Pareil une secrétaire aujourd'hui même
du jour en lendemain
Askip "pas les compétences"
Askip "pas les compétences"
Choooo
Choooo
Alors que c est la boîte qui pue la merde
Commercial avec la clause d'objectifs dans le contrat c'est clairement l'angoisse
Salut
Si ça se trouve il a déjà viré 15 personnes et ça l'a pas empêché de se regarder dans la glace. Maintenant que c'est lui ça lui fait tout drôle
"ouin ouin aidez moi"
alors qu'il a déjà dû faire passer des nuits blanches a certains
"ouin ouin aidez moi"
Ça n’a rien à voir avec le fait de bien son boulot. Mais bon vous avez jamais bossé de votre vie donc qu’est-ce que vous en savez ?
La réalité du marche aujourd’hui :
Quasiment toutes les entreprises sont à -20% de CA par rapport à l’année précédente. Et ça depuis 2-3 ans.
Celles qui bossent beaucoup avec le marché US sont plutôt à -40% depuis les Tarif de Trump.
La consommation est en chute depuis 2 ans, donc ça a un impact sur tout le monde.
À ça il faut ajouter la concurrence des plateformes comme Temu et Allí express. Certains fournisseurs sont plus cher que ce qu’on peut trouver sur ces deux sites. On ajoute aussi les différents conflits qui ont un fort impact sur le moral des ménages et donc sur la consommation.
Résultat : chute des résultats des commerciaux.
Donc licenciement à cause des objectifs non atteint.
Tu veux virer sans problème des commerciaux ? Tu leur mets en objectif de faire +10% par rapport à l’année précédente quand le marché globale fait -20%.
La réalité du marche aujourd’hui :
Quasiment toutes les entreprises sont à -20% de CA par rapport à l’année précédente. Et ça depuis 2-3 ans.
Celles qui bossent beaucoup avec le marché US sont plutôt à -40% depuis les Tarif de Trump.
La consommation est en chute depuis 2 ans, donc ça a un impact sur tout le monde.
À ça il faut ajouter la concurrence des plateformes comme Temu et Allí express. Certains fournisseurs sont plus cher que ce qu’on peut trouver sur ces deux sites. On ajoute aussi les différents conflits qui ont un fort impact sur le moral des ménages et donc sur la consommation.
Résultat : chute des résultats des commerciaux.
Donc licenciement à cause des objectifs non atteint.
Tu veux virer sans problème des commerciaux ? Tu leur mets en objectif de faire +10% par rapport à l’année précédente quand le marché globale fait -20%.
Ça n’a rien à voir avec le fait de bien son boulot. Mais bon vous avez jamais bossé de votre vie donc qu’est-ce que vous en savez ?
La réalité du marche aujourd’hui :
Quasiment toutes les entreprises sont à -20% de CA par rapport à l’année précédente. Et ça depuis 2-3 ans.
Celles qui bossent beaucoup avec le marché US sont plutôt à -40% depuis les Tarif de Trump.
La consommation est en chute depuis 2 ans, donc ça a un impact sur tout le monde.
À ça il faut ajouter la concurrence des plateformes comme Temu et Allí express. Certains fournisseurs sont plus cher que ce qu’on peut trouver sur ces deux sites. On ajoute aussi les différents conflits qui ont un fort impact sur le moral des ménages et donc sur la consommation.
Résultat : chute des résultats des commerciaux.
Donc licenciement à cause des objectifs non atteint.
Tu veux virer sans problème des commerciaux ? Tu leur mets en objectif de faire +10% par rapport à l’année précédente quand le marché globale fait -20%.
La réalité du marche aujourd’hui :
Quasiment toutes les entreprises sont à -20% de CA par rapport à l’année précédente. Et ça depuis 2-3 ans.
Celles qui bossent beaucoup avec le marché US sont plutôt à -40% depuis les Tarif de Trump.
La consommation est en chute depuis 2 ans, donc ça a un impact sur tout le monde.
À ça il faut ajouter la concurrence des plateformes comme Temu et Allí express. Certains fournisseurs sont plus cher que ce qu’on peut trouver sur ces deux sites. On ajoute aussi les différents conflits qui ont un fort impact sur le moral des ménages et donc sur la consommation.
Résultat : chute des résultats des commerciaux.
Donc licenciement à cause des objectifs non atteint.
Tu veux virer sans problème des commerciaux ? Tu leur mets en objectif de faire +10% par rapport à l’année précédente quand le marché globale fait -20%.
Dis surtout pas pourquoi il s'est fait virer, ton topic a failli etre intéressant
Du coup il a pris combien de pognon pour partir
Quand tu es commercial, il faut accepter d'être sur un siège éjectable
Après les objectifs commerciaux, on sait tous que c'est un scam, le but c'est de te payer uniquement ton salaire fixe et te faire culpabiliser quand tu atteins pas les objectifs (souvent bien calculés pour que ça paraisse réaliste sans l être mdr)
Après les objectifs commerciaux, on sait tous que c'est un scam, le but c'est de te payer uniquement ton salaire fixe et te faire culpabiliser quand tu atteins pas les objectifs (souvent bien calculés pour que ça paraisse réaliste sans l être mdr)
25 ans d ancienneté, je le trouvais plutôt investi et très bon dans son taf de mon point de vu
Toujours dispo, pro, réactif, etc..
Viré du jour au lendemain comme une merde , il a même pas eu le temps de nous prévenir
Le mec a 55 balais
Toujours dispo, pro, réactif, etc..
Viré du jour au lendemain comme une merde , il a même pas eu le temps de nous prévenir
Le mec a 55 balais
Contrat avec objectifs ? Chaud cette épée de damoclès
en même temps à 55 ans et 25 ans d'ancienneté comme dit VDD il a dû recevoir un gros chèque et s'il a pas fait de la merde financièrement ces 25 dernières années, il devrait pouvoir survivre
en même temps à 55 ans et 25 ans d'ancienneté comme dit VDD il a dû recevoir un gros chèque et s'il a pas fait de la merde financièrement ces 25 dernières années, il devrait pouvoir survivre
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