Checknews Etats-Unis : les candidats à l'université ont-ils un «bonus» ou un «malus» de points selon leur origine ?
Cette formulation, issue d'un reportage de France 2, provient d'une mauvaise interprétation d'une étude, qui aborde notamment la discrimination positive dans les facs américaines.
Donald Trump vient d’en terminer avec ce racisme instauré sous Obama pour l’université. 👍🏼
Selon leur origine raciale, les étudiants avaient des points d’avance ou de retard :
- Asiatiques : -140 points
- Blancs : 0 point
- Hispaniques : + 130 points
- Noirs : 310 points. pic.twitter.com/MRPuHriWT7
— Léa ن 🇫🇷🇦🇲 (@LeaFrct) July 5, 2018
L’administration Trump vient en effet de révoquer plusieurs directives sur la discrimination positive. Mais la conclusion de ce tweet est fausse: Obama n’avait pas de facto instauré un système de points selon l’origine raciale des étudiants. C’est un peu plus complexe.
Sondage — 25 votes
Je comprends le combat de Trump !
En fait, il faut être noir et sous éduqué pour y accéder !
Ah putain, l'encule !
Et pour les métis black/asiatique ?
Autres...
Il fallait préserver les quotas !
C'était le seul moyen de lutter contre l'Asie !
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Les kheys qui se ramènent avec une blackface :
"Bonjouw la didon, je suis silencieuw detewminé et je viens passew l'examen"
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vous pensez qu'il a combien de bonus ? 
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Checknews Etats-Unis : les candidats à l'université ont-ils un «bonus» ou un «malus» de points selon leur origine ?
Cette formulation, issue d'un reportage de France 2, provient d'une mauvaise interprétation d'une étude, qui aborde notamment la discrimination positive dans les facs américaines.
Donald Trump vient d’en terminer avec ce racisme instauré sous Obama pour l’université. 👍🏼
Selon leur origine raciale, les étudiants avaient des points d’avance ou de retard :
- Asiatiques : -140 points
- Blancs : 0 point
- Hispaniques : + 130 points
- Noirs : 310 points. pic.twitter.com/MRPuHriWT7
— Léa ن 🇫🇷🇦🇲 (@LeaFrct) July 5, 2018
L’administration Trump vient en effet de révoquer plusieurs directives sur la discrimination positive. Mais la conclusion de ce tweet est fausse: Obama n’avait pas de facto instauré un système de points selon l’origine raciale des étudiants. C’est un peu plus complexe.
En même temps ça conditionnais l'admission sur base de quota selon leur méthodologie (il parrait que ça a été annulé depuis Trump)
https://theconversation.com[...]stee-de-la-justice-208067
En même temps ça conditionnais l'admission sur base de quota selon leur méthodologie (il parrait que ça a été annulé depuis Trump)
https://theconversation.com[...]stee-de-la-justice-208067
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Checknews Etats-Unis : les candidats à l'université ont-ils un «bonus» ou un «malus» de points selon leur origine ?
Cette formulation, issue d'un reportage de France 2, provient d'une mauvaise interprétation d'une étude, qui aborde notamment la discrimination positive dans les facs américaines.
Donald Trump vient d’en terminer avec ce racisme instauré sous Obama pour l’université. 👍🏼
Selon leur origine raciale, les étudiants avaient des points d’avance ou de retard :
- Asiatiques : -140 points
- Blancs : 0 point
- Hispaniques : + 130 points
- Noirs : 310 points. pic.twitter.com/MRPuHriWT7
— Léa ن 🇫🇷🇦🇲 (@LeaFrct) July 5, 2018
L’administration Trump vient en effet de révoquer plusieurs directives sur la discrimination positive. Mais la conclusion de ce tweet est fausse: Obama n’avait pas de facto instauré un système de points selon l’origine raciale des étudiants. C’est un peu plus complexe.
Je ne suis pas le créateur du système de quotas
https://www.leparisien.fr[...]4TH4VKFLKT35OS3VKAIUU.php
un Américain d’origine asiatique avait besoin pour être admis de plus de 1460 points aux SAT (examen utilisé pour l’admission à l’université aux Etats-Unis). Toute autre qualification égale par ailleurs, les étudiants blancs n’avaient besoin que de 1320 points, les étudiants noirs de 1010 et les étudiants d’origine hispanique de 1190 points
https://press.princeton.edu[...]er-separate-not-yet-equal
. Les plaintes des étudiants restent à ce jour anonymes mais montrent que malgré des résultats meilleurs que la moyenne, leurs candidatures avaient été rejetées. L’association veut également pour preuve le guide universitaire Princeton Review. Dans ses conseils pour entrer dans une grande école, le Princeton Review suggère aux étudiants d’origine asiatique de ne pas ajouter de photo à leur dossier de candidature et de ne pas répondre à la question optionnelle concernant l’origine ethnique.
