Sujet résolu
L'auteur a trouvé une solution à son problème.
On est d'accord qu'il a pas le droit ? Il doit nous donner le chômage partiel non? 

Je certifie sur l'honneur être ni un
ni un
contrairement à ce que mon pseudo laisse penser.
il y a 3 ans
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Connectez-vous pour masquer les pubsil a le droit.
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il y a 3 ans
il a le droit.
Et pourquoi les autres employés avaient droit au chômage partiel quand leurs restaus étaient fermés? C'est de la même enseigne et même patron 

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il y a 3 ans
y'a des critères sur les dates pour les congés. En dehors de ces dates le patron peut être gêné, et également si les salariés ont déjà pris tous leurs jours.
Mais en soit il peut choisir de fermer l'établissement et de vous mettre de facto en congés payés pendant l'été.
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il y a 3 ans
y'a des critères sur les dates pour les congés. En dehors de ces dates le patron peut être gêné, et également si les salariés ont déjà pris tous leurs jours.
Mais en soit il peut choisir de fermer l'établissement et de vous mettre de facto en congés payés pendant l'été.
Mais en soit il peut choisir de fermer l'établissement et de vous mettre de facto en congés payés pendant l'été.
Bah nous on veut garder nos congés pour 2024, pourquoi il nous force à les prendre pendant les travaux, le restau est ouvert 7/7 donc même pendant l'été on reste ouvert je vois pas de quel droit il se permet de forcer les salariés à poser les congés

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il y a 3 ans
c'est la loi il a le droit c'est tout. Mais il peut vous prendre que 3 semaines donc il vous prend pas tous vos congés non plus.
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il y a 3 ans
c'est la loi il a le droit c'est tout. Mais il peut vous prendre que 3 semaines donc il vous prend pas tous vos congés non plus.

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il y a 3 ans
L’employeur dispose d’un pouvoir de direction pour fixer les dates de prise de congés ou valider les demandes proposées par ses collaborateurs.
L’organisation des congés relève de la responsabilité de l’employeur. Il est en droit d’imposer les dates de congés de ses salariés, des périodes de fermeture de l’entreprise où tous les salariés sont placés en congés en même temps, des conditions de durée, ceci sous réserve du respect du cadre légal fixé par les articles L3141-10 à L3141-23 du code du travail :
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il y a 3 ans
Sponsorisé
Connectez-vous pour masquer les pubsIl a le droit mais il peut pas vous prévenir du jour au lendemain non plus
Et chômage partiel c'est dans des cas bien précis, tu peux pas l'utiliser comme bon te semble
Et chômage partiel c'est dans des cas bien précis, tu peux pas l'utiliser comme bon te semble
il y a 3 ans
Putain j'ai la haine khey

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il y a 3 ans
Il a le droit mais il peut pas vous prévenir du jour au lendemain non plus
Et chômage partiel c'est dans des cas bien précis, tu peux pas l'utiliser comme bon te semble
Et chômage partiel c'est dans des cas bien précis, tu peux pas l'utiliser comme bon te semble
Ça veut dire que c'est mort alors, on doit poser nos congés

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il y a 3 ans
Sa va aller clé, ah deso la derniere fois je t'es ghost j'ai eu un invité pour regarder le tennis
il y a 3 ans
Sa va aller clé, ah deso la derniere fois je t'es ghost j'ai eu un invité pour regarder le tennis
Tu peux me donner ton pseudo stp mon bon khey

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il y a 3 ans
C'est un clé qui me la donné je le remercie encore
il y a 3 ans



















