Mon employeur refuse la rupture à l'amiable et de me liscensier

OP est not ready

Non

Il aurait été heureux de m'envoyer la lettre

Je suis un des meilleurs éléments et je suis PUNI pour ça

l'OP j'ai une solution très simple pour toi Tu vas au taf, tu ouvres une bière devant ton chef et tu bois

Tu vas être licencié pour faute grave, tu n'auras pas tes indemnités de licenciement mais tu auras ton chômage

bah demande une augmentation en arrivant lundi

La reforme a été voté mais mise en place il y un mois seulement

C'est pour ça que j'y retourne

OPTION 2 l'OP Tu vas au taf et tu mets une claque à ton manager

Tu n'auras pas les indemnités de licenciement mais tu auras droit au chômage

supprime le système 32 de tous les pc  https://image.noelshack.com[...]6677435-cimercensure3.jpg

L'opax a juste une décennie de retard sinon tout va bien

Il risque surtout de se retrouver devant le juge

T'es not ready toi

Mon oncle était délégué syndical de toute une région, il a déjà conseillé ça à des mecs pour se faire licencier (c'était avant la r éforme hein ahiii) et y'avait pas de juge ou que sais-je

Bon après si tu lui casses la GUEULE oui c'est sûr, mais si tu lui mets une claque humiliante t'auras rien

 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137

Je t'invite à lire le volet "Qu'est ce qu'une faute grave"

Faute grave = pas chômage

J'ai fait moi même un topic sur la reforme l'ahuri  https://onche.org/topic/1[...]iciellement-une-demission

Elle à été mise en place il y 22 jours très exactement

Trouve une autre solution khey, je sens bien que tu n'auras jamais de rupture conventionnelle, moi aussi mon entreprise a été racheté, j'ai négocié pour une rupture à l'amiable ils ont refusé

Une bonne option est d'accepter une responsabilité et bim arrêt maladie. J'ai épuisé mes RH comme ça.

Pas d'indemnité de licenciement mais si, chômage

 https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137

Je t'invite à lire ceci et arrêter de dire n'imp désormais :  https://image.noelshack.com[...]19/3/1683738397-image.png

My bad, je retire ce que j'ai dit et te présente mes excuses mon bon khey

Ils font tous ça maintenant ces ordures. En théorie on peut rompre le contrat par rupture conventionnelle, sauf que dans la pratique on peut jamais car ils veulent pas

Pas de souci khey

Faut qu'ils sentent que tu est zinzin mais faut pas faire de bêtises non plus. Attention.

Ok je savais pas.
Du coup c’est mieux d’arriver bourré au taf que de ne pas y aller du tout? C’est ça leur nouvelle loi subversive?