Ce sujet a été résolu
ARRÊTEZ POUR DE BON
Pourquoi le premier choix des jeunes qui cherchent du travail c'est des boulots d'esclaves ( Serveur, Caissier, Fastfood ect... )
La compétition est rude, les salaires sont médiocres, et vous serez des putains d'esclaves
Ceux qui cherchent du travail, prennez en compte ces choses :
- VOUS POUVEZ postuler pour un travail dans lequel vous n'avez pas les compétences
FAITES LE !!!
Certaines entreprises s'en foutent si vous savez faire le travail dès le recrutement
Si vous présentez bien, que vous semblez sûr de vous, il prendront un plaisir à vous former et à vous recruter
- VOUS POUVEZ (en théorie) reprendre vos études dans le privé ou le public, faire de l'alternance et partir dans le monde du travail avec un boost sur votre CV
Ce qui pourrait vous permettre de vous désintéresser totalement des métiers d'esclaves
- VOUS POUVEZ jouer au culot, envoyer votre CV dans des entreprises prestigieuses et les telephoner / leur rendre visite régulièrement.
Ça marche infiniment mieux qu'envoyer votre CV moisi à des milliers d'entreprises sans faire de suivi de votre côté.
S'il vous plaît les khey, ne vous rabaissez pas à faire un taff de merde payé comme de la merde, même le RSA est plus intéressant
Pourquoi le premier choix des jeunes qui cherchent du travail c'est des boulots d'esclaves ( Serveur, Caissier, Fastfood ect... )
La compétition est rude, les salaires sont médiocres, et vous serez des putains d'esclaves
Ceux qui cherchent du travail, prennez en compte ces choses :
- VOUS POUVEZ postuler pour un travail dans lequel vous n'avez pas les compétences
FAITES LE !!!
Certaines entreprises s'en foutent si vous savez faire le travail dès le recrutement
Si vous présentez bien, que vous semblez sûr de vous, il prendront un plaisir à vous former et à vous recruter
- VOUS POUVEZ (en théorie) reprendre vos études dans le privé ou le public, faire de l'alternance et partir dans le monde du travail avec un boost sur votre CV
Ce qui pourrait vous permettre de vous désintéresser totalement des métiers d'esclaves
- VOUS POUVEZ jouer au culot, envoyer votre CV dans des entreprises prestigieuses et les telephoner / leur rendre visite régulièrement.
Ça marche infiniment mieux qu'envoyer votre CV moisi à des milliers d'entreprises sans faire de suivi de votre côté.
S'il vous plaît les khey, ne vous rabaissez pas à faire un taff de merde payé comme de la merde, même le RSA est plus intéressant
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
J'approuve à 100 %.
Faites ce que vous voulez, et pas juste ce que vous croyez pouvoir faire.
Apprenez des métiers, même des trucs loufoques ou dépassés. Vous trouverez votre créneau.
Vous emmerdez pas avec des études de 5 ans et plus si vous avez pas la vocation, il y a d'autres choses à faire.
Faites ce que vous voulez, et pas juste ce que vous croyez pouvoir faire.
Apprenez des métiers, même des trucs loufoques ou dépassés. Vous trouverez votre créneau.
Vous emmerdez pas avec des études de 5 ans et plus si vous avez pas la vocation, il y a d'autres choses à faire.
Je suis Seugondaire.
il y a 2 ans
NiceParadesu
2 ans
ARRÊTEZ POUR DE BON
Pourquoi le premier choix des jeunes qui cherchent du travail c'est des boulots d'esclaves ( Serveur, Caissier, Fastfood ect... )
La compétition est rude, les salaires sont médiocres, et vous serez des putains d'esclaves
Ceux qui cherchent du travail, prennez en compte ces choses :
- VOUS POUVEZ postuler pour un travail dans lequel vous n'avez pas les compétences
FAITES LE !!!
