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Les grosses boîtes paye les transport et ont parfois le logement,oui c'est vrais.
nonobstant le remboursement des transports au moins à 50% c'est obligatoire en IDF par exemple

mais les entreprises se gènent pas de mettre ça en avantages dans l'offre

ça + la famoso mutuelle Alan
il y a 3 ans
Pourtant entre un mec qui applique les 10 trucs agaçant mais qui a un "beau" CV, et un mec qui fait rien de tout ça mais qui sort d'une école / fac moyenne, ils prendront le premier ces enculés.
Que des petites salopes les RH
:ah_ok:
On est tous dans le même bateau
il y a 3 ans
Ayaaaa
:sele:


Sinon les processus de recrutement interminables à base d'entretiens telephoniques, d'entretiens visio, d'entretiens physiques voire meme d'études de cas
:selection_naturelle:


Le tutoiement dès l'offre d'emploi et les anglicismes de merde
:selection_naturelle:
Dire que là où je bosse depuis 1 an maintenant en tant qu'ingénieur c'était :

- Offre avec le salaire

- Entretien sur place avec mon futur chef et boss pendant 45 min

- offre de contrat le LENDEMAIN (ahii)

0 bullshit bordel
:ahilarme:


Après c'est une petite entreprise, on est 15, ca doit jouer aussi
il y a 3 ans
""Les jeunes issus de la génération Z nous envoient régulièrement des CV au sein desquels ils sont en T-shirt, lunettes de soleil sur le nez... En entretien, nous leur expliquons que ça les dessert en tant que candidat""

Bordel de merde mais ces SALOPES quoi.
"Oh oui ça c'est une erreur de faire ça." ; "Mais vous lui avec quand même donné l'entretien ?" ; "Bah oui parce que euuuuh"

Mais PUTAIN ça me tend tellement ces merdes. C'est pas une erreur puisque le type ou la meuf est passé à l'étape suivante du processus ! Y'a que moi que ça rend fou ce genre de comportements ?
:cafe:
On est tous dans le même bateau
il y a 3 ans
Ce sont souvent les pires. J'ai fait plusieurs tailles d'entreprises et les grosses sont souvent les meilleures pour travailler. Mes connaissances ont fait le même constat.
putain je suis en train d'en faire les frais
:rire:


je suis passé d'une grosse ESN (en full tt) à une PME de 80 personnes

ils sont tellement en dèche d'argent qu'il y a plein de trucs qui ont aucun sens et qui font que je me barre de cet enfer
il y a 3 ans
Pourtant entre un mec qui applique les 10 trucs agaçant mais qui a un "beau" CV, et un mec qui fait rien de tout ça mais qui sort d'une école / fac moyenne, ils prendront le premier ces enculés.
Que des petites salopes les RH
:ah_ok:
Le RH son des "fusibles" dans une entreprise.
il subissent la pression et finissent en burn out ou change boîte. C'est leur seul rôle :
Prendre la merde dedans la gueule, faire des rapports, sucé le boss.
La dernière boîte où j'étais 3 changements de rh en 1 ans.
«Si l'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera demain. » sdfmaispropre.
il y a 3 ans
« Prétentions salariales à la hausse »

« Ha parce qu’en plus il veut un salaire décent pour vivre ?
:Rhehe:
 »
il y a 3 ans
Les grosses boîtes paye les transport et ont parfois le logement,oui c'est vrais.
C'est surtout qu'ils sont souvent plus réglo. Tout est carré et procédurier. Ça n'a pas d'âme mais au moins ce n'est pas comme les entreprises "familiales" où ils ne respectent pas la loi et essaient de t'entuber tout le temps.
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
:bdb:
il y a 3 ans
Le RH son des "fusibles" dans une entreprise.
il subissent la pression et finissent en burn out ou change boîte. C'est leur seul rôle :
Prendre la merde dedans la gueule, faire des rapports, sucé le boss.
La dernière boîte où j'étais 3 changements de rh en 1 ans.
Je ne dis pas le contraire.
Souvent j'imagine que c'est leurs supérieurs qui donnent les instructions sur quels profils prioriser, etc.
Mais quand même en fait.
Leurs boss sont des salopes, mais eux aussi sont des petites salopes.
:cafe:
On est tous dans le même bateau
il y a 3 ans
C'est surtout qu'ils sont souvent plus réglo. Tout est carré et procédurier. Ça n'a pas d'âme mais au moins ce n'est pas comme les entreprises "familiales" où ils ne respectent pas la loi et essaient de t'entuber tout le temps.
C'est vrais. Y'a rien de familiale en faite
«Si l'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera demain. » sdfmaispropre.
il y a 3 ans
C'est vrais. Y'a rien de familiale en faite
"On est une famille." = "je vais essayer de t'entuber mais en ayant l'air cool."
Bac +5, RSA mais je compte évoluer, bientôt l'AAH
:bdb:
il y a 3 ans
Les 10 attitudes qui agacent les candidats :

