Sujet résolu
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pas comparable les retraités ont cotiser eux
Ouais 100F en moins sur le bulletin de salaire pour bénéficier du meilleur rendement de toute l'histoire de l'humanité on connait la chanson.
il y a 2 heures
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsOuais 100F en moins sur le bulletin de salaire pour bénéficier du meilleur rendement de toute l'histoire de l'humanité on connait la chanson.
C'était du ~7% au départ (tout compris) puis ~11% plus tard et ils avaient un pays homogène racialement (et moyen de ken aussi, pas des mulatresses), un Livret A à 7%, l'accès à l'immobilier pas cher, des infrastructures pas comme celles eclatées dont on dispose de nos jours, etc.
Bref z'ont connus l'ère paradisiaque du pays et maintenant ils nous chient à la gueule en prônant l'immigration tout en captant les flux financiers avec leur putains de retraites en OR (after me ze deluge) alors je les hais cordialement.
Bref z'ont connus l'ère paradisiaque du pays et maintenant ils nous chient à la gueule en prônant l'immigration tout en captant les flux financiers avec leur putains de retraites en OR (after me ze deluge) alors je les hais cordialement.
il y a 2 heures
pas comparable les retraités ont cotiser eux
En 1980, pour un salaire équivalent à 5 000 € actuels, le salarié payait l'équivalent de 267,50 € pour sa retraite.
https://share.gemini.google/1pBPxbjwFYhv
il y a 2 heures
pas comparable les retraités ont cotiser eux
il y a 2 heures
Yodafeet
3h
Si t'es hébergé sans toucher les apl t'as juste à dire que tu participes aux frais et pas hébergé gratuitement il me semble
Ben moi ils m’ont demandé de prouver que je payait un loyer
Salut
il y a 2 heures
ok je postule où ?
N'importe quelle agence d'intérim
Show me your moves
il y a 2 heures
Ben moi ils m’ont demandé de prouver que je payait un loyer
mais ça peut correspondre à juste aider à payer une facture , peut-être ont ils durci le truc depuis ?
il y a 2 heures
En 1980, pour un salaire équivalent à 5 000 € actuels, le salarié payait l'équivalent de 267,50 € pour sa retraite.
https://share.gemini.google/1pBPxbjwFYhv
Et maintenant les boomers qui captent 50% des dépenses publiques c'est :
Va bosser feignant, t'es qu'un parasite au RSA
Cette peinture de Rubens les illustre parfaitement :

Va bosser feignant, t'es qu'un parasite au RSA
Cette peinture de Rubens les illustre parfaitement :
il y a 2 heures
mais ça peut correspondre à juste aider à payer une facture , peut-être ont ils durci le truc depuis ?
J’ai compris que c’était des preuves de virements bancaires
Salut
il y a 2 heures
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsPostules dans les Boîtes d'intérims et tu prends les missions qu'ils te donnent et pas faire le difficile.... en moins de 24h tu as du boulot.... et je parle en connaissance de cause....
oui mais avec cette mentalité ca peut aller loin .......
ca va 1 mois , mais tu fais comment pour la suite
ca va 1 mois , mais tu fais comment pour la suite
il y a 2 heures
oui mais avec cette mentalité ca peut aller loin .......
ca va 1 mois , mais tu fais comment pour la suite
ca va 1 mois , mais tu fais comment pour la suite
exactement !
ça va sur le moment et jamais tu as un CDI par la suite
ça va sur le moment et jamais tu as un CDI par la suite
il y a 2 heures
Ouais 100F en moins sur le bulletin de salaire pour bénéficier du meilleur rendement de toute l'histoire de l'humanité on connait la chanson.
et moins de concurence ......
il y a 2 heures
ok je postule où ?
Tu peux tout à fait postuler à des emplois, même si tu as un QI diagnostiqué à 90 et que tu as l'impression de ne pas avoir de compétences. Beaucoup de métiers recrutent avant tout sur la motivation, la ponctualité et la capacité à apprendre.
