J'ai dit pour plaisanter, certes mauvaise plaisanterie
Mais c'est pas un motif sérieux et grave pour licencier
Dans la justice si tu dis que tu vas tuer quelqu'un, elle s'en bat les couilles si c'est pour rigoler ou non. Le fait est que tu lui as dit. La c'est pareil en entreprise. Ça a beau être faux bah tu lui as dit