J'lui dit que c'est un manager et qu'il est très mauvais en gestion humaine parce qu'il sait pas fermer sa gueule sur les sujets techniques qu'il maîtrise pas
J'lui dit que c'est un manager et qu'il est très mauvais en gestion humaine parce qu'il sait pas fermer sa gueule sur les sujets techniques qu'il maîtrise pas