Voici une façon simple de procéder :
1. **Fais la liste de ce que tu sais déjà faire.** Même si tu penses n'avoir aucune compétence, demande-toi :
* Sais-tu utiliser un smartphone ou un ordinateur ?
* Peux-tu suivre des consignes ?
* Es-tu ponctuel ?
* Es-tu capable de travailler en équipe ?
* As-tu déjà aidé quelqu'un, fait du bénévolat ou des petits travaux ?
Ce sont déjà des qualités utiles.
2. **Cherche des emplois accessibles sans diplôme ou avec peu d'expérience**, par exemple :
* Employé de mise en rayon.
* Préparateur de commandes.
* Agent d'entretien.
* Manutentionnaire.
* Employé de restauration rapide.
* Ouvrier en usine.
* Agent de tri.
* Employé polyvalent dans un magasin.
3. **Prépare un CV simple.** Même avec peu d'expérience, tu peux indiquer :
* Tes coordonnées.
* Ton niveau d'études.
* Tes expériences (même courtes ou non professionnelles).
* Tes qualités : sérieux, motivation, ponctualité, envie d'apprendre.
4. **Écris une courte lettre de motivation**, ou un message lorsque tu postules. Par exemple :
> Bonjour,
>
> Je souhaite rejoindre votre entreprise en tant que [poste]. Je suis motivé, sérieux et prêt à apprendre rapidement. Même si je n'ai pas encore beaucoup d'expérience, je suis disponible et je m'investirai dans les missions que vous me confierez.
>
> Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
5. **Postule régulièrement.** Il est courant d'envoyer plusieurs candidatures avant d'obtenir un entretien.
Concernant ton QI, **tu n'es pas obligé de le mentionner** à un employeur. En France, ce n'est généralement pas une information demandée lors d'un recrutement. Ce qui compte est que tu puisses effectuer les tâches du poste.
Si tu as des difficultés pour trouver un emploi seul, tu peux aussi être accompagné par un conseiller de France Travail, qui aide à rédiger un CV, rechercher des offres et préparer les entretiens.
Si tu me dis :
* ton âge,
* ton niveau d'études (collège, CAP, bac, etc.),
* si tu as le permis,
* et la ville ou le département où tu habites,
je peux te proposer des métiers qui correspondent à ton profil et t'expliquer concrètement comment postuler.
Voici une façon simple de procéder :
1. **Fais la liste de ce que tu sais déjà faire.** Même si tu penses n'avoir aucune compétence, demande-toi :
* Sais-tu utiliser un smartphone ou un ordinateur ?
* Peux-tu suivre des consignes ?
* Es-tu ponctuel ?
* Es-tu capable de travailler en équipe ?
* As-tu déjà aidé quelqu'un, fait du bénévolat ou des petits travaux ?
Ce sont déjà des qualités utiles.
2. **Cherche des emplois accessibles sans diplôme ou avec peu d'expérience**, par exemple :
* Employé de mise en rayon.
* Préparateur de commandes.
* Agent d'entretien.
* Manutentionnaire.
* Employé de restauration rapide.
* Ouvrier en usine.
* Agent de tri.
* Employé polyvalent dans un magasin.
3. **Prépare un CV simple.** Même avec peu d'expérience, tu peux indiquer :
* Tes coordonnées.
* Ton niveau d'études.
* Tes expériences (même courtes ou non professionnelles).
* Tes qualités : sérieux, motivation, ponctualité, envie d'apprendre.
4. **Écris une courte lettre de motivation**, ou un message lorsque tu postules. Par exemple :
> Bonjour,
>
> Je souhaite rejoindre votre entreprise en tant que [poste]. Je suis motivé, sérieux et prêt à apprendre rapidement. Même si je n'ai pas encore beaucoup d'expérience, je suis disponible et je m'investirai dans les missions que vous me confierez.
>
> Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
5. **Postule régulièrement.** Il est courant d'envoyer plusieurs candidatures avant d'obtenir un entretien.
