot que les petites mains ont
- évidemment, nous sommes plusieurs contractuels payés au SMIC ou à peine au dessus (catégorie B + grilles gelées pendant 10 ans, etc.)
J'ai beau être un énorme feignant, j'ai toujours fait le taf en temps et en heure, mais là face à tant d'incompétence j'ai juste envie de me barrer. Actuellement en train de réfléchir à une reconversion au RSA spécialité groupe de punk ou bijoux en pâte fimo

Je suis aussi dans la fonction publique, mais dans la territoriale donc ça roule un peu mieux. En revanche le pavé RH ahi ya que du vrai la dedans, les RH de la fonction publique sont des omega abruti. Faut dire que le fonctionnement des postes de la fonction publique est pas simple non plus.
il y a 3 ans
Tu dois probablement connaître, mais voilà comment fonctionne le personnel dans la fonction publique. D'où l'immense quantité de problème
https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter
il y a 3 ans
Je suis aussi dans la fonction publique, mais dans la territoriale donc ça roule un peu mieux. En revanche le pavé RH ahi ya que du vrai la dedans, les RH de la fonction publique sont des omega abruti. Faut dire que le fonctionnement des postes de la fonction publique est pas simple non plus.
Ah mais moi c'est la territoriale aussi
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il y a 3 ans




















