Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
On dit enfin que jamais Claudine Gay, partie depuis, n’aurait accédé à la présidence de Harvard si on n’avait pas décidé que le critère du mérite serait relégué très loin à l’arrière-plan.
La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires.
Plusieurs universités américaines ont abandonné ou sont en voie d’abandonner les politiques d’embauche préférentielles fondées sur l’évangile EDI (équité diversité inclusion) et l’embauche de bureaucrates pour les imposer.
Dans le secteur privé, le «backlash» aussi est amorcé. Elon Musk, Bill Ackman et plusieurs autres disent ouvertement qu’il n’y a rien de positif dans la discrimination positive, seulement de la discrimination.
Disney a pudiquement admis que ses films avec des personnages «non binaires» avaient été des flops.
Dans les écoles de gestion universitaires, de nouvelles recherches, comme celles de Jesse Fried ou de Frank Dobbin, dévoilent les effets parfois néfastes de ces politiques.
La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires.
Plusieurs universités américaines ont abandonné ou sont en voie d’abandonner les politiques d’embauche préférentielles fondées sur l’évangile EDI (équité diversité inclusion) et l’embauche de bureaucrates pour les imposer.
Dans le secteur privé, le «backlash» aussi est amorcé. Elon Musk, Bill Ackman et plusieurs autres disent ouvertement qu’il n’y a rien de positif dans la discrimination positive, seulement de la discrimination.
Disney a pudiquement admis que ses films avec des personnages «non binaires» avaient été des flops.
Dans les écoles de gestion universitaires, de nouvelles recherches, comme celles de Jesse Fried ou de Frank Dobbin, dévoilent les effets parfois néfastes de ces politiques.
God Bless America Trump 4 Life
il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsOn dit enfin que jamais Claudine Gay, partie depuis, n’aurait accédé à la présidence de Harvard si on n’avait pas décidé que le critère du mérite serait relégué très loin à l’arrière-plan.
La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires.
Plusieurs universités américaines ont abandonné ou sont en voie d’abandonner les politiques d’embauche préférentielles fondées sur l’évangile EDI (équité diversité inclusion) et l’embauche de bureaucrates pour les imposer.
Dans le secteur privé, le «backlash» aussi est amorcé. Elon Musk, Bill Ackman et plusieurs autres disent ouvertement qu’il n’y a rien de positif dans la discrimination positive, seulement de la discrimination.
Disney a pudiquement admis que ses films avec des personnages «non binaires» avaient été des flops.
Dans les écoles de gestion universitaires, de nouvelles recherches, comme celles de Jesse Fried ou de Frank Dobbin, dévoilent les effets parfois néfastes de ces politiques.
La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires.
Plusieurs universités américaines ont abandonné ou sont en voie d’abandonner les politiques d’embauche préférentielles fondées sur l’évangile EDI (équité diversité inclusion) et l’embauche de bureaucrates pour les imposer.
Dans le secteur privé, le «backlash» aussi est amorcé. Elon Musk, Bill Ackman et plusieurs autres disent ouvertement qu’il n’y a rien de positif dans la discrimination positive, seulement de la discrimination.
Disney a pudiquement admis que ses films avec des personnages «non binaires» avaient été des flops.
Dans les écoles de gestion universitaires, de nouvelles recherches, comme celles de Jesse Fried ou de Frank Dobbin, dévoilent les effets parfois néfastes de ces politiques.
il y a 3 ans
Le problème ces les différents lobbys wokes qui donnent des scores comme le score ESG (il y en a d'autres aux us m'ai j'ai oublié leurs noms) en fonction du wokisme des entreprises.
A cause de ces scores les entreprises comme Disney préfèrent faire des films qui floppent mais garder des investisseurs que de faire des films qui marchent mais avoir un mauvais score
Et c'est comme ça dans toutes les entreprises
A cause de ces scores les entreprises comme Disney préfèrent faire des films qui floppent mais garder des investisseurs que de faire des films qui marchent mais avoir un mauvais score
Et c'est comme ça dans toutes les entreprises
Team chat couettes
il y a 3 ans
JE PISSE TOUJOURS SUR LES USA L'OP
Chut le cuck va cotiser pour payer les retraites des boomers, ton propre GR et les assistés qui font la grasse matinée aux frais de la princesse du lundi au dimanche.
God Bless America Trump 4 Life
il y a 3 ans
Chut le cuck va cotiser pour payer les retraites des boomers, ton propre GR et les assistés qui font la grasse matinée aux frais de la princesse du lundi au dimanche.