Concernant ton QI, **tu n'es pas obligé de le mentionner** à un employeur. En France, ce n'est généralement pas une information demandée lors d'un recrutement. Ce qui compte est que tu puisses effectuer les tâches du poste.
Si tu as des difficultés pour trouver un emploi seul, tu peux aussi être accompagné par un conseiller de France Travail, qui aide à rédiger un CV, rechercher des offres et préparer les entretiens.
Si tu me dis :
* ton âge,
* ton niveau d'études (collège, CAP, bac, etc.),
* si tu as le permis,
* et la ville ou le département où tu habites,
je peux te proposer des métiers qui correspondent à ton profil et t'expliquer concrètement comment postuler.
il y a 2 heures
oui mais avec cette mentalité ca peut aller loin .......
ca va 1 mois , mais tu fais comment pour la suite
ca va 1 mois , mais tu fais comment pour la suite
Si le boulot te plaît tu y va au culot... tu demandes un rdv avec le patron de la boîte si possibilité d'être embauché par la suite.... fin moi c'est ainsi que j'ai fait... et ça a fonctionné....
il y a 2 heures
Ben moi ils m’ont demandé de prouver que je payait un loyer
Normalement non ça peut être les dépenses pour les courses, j'en suis presque sur à moins qu'ils aient encore changé les lois depuis
il y a 2 heures
exactement !
ça va sur le moment et jamais tu as un CDI par la suite
ça va sur le moment et jamais tu as un CDI par la suite
c est surtout le salaire le probleme .......
bah apres tu te vois signe un CDI a l usine a la chaine ??
bah apres tu te vois signe un CDI a l usine a la chaine ??
il y a 2 heures
Tu peux tout à fait postuler à des emplois, même si tu as un QI diagnostiqué à 90 et que tu as l'impression de ne pas avoir de compétences. Beaucoup de métiers recrutent avant tout sur la motivation, la ponctualité et la capacité à apprendre.
Voici une façon simple de procéder :
1. **Fais la liste de ce que tu sais déjà faire.** Même si tu penses n'avoir aucune compétence, demande-toi :
* Sais-tu utiliser un smartphone ou un ordinateur ?
* Peux-tu suivre des consignes ?
* Es-tu ponctuel ?
* Es-tu capable de travailler en équipe ?
* As-tu déjà aidé quelqu'un, fait du bénévolat ou des petits travaux ?
Ce sont déjà des qualités utiles.
2. **Cherche des emplois accessibles sans diplôme ou avec peu d'expérience**, par exemple :
* Employé de mise en rayon.
* Préparateur de commandes.
* Agent d'entretien.
* Manutentionnaire.
* Employé de restauration rapide.
* Ouvrier en usine.
* Agent de tri.
* Employé polyvalent dans un magasin.
3. **Prépare un CV simple.** Même avec peu d'expérience, tu peux indiquer :
* Tes coordonnées.
* Ton niveau d'études.
* Tes expériences (même courtes ou non professionnelles).
* Tes qualités : sérieux, motivation, ponctualité, envie d'apprendre.
4. **Écris une courte lettre de motivation**, ou un message lorsque tu postules. Par exemple :
> Bonjour,
>
> Je souhaite rejoindre votre entreprise en tant que [poste]. Je suis motivé, sérieux et prêt à apprendre rapidement. Même si je n'ai pas encore beaucoup d'expérience, je suis disponible et je m'investirai dans les missions que vous me confierez.
>
> Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
5. **Postule régulièrement.** Il est courant d'envoyer plusieurs candidatures avant d'obtenir un entretien.
Concernant ton QI, **tu n'es pas obligé de le mentionner** à un employeur. En France, ce n'est généralement pas une information demandée lors d'un recrutement. Ce qui compte est que tu puisses effectuer les tâches du poste.
Si tu as des difficultés pour trouver un emploi seul, tu peux aussi être accompagné par un conseiller de France Travail, qui aide à rédiger un CV, rechercher des offres et préparer les entretiens.