- Les recruteurs qui ne mettent pas la fourchette salariale sur l'offre
- Les recruteurs qui ne prennent pas le temps de lire en détails le CV et qui posent des questions inutiles
- Les recruteurs qui posent des questions désuètes et pas pertinentes comme : " quel animal etes vous " ou quels sont vos 3 défauts "
- Les recruteurs qui ne donnent pas de réponse
- Les recruteurs qui refusent une candidature sans explication
- Les recruteurs qui font croire qu'il n'y aucun problème dans leur entreprise

Continuez
:naturliche:
- Les recruteurs qui baissent toujours les prétentions salariales alors que celles données sont honnêtes
- Les recruteurs qui font un entretien unilatéral en pensais que les seules personne à qui poser des questions ce sont les candidats

:Risitasse:
il y a 3 ans
Triss
Triss
3 ans
La prise de note
:Crie:

Tu veux prendre quoi en note bordel
:ahi:
Ça fait surtout énorme fayot
:rire:
il y a 3 ans
aya bmg c'est quoi ça ?

j'en ai passé des tonnes d'entretien mais je suis tombé sur ça
:rire:
comment ça marche ?
Tu ouvres une page web

Tu as des questions qui s'affichent (du type presentez vous)

Tu reponds tout seul devant ton pc avec ton micro + camera

Tu envoie la réponse et une IA analyse tes expression faciales, intonations, volume sonore etc...
il y a 3 ans
La RH qui t'appelle bouche en coeur pour te proposer un contrat, la faire parler une heure et dire non.
Sentir qu'elle a perdue sont temps, sentir la panique en elle.
Que vas telle dire la réunion de cette après midi? Elle n'a pas eu le temps de trouver un autre candidat
:)
«Si l'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera demain. » sdfmaispropre.
il y a 3 ans
Tu ouvres une page web

Tu as des questions qui s'affichent (du type presentez vous)

Tu reponds tout seul devant ton pc avec ton micro + camera

Tu envoie la réponse et une IA analyse tes expression faciales, intonations, volume sonore etc...
ayaaoo cette dystopie

c'est quel type de boite/ quel domaine ?
il y a 3 ans
"On est une famille." = "je vais essayer de t'entuber mais en ayant l'air cool."
C'était pon ancienne entreprise de merde ca
:ronaldo_oreiller:


Dans la direction/management, tu avais que des gens de la famille du patron, hormis 1 larbin qui carburait à 70h/semaine dont les samedi
:ronaldo_oreiller:


Le reste était sous payé à faire le boulot de 2 voire 3 personne
:ronaldo_oreiller:
il y a 3 ans
ayaaoo cette dystopie

c'est quel type de boite/ quel domaine ?
Je balance car osef:

- Baxter, dans le pharmaceutique

- une moyenne entreprise de conception de matériel médical dont j'ai oublié le nom
il y a 3 ans
Ce sont souvent les pires. J'ai fait plusieurs tailles d'entreprises et les grosses sont souvent les meilleures pour travailler. Mes connaissances ont fait le même constat.
J'ai fait une seule dans ma vie et c'est la seule où j'me suis pris un blâme et où je me suis cassé à la fin du CDD alors qu'ils me proposaient un CDI.
:hap:


Les mecs qui viennent te casser les couilles pour être parti 2 minutes avant l'heure et qui te disent de décompter tes pauses clopes du temps de travail (pour le coup j'suis pas certain que ce soit légal, la pause est comprise dans le temps de travail j'crois) mais qui te disent de rester jusqu'à 21-22hh les jours où c'est t'es en intervention.
:rire:


Plujaméça !
:fuck:
:marrant_champagne:
il y a 3 ans
- ah ben ok alors. Bon, poulet, fromage, coca cola
:magalie2:

- Mais que faite vous bon sang!
:risicolere:

- ben je note ma liste de course
:magalie2:
«Si l'esprit s'est montré puissant aujourd'hui ; il rayonnera demain. » sdfmaispropre.
il y a 3 ans