TU PARLES A UN DECHET DU SYSTEME QUI NE PAYE RIEN
Vide perpétuel
il y a 3 ans
YRR... c'est le pays du wokisme, ils vont pas disparaitre comme ça du jours au lendemain.
il y a 3 ans
On dit enfin que jamais Claudine Gay, partie depuis, n’aurait accédé à la présidence de Harvard si on n’avait pas décidé que le critère du mérite serait relégué très loin à l’arrière-plan.
La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires.
Plusieurs universités américaines ont abandonné ou sont en voie d’abandonner les politiques d’embauche préférentielles fondées sur l’évangile EDI (équité diversité inclusion) et l’embauche de bureaucrates pour les imposer.
Dans le secteur privé, le «backlash» aussi est amorcé. Elon Musk, Bill Ackman et plusieurs autres disent ouvertement qu’il n’y a rien de positif dans la discrimination positive, seulement de la discrimination.
Disney a pudiquement admis que ses films avec des personnages «non binaires» avaient été des flops.
Dans les écoles de gestion universitaires, de nouvelles recherches, comme celles de Jesse Fried ou de Frank Dobbin, dévoilent les effets parfois néfastes de ces politiques.
La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires.
Plusieurs universités américaines ont abandonné ou sont en voie d’abandonner les politiques d’embauche préférentielles fondées sur l’évangile EDI (équité diversité inclusion) et l’embauche de bureaucrates pour les imposer.
Dans le secteur privé, le «backlash» aussi est amorcé. Elon Musk, Bill Ackman et plusieurs autres disent ouvertement qu’il n’y a rien de positif dans la discrimination positive, seulement de la discrimination.
Disney a pudiquement admis que ses films avec des personnages «non binaires» avaient été des flops.
Dans les écoles de gestion universitaires, de nouvelles recherches, comme celles de Jesse Fried ou de Frank Dobbin, dévoilent les effets parfois néfastes de ces politiques.
Le wonkisme?
Mon topic sur la mode: https://onche.org/topic/4[...]onchois/2#message_8098287
il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsYRR... c'est le pays du wokisme, ils vont pas disparaitre comme ça du jours au lendemain.
C'est le pays du capitalisme, a la seconde ou ça représentera un obstacle pour les plus riches ça disparaitra
Team chat couettes
il y a 3 ans
C'est le pays du capitalisme, a la seconde ou ça représentera un obstacle pour les plus riches ça disparaitra
Ça ne représente pas un obstacle pour les plus riches puisque ce sont eux qui ont mis en place tout ce bordel et qui l'on financé à grand coup de million de dollars. Les universités ne sont pas devenues plus conservatrices ou que sais-je, ils sont simplement constaté que la discrimination positive était pas spécialement efficace... puis l'OP interprète ça comme de l'anti-wokisme alors que ça n'a rien à voir. Par exemple, les woke considérait déjà la discrimination positive en fonction de la race merdique parce qu'elle discriminait les asiatiques jugés plus performant que les autres.
il y a 3 ans
"La Cour suprême a invalidé les politiques de discrimination fondées sur la «race» dans les admissions universitaires. "
Cette mesure, c'était les asiatiques qui en pâtissaient le plus alors que les blancs eux n'avait aucun malus. Et les wokes étaient également contre pour cette raison.
Cette mesure, c'était les asiatiques qui en pâtissaient le plus alors que les blancs eux n'avait aucun malus. Et les wokes étaient également contre pour cette raison.
il y a 3 ans
Il faut les acceuillir, faut pas rater le coche ils peuvent partir au Canada, il y a un coup a jouer côté France pour garder son rang de poubelle du monde N*1
il y a 3 ans
J'aimerais bien avoir une source car je refuse de croire que disney admettent leurs torts alors qu'ils continuent
Libérez tous mes copains.
il y a 3 ans
en 2024 seule la gauche méne une politique de discrimination, ils ont juste rajouté le mot " positive " derriére mais cest bien ce que cest, une gestion raciale des choses, basée sur la discrimination de gens en raison de leur couleur de peau, en traitant les gens pour ce qu'ils sont et non pas pour ce qu'ils font
le méchant forum haineux de males privilégiés https://www.youtube.com/watch?v=CzIAIf1povU
il y a 3 ans
J'aimerais bien avoir une source car je refuse de croire que disney admettent leurs torts alors qu'ils continuent
«Les créateurs ont perdu de vue ce que devait être leur objectif n°1. Nous devons d'abord divertir. Il ne s'agit pas d'envoyer des messages», a-t-il insisté. À trop vouloir embrasser le multiculturalisme et à multiplier les séries et films dérivés de ses grandes franchises au détriment de la qualité, Disney reconnaît qu'il a fait fausse route.
God Bless America Trump 4 Life
il y a 3 ans



