Si tu me dis :
* ton âge,
* ton niveau d'études (collège, CAP, bac, etc.),
* si tu as le permis,
* et la ville ou le département où tu habites,
je peux te proposer des métiers qui correspondent à ton profil et t'expliquer concrètement comment postuler.
Voici une façon simple de procéder :
1. **Fais la liste de ce que tu sais déjà faire.** Même si tu penses n'avoir aucune compétence, demande-toi :
* Sais-tu utiliser un smartphone ou un ordinateur ?
* Peux-tu suivre des consignes ?
* Es-tu ponctuel ?
* Es-tu capable de travailler en équipe ?
* As-tu déjà aidé quelqu'un, fait du bénévolat ou des petits travaux ?
Ce sont déjà des qualités utiles.
2. **Cherche des emplois accessibles sans diplôme ou avec peu d'expérience**, par exemple :
* Employé de mise en rayon.
* Préparateur de commandes.
* Agent d'entretien.
* Manutentionnaire.
* Employé de restauration rapide.
* Ouvrier en usine.
* Agent de tri.
* Employé polyvalent dans un magasin.
3. **Prépare un CV simple.** Même avec peu d'expérience, tu peux indiquer :
* Tes coordonnées.
* Ton niveau d'études.
* Tes expériences (même courtes ou non professionnelles).
* Tes qualités : sérieux, motivation, ponctualité, envie d'apprendre.
4. **Écris une courte lettre de motivation**, ou un message lorsque tu postules. Par exemple :
> Bonjour,
>
> Je souhaite rejoindre votre entreprise en tant que [poste]. Je suis motivé, sérieux et prêt à apprendre rapidement. Même si je n'ai pas encore beaucoup d'expérience, je suis disponible et je m'investirai dans les missions que vous me confierez.
>
> Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
5. **Postule régulièrement.** Il est courant d'envoyer plusieurs candidatures avant d'obtenir un entretien.
Concernant ton QI, **tu n'es pas obligé de le mentionner** à un employeur. En France, ce n'est généralement pas une information demandée lors d'un recrutement. Ce qui compte est que tu puisses effectuer les tâches du poste.
Si tu as des difficultés pour trouver un emploi seul, tu peux aussi être accompagné par un conseiller de France Travail, qui aide à rédiger un CV, rechercher des offres et préparer les entretiens.
Si tu me dis :
* ton âge,
* ton niveau d'études (collège, CAP, bac, etc.),
* si tu as le permis,
* et la ville ou le département où tu habites,
je peux te proposer des métiers qui correspondent à ton profil et t'expliquer concrètement comment postuler.
il y a 2 heures
Si le boulot te plaît tu y va au culot... tu demandes un rdv avec le patron de la boîte si possibilité d'être embauché par la suite.... fin moi c'est ainsi que j'ai fait... et ça a fonctionné....
t as eu de la chance alors
chez moi y a rien
chez moi y a rien
il y a 2 heures
Tu peux tout à fait postuler à des emplois, même si tu as un QI diagnostiqué à 90 et que tu as l'impression de ne pas avoir de compétences. Beaucoup de métiers recrutent avant tout sur la motivation, la ponctualité et la capacité à apprendre.
Voici une façon simple de procéder :
1. **Fais la liste de ce que tu sais déjà faire.** Même si tu penses n'avoir aucune compétence, demande-toi :
* Sais-tu utiliser un smartphone ou un ordinateur ?
* Peux-tu suivre des consignes ?
* Es-tu ponctuel ?
* Es-tu capable de travailler en équipe ?
* As-tu déjà aidé quelqu'un, fait du bénévolat ou des petits travaux ?
Ce sont déjà des qualités utiles.
2. **Cherche des emplois accessibles sans diplôme ou avec peu d'expérience**, par exemple :
* Employé de mise en rayon.
* Préparateur de commandes.
* Agent d'entretien.
* Manutentionnaire.
* Employé de restauration rapide.
* Ouvrier en usine.
* Agent de tri.
* Employé polyvalent dans un magasin.
3. **Prépare un CV simple.** Même avec peu d'expérience, tu peux indiquer :
* Tes coordonnées.