Certaines entreprises s'en foutent si vous savez faire le travail dès le recrutement
Si vous présentez bien, que vous semblez sûr de vous, il prendront un plaisir à vous former et à vous recruter
- VOUS POUVEZ (en théorie) reprendre vos études dans le privé ou le public, faire de l'alternance et partir dans le monde du travail avec un boost sur votre CV
Ce qui pourrait vous permettre de vous désintéresser totalement des métiers d'esclaves
- VOUS POUVEZ jouer au culot, envoyer votre CV dans des entreprises prestigieuses et les telephoner / leur rendre visite régulièrement.
Ça marche infiniment mieux qu'envoyer votre CV moisi à des milliers d'entreprises sans faire de suivi de votre côté.
S'il vous plaît les khey, ne vous rabaissez pas à faire un taff de merde payé comme de la merde, même le RSA est plus intéressant
Pourquoi le premier choix des jeunes qui cherchent du travail c'est des boulots d'esclaves ( Serveur, Caissier, Fastfood ect... )
La compétition est rude, les salaires sont médiocres, et vous serez des putains d'esclaves
Ceux qui cherchent du travail, prennez en compte ces choses :
- VOUS POUVEZ postuler pour un travail dans lequel vous n'avez pas les compétences
FAITES LE !!!
Certaines entreprises s'en foutent si vous savez faire le travail dès le recrutement
Si vous présentez bien, que vous semblez sûr de vous, il prendront un plaisir à vous former et à vous recruter
- VOUS POUVEZ (en théorie) reprendre vos études dans le privé ou le public, faire de l'alternance et partir dans le monde du travail avec un boost sur votre CV
Ce qui pourrait vous permettre de vous désintéresser totalement des métiers d'esclaves
- VOUS POUVEZ jouer au culot, envoyer votre CV dans des entreprises prestigieuses et les telephoner / leur rendre visite régulièrement.
Ça marche infiniment mieux qu'envoyer votre CV moisi à des milliers d'entreprises sans faire de suivi de votre côté.
S'il vous plaît les khey, ne vous rabaissez pas à faire un taff de merde payé comme de la merde, même le RSA est plus intéressant
t'as déjà géré une boite ??
T'as des idées noires keyou ? Plutôt que de faire une connerie, passes discuter en MP.
il y a 2 ans
Toi, si tu es dans la merde emprunte, j'ai démarré avec zéro centime figure toi
Mon premier mois de travail j'ai bouffé des pâtes au beurre et des plats préparés donné par des proches
a la fin du mois j'ai eu : tickets restaurants et salaire, c'était la dernière fois de ma vie que j'étais dans la misère
J'avais jamais eu 4 chiffres sur mon compte courant avant ça
Mon premier mois de travail j'ai bouffé des pâtes au beurre et des plats préparés donné par des proches
a la fin du mois j'ai eu : tickets restaurants et salaire, c'était la dernière fois de ma vie que j'étais dans la misère
J'avais jamais eu 4 chiffres sur mon compte courant avant ça
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
t'as déjà géré une boite ??
Une équipe seulement
Sinon non pas vraiment
Sinon non pas vraiment
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
J’ai des compétences pour bosser dans le milieu de l’informatique, mais pas de diplômes et 0 expérience en entreprise, du coup baisé et condamné à faire des shit jobs
il y a 2 ans
Oui ça peut fonctionner mais ça ne doit JAMAIS être autre qu'un dépannage D'URGENCE ABSOLUE
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
Kyogre
2 ans
J’ai des compétences pour bosser dans le milieu de l’informatique, mais pas de diplômes et 0 expérience en entreprise, du coup baisé et condamné à faire des shit jobs
Invente-les, vas-y au culot
il y a 2 ans
Bonne chance pour trouver des employeurs qui partagent le même avis en 2k23
Un dettes paient TOUJOU ses Lannister
il y a 2 ans
Une équipe seulement
Sinon non pas vraiment
Sinon non pas vraiment
Donc, le concept c'est d'embaucher des gens "rentable".
Par rentabilité, on entend, au minimum sortir son salaire.
