Les kheys dans le tertiaire, on vous a expliqué votre travail ?

Bordel ça fait 1,5 an que je bosse depuis l'obtention de mon diplôme d'inge. Et rien n'a changé depuis mon premier jour : je sais pas précisément ce que je dois faire, comment le faire, les limites de mon travail, les postures à adopter (j'ai quelques responsabilités), ce genre de choses.

Je crois comprendre que je suis pas mauvais mais putain y'a 0 communication meme quand je fais remarquer le problème.

C'est normal, ça va être comme ça toute ma vie, c'est ça le monde du travail ?

Si oui bah ma conclusion est déjà toute trouvée : c'est bien de la merde

C'est vraiment frustrant car je trouve qu'on progresse beaucoup mieux et sur des bases plus solides quand on t'explique bien comment bosser, alors que si t'es en roue libre, le doute est absolument partout.

En conséquence, y'a un syndrome de l'imposteur qui se manifeste clairement et tu te demandes ce que tu fous.

Ah mais je doute pas que pour eux ça doit bénéfique oui.

C'est fait expres.

Les open space et la responsabilisation des individus, c'est une facon de les rendre plus productifs et plus efficient. C'est aussi un moyen pour la hierarchie de se dédouaner en cas de merdes...

En gros :

"
1.Faut faire ceci cela (au sens large)
2. Soyez responsables de ce que vous faites, faites le vite, avec qualité, avec bon sens, expliquez nous en passant
3. Si c'est bien, c'est le chef, l'equipe, le departement, le groupe , si c'est de la merde, tu es bête tu n'a rien compris, t'as pas suivi les consignes, honte à toi c'est de ta faute."

Ca sera comme ca toute vie, du coup a force les gens se blinde en faisant des réunions h24 pour etre daccord sir un concensus et deviennent passifs.

Ton premier travail c'est d'apprendre.

Apprendre le contexte et ton rôle en fait partie.

J'ai déjà eu des jobs où ma première journée était
"Bienvenue dans l'entreprise, on a une réunion de direction dans 30 minutes mais je serais absent du coup je te laisses la diriger, je t'envoies les slides par mail pour que tu puisses te familiariser... et au fait fait attention la situation est un peu tendue en ce moment donc les équipes sont pas mal énervées"

Ouais c'est vraiment désagréable ça.

C'est presque toujours comme ça en fait, j'ai juste pris un cas un peu plus extrême.

Beurk c'est dégoûtant.

Une fois je me rappelle, mon responsable y'a pas si longtemps qui nous dit qu'il va mettre en place, je sais plus en quels termes il en a parlé mais en gros ça serait des méthodes pour qu'on soit plus responsables, plus autonomes.

Moi ce que j'en comprends c'est qu'il va davantage se branler les couilles et te faire porter le chapeau si ça va pas, même auprès de son chef

Du coup t'es pas aidé, au contraire t'es toujours plus perdu, mais vous avez raison ça doit bien les arranger : eux vous refilent la merde, vous vous faites enfler à base de "responsabilisation" alors que la paie ne bouge pas en conséquence, et ils peuvent rentrer pépères chez eux plutôt tôt le soir

Le truc c'est que parfois, selon la nature du travail, c'est plus ou moins compliqué. Moi je suis attendu au tournant sur des sujets politiques avec des directeurs en face de moi et des experts dans leur domaine je suis censé avec des connaissances partout, être réactif, poser mes couilles et parfois recadrer ce genre de personnes qui ont 2* ton âge et une carrière derrière eux.

C'est vraiment de la merde bordel. Du coup maintenant j'en fais qu'à ma tête, et si ils sont pas contents ils vont se faire voir ailleurs.

Je me souviens d'un stage où une pétasse de cadre commençait s'énerver contre moi (seul mec du service informatique présent) parce qu'il y avait un problème au niveau réseau et qu'elle voulait pas comprendre que j'avais pas les identifiants des serveurs pour régler le soucis.
Ca faisait 2 jours que j'étais là.

Perso étant technique de formation, c'est pas ce qui me brouille. Ce qui me perd vraiment c'est les relations sociales et politiques, les prises de position à prendre, improviser, assumer. Plutôt que de dire en Réunion "bon euh je suis la petite main j'en parle à mon responsable je reviens vers vous" ce qui est horrible. Je peux le faire mais je déteste c'est ridicule, je le fais seulement si ça pue trop et que la situation me dépasse.

T'es largué là-dedans et démerde toi. Et évidemment t'es pas avec les couteaux les plus affûtés du tiroir, puisque ces mêmes collègues sont incapables de s'imaginer que s'ils avaient commencé leur carrière à ta place ils auraient faire bien pire que toi. Non toi tu fais jamais assez bien.

Pareil pour moi hein.

Ça vient avec l'expérience de gérer ces situations.

Dans ce genre de cas, j'aime bien me dire que c'est un problème de QI. J'ai du mal à voir autre chose.

Quelqu'un d'intelligent réfléchit 2 secondes et comprend évidemment que t'es coincé pour des raisons qui, en plus, sont indépendantes de ta volonté.

Bordel la hiérarchie au bas QI y'a rien de pire.

Non ça s'appelle de la politique.

Ils ont eux même leur propres contraintes et si ils peuvent de foutre la responsabilité de tous les malheurs du monde sur le dos ils s'en priveront pas.
A toi d'être plus fin qu'eux.

Pareil l'op, je travaille chez IBM depuis un an et j'ai aucune idée de la manière dont fonctionne le truc sur lequel je pisse du code toute la journée. Je sais même pas ce que je branle ici en fait

Insupportable.

En plus aujourd'hui on te demande d'être POLYVALENT

Ça veut dire génie qui connaît tout sur tous les domaines, alors que les mêmes personnes qui te demandent de l'être sont perdues au moindre pépin

Polyvalent, touche à tout, curieux, bref t'es censé être parfait en sortant de formation

Alors qu'en parallèle de tout ça y'a une baisse du QI de la société, des capacités cognitives et de réflexion, de la mémoire, un effondrement du système scolaire qu'on s'est pris en pleine gueule, putain MERDE quoi.

Ce qui est merdique c'est que parfois, ce que t'apprends sur un aspect en plusieurs mois par exemple, si on te l'expliquait d'une traite tu aurais pigé et gagné un temps fou, évité de la gêne / du stress, et accessoirement t'aurais confiance en toi sur le sujet, chose qui n'est pas évidente quand tu avances à taton sans qu'on te dise quoi que ce soir.

Mais ils n'ont aucune âme ces gens là ?

Des pauvres esclaves individualistes qui ont rien de mieux à foutre que maltraiter égoïstement un pauvre pélo ?

Ayaa mais c'est délirant quand t'y penses, l'essentiel de ta journée consacré à un truc que tu comprends meme pas.

Le 21eme siècle.

C'est pour ca que la France dans le monde pro vire au drame ici et là.

Il y a une inversion des responsabilités et de la charge dans certains services boites. Beaucoup de gros stratéges ne sont pas techniques mais cooptés donc font de la merde et n'ont pas de visions, je n'ai jamais compris comment un departement IT pouvait étre diriger par un profil NON-technique . Alors il s'appuie sur des profils plus techniques, plus stratéges, plus visionnaires pour réfléchir a leur place. C'est pour cela que le monde de la prestation existe

Apres je ne critique pas l'autonomie ou la proposition d'idées, un trop gros cadre c'est pas ca non plus.

Mais quand on te balance une diapo avec un budget sur lequel tu vis et qu'il faut vous demerdez pour développer un sujet sans aucune vision besoin, chaud