* Ton niveau d'études.
* Tes expériences (même courtes ou non professionnelles).
* Tes qualités : sérieux, motivation, ponctualité, envie d'apprendre.
4. **Écris une courte lettre de motivation**, ou un message lorsque tu postules. Par exemple :
> Bonjour,
>
> Je souhaite rejoindre votre entreprise en tant que [poste]. Je suis motivé, sérieux et prêt à apprendre rapidement. Même si je n'ai pas encore beaucoup d'expérience, je suis disponible et je m'investirai dans les missions que vous me confierez.
>
> Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
5. **Postule régulièrement.** Il est courant d'envoyer plusieurs candidatures avant d'obtenir un entretien.
Concernant ton QI, **tu n'es pas obligé de le mentionner** à un employeur. En France, ce n'est généralement pas une information demandée lors d'un recrutement. Ce qui compte est que tu puisses effectuer les tâches du poste.
Si tu as des difficultés pour trouver un emploi seul, tu peux aussi être accompagné par un conseiller de France Travail, qui aide à rédiger un CV, rechercher des offres et préparer les entretiens.
Si tu me dis :
* ton âge,
* ton niveau d'études (collège, CAP, bac, etc.),
* si tu as le permis,
* et la ville ou le département où tu habites,
je peux te proposer des métiers qui correspondent à ton profil et t'expliquer concrètement comment postuler.
Voici une façon simple de procéder :
1. **Fais la liste de ce que tu sais déjà faire.** Même si tu penses n'avoir aucune compétence, demande-toi :
* Sais-tu utiliser un smartphone ou un ordinateur ?
* Peux-tu suivre des consignes ?
* Es-tu ponctuel ?
* Es-tu capable de travailler en équipe ?
* As-tu déjà aidé quelqu'un, fait du bénévolat ou des petits travaux ?
Ce sont déjà des qualités utiles.
2. **Cherche des emplois accessibles sans diplôme ou avec peu d'expérience**, par exemple :
* Employé de mise en rayon.
* Préparateur de commandes.
* Agent d'entretien.
* Manutentionnaire.
* Employé de restauration rapide.
* Ouvrier en usine.
* Agent de tri.
* Employé polyvalent dans un magasin.
3. **Prépare un CV simple.** Même avec peu d'expérience, tu peux indiquer :
* Tes coordonnées.
* Ton niveau d'études.
* Tes expériences (même courtes ou non professionnelles).
* Tes qualités : sérieux, motivation, ponctualité, envie d'apprendre.
4. **Écris une courte lettre de motivation**, ou un message lorsque tu postules. Par exemple :
> Bonjour,
>
> Je souhaite rejoindre votre entreprise en tant que [poste]. Je suis motivé, sérieux et prêt à apprendre rapidement. Même si je n'ai pas encore beaucoup d'expérience, je suis disponible et je m'investirai dans les missions que vous me confierez.
>
> Je vous remercie de l'attention portée à ma candidature.
5. **Postule régulièrement.** Il est courant d'envoyer plusieurs candidatures avant d'obtenir un entretien.
Concernant ton QI, **tu n'es pas obligé de le mentionner** à un employeur. En France, ce n'est généralement pas une information demandée lors d'un recrutement. Ce qui compte est que tu puisses effectuer les tâches du poste.
Si tu as des difficultés pour trouver un emploi seul, tu peux aussi être accompagné par un conseiller de France Travail, qui aide à rédiger un CV, rechercher des offres et préparer les entretiens.
Si tu me dis :
* ton âge,
* ton niveau d'études (collège, CAP, bac, etc.),
* si tu as le permis,
* et la ville ou le département où tu habites,
je peux te proposer des métiers qui correspondent à ton profil et t'expliquer concrètement comment postuler.
tu es une énorme merde
90 de Qi c'est au dessus de la moyenne
et pourtant ça n'aide pas
90 de Qi c'est au dessus de la moyenne
et pourtant ça n'aide pas
il y a 2 heures
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