Peut ĂŞtre si on les provoque assez ? Ou si on met des bzez dans le titre
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Tu auras sans doute lu entre les lignes que je ne parle pas de la disparition de TOUT les dev, mais de la disparition de l'Eldorado de reconversion "accessible"
Ça a pas attendu les LLM pour se crash ça
Ça commence effectivement à puer.
En fait à court terme c'est sûr et certain qu'il va y avoir de la casse, parce que les boîtes sont récompensées par le marché en procédant à des masses layoff de devs.
À moyen terme, ça va grandement dépendre de l'inévitable enshitification des IA : on rappelle que OpenAi perd 10Mds de dollars par an... Pas sûr que l'argent magique dure toujours, et quand on aura des produits IA plus matures en terme de prix, ce sera intéressant de voir quel mix de dev/IA est intéressant.
En fait à court terme c'est sûr et certain qu'il va y avoir de la casse, parce que les boîtes sont récompensées par le marché en procédant à des masses layoff de devs.
À moyen terme, ça va grandement dépendre de l'inévitable enshitification des IA : on rappelle que OpenAi perd 10Mds de dollars par an... Pas sûr que l'argent magique dure toujours, et quand on aura des produits IA plus matures en terme de prix, ce sera intéressant de voir quel mix de dev/IA est intéressant.
Il n'y a rien Ă pardonnĂ© je chercherais dans les vieux fil dĂ©jĂ
Cependant je préférerais plein de sujet sur les reconversion pro et la tech (même si il y autonomie et lifehack) que les boucles "ton prof de" et autre boucle de triso
Cependant je préférerais plein de sujet sur les reconversion pro et la tech (même si il y autonomie et lifehack) que les boucles "ton prof de" et autre boucle de triso
Ça a pas attendu les LLM pour se crash ça
Bha jusqu'à 2022 ça allait si tu spammais les formations , que t'étais un minimum investi, et que tu envoyais ton CV partout
Bha du coup c'est bien pour vous non ( je présume sénior) ils vont fait les malins, briller de partout et au final faire une grosse connerie une bonne fois que les devis restant utiliseront pour récupérer la main
PS: l'intégration ça te semble viable pour u. Moment?
PS: l'intégration ça te semble viable pour u. Moment?
Ça commence effectivement à puer.
En fait à court terme c'est sûr et certain qu'il va y avoir de la casse, parce que les boîtes sont récompensées par le marché en procédant à des masses layoff de devs.
À moyen terme, ça va grandement dépendre de l'inévitable enshitification des IA : on rappelle que OpenAi perd 10Mds de dollars par an... Pas sûr que l'argent magique dure toujours, et quand on aura des produits IA plus matures en terme de prix, ce sera intéressant de voir quel mix de dev/IA est intéressant.
En fait à court terme c'est sûr et certain qu'il va y avoir de la casse, parce que les boîtes sont récompensées par le marché en procédant à des masses layoff de devs.
À moyen terme, ça va grandement dépendre de l'inévitable enshitification des IA : on rappelle que OpenAi perd 10Mds de dollars par an... Pas sûr que l'argent magique dure toujours, et quand on aura des produits IA plus matures en terme de prix, ce sera intéressant de voir quel mix de dev/IA est intéressant.
Et pourtant elle continue d'embaucher des RH qui servent Ă rien
Ça c'est vrai, en même temps le coût de tout les triso qui font des chat mitraillette...
Après sur des modèles plus petitz et calibrés...
Ça c'est vrai, en même temps le coût de tout les triso qui font des chat mitraillette...
Après sur des modèles plus petitz et calibrés...
Oui ça les purge mais c'était pas les plus dérangeants eux.
Les plus dérangeants c'est les mecs high-IQ mais 0 discipline, les cultureux de la tech qui n'ont pas de créativité, qui utilisent l'IA comme béquille à leur inaptitude à produire des architectures et des algos.
Comme ils ont des QI élevés, ils peuvent tout comprendre, donc il suffit que l'IA compense leur manque de capacité de travail, de transformation, et ils passent de simples grandes gueules à grandes gueules avec des leviers.
L'IA leur permet d'emprunter la créativité de l'espèce humaine (l'IA en soi, ne créé pas), et c'est un problème car on se retrouve mis à égalité avec des demi-intelligents.
Les purs cons dérangeaient moins.
Maintenant c'est le règne des spé-délégation, des fils à papa que le système n'a pas castré à la naissance (contrairement aux fils de pauvres qui doivent apprendre le silence, la discipline, et à faire eux-mêmes).
S'ils Ă©taient cons ils iraient rejoindre les rangs des gens qui se font baiser par l'IA, mais ils ne le sont pas
Les plus dérangeants c'est les mecs high-IQ mais 0 discipline, les cultureux de la tech qui n'ont pas de créativité, qui utilisent l'IA comme béquille à leur inaptitude à produire des architectures et des algos.