Par définition, quand tu sort de l'école, sauf à être Einstein, tu n'as aucune expérience donc c'est la raison pour laquelle tu démarre avec des jobs au bas de l'échelle, donc "mal payé" puisque ne requérant aucune qualification
Puis, quand tu as fait tes preuves, tu évolue.
En tant que gérant, je ne vais pas payer 2500€/mois un gars qui ne sais rien faire et dont je vais passer un temps précieux à former.
En revanche, si ledit gars apprend vite, il va évoluer et avec la nature de son travail et par corolaire, sa rémunération.
Et comme le nerf de la guerre est la rémunération, si je souhaite le garder, je doit le payer un minimum .
Mais dire à des "gamins" sorti de l'école "ne soyez pas des esclaves", c'est débile. Tout le monde démarre en bas, à plus forte raison quand on à aucun bagage et on évolue plus ou moins vite en fonction des ses compétences et de son implication...
Par rentabilité, on entend, au minimum sortir son salaire.
Par définition, quand tu sort de l'école, sauf à être Einstein, tu n'as aucune expérience donc c'est la raison pour laquelle tu démarre avec des jobs au bas de l'échelle, donc "mal payé" puisque ne requérant aucune qualification
Puis, quand tu as fait tes preuves, tu évolue.
En tant que gérant, je ne vais pas payer 2500€/mois un gars qui ne sais rien faire et dont je vais passer un temps précieux à former.
En revanche, si ledit gars apprend vite, il va évoluer et avec la nature de son travail et par corolaire, sa rémunération.
Et comme le nerf de la guerre est la rémunération, si je souhaite le garder, je doit le payer un minimum .
Mais dire à des "gamins" sorti de l'école "ne soyez pas des esclaves", c'est débile. Tout le monde démarre en bas, à plus forte raison quand on à aucun bagage et on évolue plus ou moins vite en fonction des ses compétences et de son implication...
T'as des idées noires keyou ? Plutôt que de faire une connerie, passes discuter en MP.
il y a 2 ans
Invente-les, vas-y au culot
Non, je suis déjà tombé sur des rh qui appelaient les entreprises où j’avais « travaillé », ils vérifient tout ces enculés
il y a 2 ans
Kyogre
2 ans
J’ai des compétences pour bosser dans le milieu de l’informatique, mais pas de diplômes et 0 expérience en entreprise, du coup baisé et condamné à faire des shit jobs
Tu fais GRAVEMENT ERREUR,
Personne n'est condamné à faire des shitjob et encore moins si tu as des notions en informatique
Des entreprises seront prêtes à te gober les couilles si tu sais ce qu'est un CPU
Met tes capacités dans ton CV, indique que tu es autodidacte, et tu verras que ça plaît énormément
Personne n'est condamné à faire des shitjob et encore moins si tu as des notions en informatique
Des entreprises seront prêtes à te gober les couilles si tu sais ce qu'est un CPU
Met tes capacités dans ton CV, indique que tu es autodidacte, et tu verras que ça plaît énormément
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
Non, je suis déjà tombé sur des rh qui appelaient les entreprises où j’avais « travaillé », ils vérifient tout ces enculés
Invente du free lance !
il y a 2 ans
Donc, le concept c'est d'embaucher des gens "rentable".
Par rentabilité, on entend, au minimum sortir son salaire.
Par définition, quand tu sort de l'école, sauf à être Einstein, tu n'as aucune expérience donc c'est la raison pour laquelle tu démarre avec des jobs au bas de l'échelle, donc "mal payé" puisque ne requérant aucune qualification
Puis, quand tu as fait tes preuves, tu évolue.
En tant que gérant, je ne vais pas payer 2500€/mois un gars qui ne sais rien faire et dont je vais passer un temps précieux à former.
En revanche, si ledit gars apprend vite, il va évoluer et avec la nature de son travail et par corolaire, sa rémunération.
Et comme le nerf de la guerre est la rémunération, si je souhaite le garder, je doit le payer un minimum .