L’avocat de l’université rappelle qu’un arrêt de la Cour suprême datant de 1978 avait soutenu que la politique de recrutement d’Harvard était non seulement légale mais aussi un modèle pour la création d’une diversité raciale sans appliquer de quotas. Les plaintifs espèrent que la cour aura cette fois changé d’avis. L’an dernier, elle avait déjà soutenu de nouvelles normes d’examen approfondi. Plutôt que d’appliquer une discrimination positive, les admissions devraient depuis 2013, être réalisées avec des moyens neutres, pour atteindre la diversité.
un Américain d’origine asiatique avait besoin pour être admis de plus de 1460 points aux SAT (examen utilisé pour l’admission à l’université aux Etats-Unis). Toute autre qualification égale par ailleurs, les étudiants blancs n’avaient besoin que de 1320 points, les étudiants noirs de 1010 et les étudiants d’origine hispanique de 1190 points
. Les plaintes des étudiants restent à ce jour anonymes mais montrent que malgré des résultats meilleurs que la moyenne, leurs candidatures avaient été rejetées. L’association veut également pour preuve le guide universitaire Princeton Review. Dans ses conseils pour entrer dans une grande école, le Princeton Review suggère aux étudiants d’origine asiatique de ne pas ajouter de photo à leur dossier de candidature et de ne pas répondre à la question optionnelle concernant l’origine ethnique.
L’avocat de l’université rappelle qu’un arrêt de la Cour suprême datant de 1978 avait soutenu que la politique de recrutement d’Harvard était non seulement légale mais aussi un modèle pour la création d’une diversité raciale sans appliquer de quotas. Les plaintifs espèrent que la cour aura cette fois changé d’avis. L’an dernier, elle avait déjà soutenu de nouvelles normes d’examen approfondi. Plutôt que d’appliquer une discrimination positive, les admissions devraient depuis 2013, être réalisées avec des moyens neutres, pour atteindre la diversité.
Je ne suis pas le créateur du système de quotas
https://www.leparisien.fr[...]4TH4VKFLKT35OS3VKAIUU.php
un Américain d’origine asiatique avait besoin pour être admis de plus de 1460 points aux SAT (examen utilisé pour l’admission à l’université aux Etats-Unis). Toute autre qualification égale par ailleurs, les étudiants blancs n’avaient besoin que de 1320 points, les étudiants noirs de 1010 et les étudiants d’origine hispanique de 1190 points
https://press.princeton.edu[...]er-separate-not-yet-equal
. Les plaintes des étudiants restent à ce jour anonymes mais montrent que malgré des résultats meilleurs que la moyenne, leurs candidatures avaient été rejetées. L’association veut également pour preuve le guide universitaire Princeton Review. Dans ses conseils pour entrer dans une grande école, le Princeton Review suggère aux étudiants d’origine asiatique de ne pas ajouter de photo à leur dossier de candidature et de ne pas répondre à la question optionnelle concernant l’origine ethnique.
L’avocat de l’université rappelle qu’un arrêt de la Cour suprême datant de 1978 avait soutenu que la politique de recrutement d’Harvard était non seulement légale mais aussi un modèle pour la création d’une diversité raciale sans appliquer de quotas. Les plaintifs espèrent que la cour aura cette fois changé d’avis. L’an dernier, elle avait déjà soutenu de nouvelles normes d’examen approfondi. Plutôt que d’appliquer une discrimination positive, les admissions devraient depuis 2013, être réalisées avec des moyens neutres, pour atteindre la diversité.
un Américain d’origine asiatique avait besoin pour être admis de plus de 1460 points aux SAT (examen utilisé pour l’admission à l’université aux Etats-Unis). Toute autre qualification égale par ailleurs, les étudiants blancs n’avaient besoin que de 1320 points, les étudiants noirs de 1010 et les étudiants d’origine hispanique de 1190 points
. Les plaintes des étudiants restent à ce jour anonymes mais montrent que malgré des résultats meilleurs que la moyenne, leurs candidatures avaient été rejetées. L’association veut également pour preuve le guide universitaire Princeton Review. Dans ses conseils pour entrer dans une grande école, le Princeton Review suggère aux étudiants d’origine asiatique de ne pas ajouter de photo à leur dossier de candidature et de ne pas répondre à la question optionnelle concernant l’origine ethnique.
L’avocat de l’université rappelle qu’un arrêt de la Cour suprême datant de 1978 avait soutenu que la politique de recrutement d’Harvard était non seulement légale mais aussi un modèle pour la création d’une diversité raciale sans appliquer de quotas. Les plaintifs espèrent que la cour aura cette fois changé d’avis. L’an dernier, elle avait déjà soutenu de nouvelles normes d’examen approfondi. Plutôt que d’appliquer une discrimination positive, les admissions devraient depuis 2013, être réalisées avec des moyens neutres, pour atteindre la diversité.
Bordel ce racisme de ceux qui ont instauré ça, allez bamboula on va te mettre un bonus de +310 pendant que Kiryu on lui mets un malus à -140 parce que sinon je pense que t'es bien trop con pour y accéder par toi même
Tiens des bonus/malus en fonction de la race.
J'étais persuadé que les races n'existaient pas.
On m'aurait menti?
J'étais persuadé que les races n'existaient pas.
On m'aurait menti?