Comme ils ont des QI élevés, ils peuvent tout comprendre, donc il suffit que l'IA compense leur manque de capacité de travail, de transformation, et ils passent de simples grandes gueules à grandes gueules avec des leviers.
L'IA leur permet d'emprunter la créativité de l'espèce humaine (l'IA en soi, ne créé pas), et c'est un problème car on se retrouve mis à égalité avec des demi-intelligents.
Les purs cons dérangeaient moins.
Maintenant c'est le règne des spé-délégation, des fils à papa que le système n'a pas castré à la naissance (contrairement aux fils de pauvres qui doivent apprendre le silence, la discipline, et à faire eux-mêmes).
S'ils Ă©taient cons ils iraient rejoindre les rangs des gens qui se font baiser par l'IA, mais ils ne le sont pas
Maintenant c'est le règne des spé-délégation, des fils à papa que le système n'a pas castré à la naissance (contrairement aux fils de pauvres qui doivent apprendre le silence, la discipline,
C'est tellement vrai
On était déjà dans un monde de l'emploi fictif bien avant l'IA, mais là c'est encore plus apparent que jamais, tout est de la posture et du théâtre autour de valeur produite sur du néant qui devient toujours moins épais
Et pourtant elle continue d'embaucher des RH qui servent Ă rien
Ça c'est vrai, en même temps le coût de tout les triso qui font des chat mitraillette...
Après sur des modèles plus petitz et calibrés...
Ça c'est vrai, en même temps le coût de tout les triso qui font des chat mitraillette...
Après sur des modèles plus petitz et calibrés...
En vrai les RH des grosses boîtes ont d'énormes moments de coup de colliers, je crois pas qu'ils branlent rien. Juste que c'est des posts très administratifs et éloignés du business donc on a toujours l'impression qu'ils comprennent rien et rajoutent des contraintes en permanence, mais depuis que je me frotte un peu aux départements compliance, je vois bien que 'c'est méga casse couille de suivre la loi
En vrai les RH des grosses boîtes ont d'énormes moments de coup de colliers, je crois pas qu'ils branlent rien. Juste que c'est des posts très administratifs et éloignés du business donc on a toujours l'impression qu'ils comprennent rien et rajoutent des contraintes en permanence, mais depuis que je me frotte un peu aux départements compliance, je vois bien que 'c'est méga casse couille de suivre la loi
Après je suis un autiste et j'englobe sous l'étiquette RH, tout ce qui n'est ni dev ni commercial
Donc peut être que les recruteurs bossent, même si du coup ils pourraient rédiger des annonces moins merdiques
Maus je visais plus les postes qui font des movembers, des sorties kartings ou passent des après-midi à organiser des goûters
Donc peut être que les recruteurs bossent, même si du coup ils pourraient rédiger des annonces moins merdiques
Maus je visais plus les postes qui font des movembers, des sorties kartings ou passent des après-midi à organiser des goûters
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsAprès je suis un autiste et j'englobe sous l'étiquette RH, tout ce qui n'est ni dev ni commercial
Donc peut être que les recruteurs bossent, même si du coup ils pourraient rédiger des annonces moins merdiques
Maus je visais plus les postes qui font des movembers, des sorties kartings ou passent des après-midi à organiser des goûters
Donc peut être que les recruteurs bossent, même si du coup ils pourraient rédiger des annonces moins merdiques
Maus je visais plus les postes qui font des movembers, des sorties kartings ou passent des après-midi à organiser des goûters
C'est un strawman ce genre de RH, ils n'existent pas en réalité, hors des entreprises qui croulent sous le fric.
Chez nous quand ya un aprem goûté, c'est qu'un gonz s'est chauffé et a fait l'organisation sur son temps perso, les RH ils sont là pour s'assurer que l'entreprise ne brise pas la loi avec des gens.
Chez nous quand ya un aprem goûté, c'est qu'un gonz s'est chauffé et a fait l'organisation sur son temps perso, les RH ils sont là pour s'assurer que l'entreprise ne brise pas la loi avec des gens.
En vrai les RH des grosses boîtes ont d'énormes moments de coup de colliers, je crois pas qu'ils branlent rien. Juste que c'est des posts très administratifs et éloignés du business donc on a toujours l'impression qu'ils comprennent rien et rajoutent des contraintes en permanence, mais depuis que je me frotte un peu aux départements compliance, je vois bien que 'c'est méga casse couille de suivre la loi
Peut être à HK, mais en France ce sont des aristocrates de salon en pantoufle permanente, t'as plus de chances de les croiser à un buffet de l'Interalliée qu'à leur bureau