Mais dire à des "gamins" sorti de l'école "ne soyez pas des esclaves", c'est débile. Tout le monde démarre en bas, à plus forte raison quand on à aucun bagage et on évolue plus ou moins vite en fonction des ses compétences et de son implication...
Par rentabilité, on entend, au minimum sortir son salaire.
Par définition, quand tu sort de l'école, sauf à être Einstein, tu n'as aucune expérience donc c'est la raison pour laquelle tu démarre avec des jobs au bas de l'échelle, donc "mal payé" puisque ne requérant aucune qualification
Puis, quand tu as fait tes preuves, tu évolue.
En tant que gérant, je ne vais pas payer 2500€/mois un gars qui ne sais rien faire et dont je vais passer un temps précieux à former.
En revanche, si ledit gars apprend vite, il va évoluer et avec la nature de son travail et par corolaire, sa rémunération.
Et comme le nerf de la guerre est la rémunération, si je souhaite le garder, je doit le payer un minimum .
Mais dire à des "gamins" sorti de l'école "ne soyez pas des esclaves", c'est débile. Tout le monde démarre en bas, à plus forte raison quand on à aucun bagage et on évolue plus ou moins vite en fonction des ses compétences et de son implication...
Être un esclave au Macdonald n'apporte AUCUNE expérience
Démarrer en bas c'est naturel, mais dans un milieu ou l'évolution est possible ( donc éviter le service public
)
Les études et les expériences, ça rassure les RH quand ils ne te connaissent pas
Mais si tu te rends sur place, tu contactes la RH pour poser des questions, que tu te renseignes sur le sujet ect, ton CV sera anecdotique
Parfois je trouvais du taff en moins de 24h sans expérience en étant un minimum investi
Démarrer en bas c'est naturel, mais dans un milieu ou l'évolution est possible ( donc éviter le service public
Les études et les expériences, ça rassure les RH quand ils ne te connaissent pas
Mais si tu te rends sur place, tu contactes la RH pour poser des questions, que tu te renseignes sur le sujet ect, ton CV sera anecdotique
Parfois je trouvais du taff en moins de 24h sans expérience en étant un minimum investi
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
Donc, le concept c'est d'embaucher des gens "rentable".
Par rentabilité, on entend, au minimum sortir son salaire.
Par définition, quand tu sort de l'école, sauf à être Einstein, tu n'as aucune expérience donc c'est la raison pour laquelle tu démarre avec des jobs au bas de l'échelle, donc "mal payé" puisque ne requérant aucune qualification
Puis, quand tu as fait tes preuves, tu évolue.
En tant que gérant, je ne vais pas payer 2500€/mois un gars qui ne sais rien faire et dont je vais passer un temps précieux à former.
En revanche, si ledit gars apprend vite, il va évoluer et avec la nature de son travail et par corolaire, sa rémunération.
Et comme le nerf de la guerre est la rémunération, si je souhaite le garder, je doit le payer un minimum .
Mais dire à des "gamins" sorti de l'école "ne soyez pas des esclaves", c'est débile. Tout le monde démarre en bas, à plus forte raison quand on à aucun bagage et on évolue plus ou moins vite en fonction des ses compétences et de son implication...
Par rentabilité, on entend, au minimum sortir son salaire.
Par définition, quand tu sort de l'école, sauf à être Einstein, tu n'as aucune expérience donc c'est la raison pour laquelle tu démarre avec des jobs au bas de l'échelle, donc "mal payé" puisque ne requérant aucune qualification
Puis, quand tu as fait tes preuves, tu évolue.
En tant que gérant, je ne vais pas payer 2500€/mois un gars qui ne sais rien faire et dont je vais passer un temps précieux à former.
En revanche, si ledit gars apprend vite, il va évoluer et avec la nature de son travail et par corolaire, sa rémunération.
Et comme le nerf de la guerre est la rémunération, si je souhaite le garder, je doit le payer un minimum .
Mais dire à des "gamins" sorti de l'école "ne soyez pas des esclaves", c'est débile. Tout le monde démarre en bas, à plus forte raison quand on à aucun bagage et on évolue plus ou moins vite en fonction des ses compétences et de son implication...
Au passage je suis arrivé dans plusieurs metiers de l'ingénieurie sans formation, j'ai été formé sur place et je n'avais pas fait d'études à ce moment là
Et mes collègues en général c'était le même topo, en principe les écoles et les shitjob c'est même une perte de temps
Et mes collègues en général c'était le même topo, en principe les écoles et les shitjob c'est même une perte de temps
NiceParadesu ~
il y a 2 ans
Au passage je suis arrivé dans plusieurs metiers de l'ingénieurie sans formation, j'ai été formé sur place et je n'avais pas fait d'études à ce moment là
Et mes collègues en général c'était le même topo, en principe les écoles et les shitjob c'est même une perte de temps
Et mes collègues en général c'était le même topo, en principe les écoles et les shitjob c'est même une perte de temps
Je suis également un "self made men" donc je confirme que l'école n'est pas une fin en soit
T'as des idées noires keyou ? Plutôt que de faire une connerie, passes discuter en MP.
il y a 2 ans
Je suis également un "self made men" donc je confirme que l'école n'est pas une fin en soit
Tu travailes dans quel domaine ?
il y a 2 ans
NiceParadesu
2 ans
ARRÊTEZ POUR DE BON
Pourquoi le premier choix des jeunes qui cherchent du travail c'est des boulots d'esclaves ( Serveur, Caissier, Fastfood ect... )
La compétition est rude, les salaires sont médiocres, et vous serez des putains d'esclaves
Ceux qui cherchent du travail, prennez en compte ces choses :
- VOUS POUVEZ postuler pour un travail dans lequel vous n'avez pas les compétences
FAITES LE !!!
Certaines entreprises s'en foutent si vous savez faire le travail dès le recrutement
Si vous présentez bien, que vous semblez sûr de vous, il prendront un plaisir à vous former et à vous recruter
- VOUS POUVEZ (en théorie) reprendre vos études dans le privé ou le public, faire de l'alternance et partir dans le monde du travail avec un boost sur votre CV
Ce qui pourrait vous permettre de vous désintéresser totalement des métiers d'esclaves
- VOUS POUVEZ jouer au culot, envoyer votre CV dans des entreprises prestigieuses et les telephoner / leur rendre visite régulièrement.
Ça marche infiniment mieux qu'envoyer votre CV moisi à des milliers d'entreprises sans faire de suivi de votre côté.
S'il vous plaît les khey, ne vous rabaissez pas à faire un taff de merde payé comme de la merde, même le RSA est plus intéressant
Pourquoi le premier choix des jeunes qui cherchent du travail c'est des boulots d'esclaves ( Serveur, Caissier, Fastfood ect... )
La compétition est rude, les salaires sont médiocres, et vous serez des putains d'esclaves
Ceux qui cherchent du travail, prennez en compte ces choses :
- VOUS POUVEZ postuler pour un travail dans lequel vous n'avez pas les compétences
FAITES LE !!!
Certaines entreprises s'en foutent si vous savez faire le travail dès le recrutement
Si vous présentez bien, que vous semblez sûr de vous, il prendront un plaisir à vous former et à vous recruter
- VOUS POUVEZ (en théorie) reprendre vos études dans le privé ou le public, faire de l'alternance et partir dans le monde du travail avec un boost sur votre CV
Ce qui pourrait vous permettre de vous désintéresser totalement des métiers d'esclaves
- VOUS POUVEZ jouer au culot, envoyer votre CV dans des entreprises prestigieuses et les telephoner / leur rendre visite régulièrement.
Ça marche infiniment mieux qu'envoyer votre CV moisi à des milliers d'entreprises sans faire de suivi de votre côté.
S'il vous plaît les khey, ne vous rabaissez pas à faire un taff de merde payé comme de la merde, même le RSA est plus intéressant
j'ai essayé de postulé comme graphiste sur indeed, malgré le fait que je sais utiliser illustrator/photoshop j'essui que des refus ahi
il y a 2 ans