Je vous déconseille la glace au chocolat du patron
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Avec son nappage crémeux maison
For those we cherich, we die in glory !
- Wola je t'ai pas demandé le supplément sauce blanche chef
- tqt mon reuf
- tqt mon reuf
Cadeau de la maison
For those we cherich, we die in glory !
Tqt c'est carré le sang
Des quoi ?
For those we cherich, we die in glory !
Produits pas transformé le sang
El morjene
Chocolat
Kinder bueno
El morjene
Chocolat
Kinder bueno
C'est les protégés de la république, ils les laissent frauder sans le moindre souci
C'est le chef Otaku en début de vidéo sinon ?
wallah ci le jeun qui fé des glace de tailande
putain
putain
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Sans parler du règlement de copropriété...
tastycrousty.cyou Juif qui parle, bouche qui ment.
Voici un guide étape par étape des formalités principales pour ouvrir un restaurant, basé sur les informations officielles et actualisées. Il est recommandé de consulter un expert-comptable ou un avocat pour adapter ces étapes à votre situation spécifique.
1. Préparation du projet : Étude et business plan
Définir votre concept : Choisissez le type de restaurant (bistro, gastronomique, rapide, à emporter), la cuisine, l'ambiance et le positionnement (libre-service ou service à table). Optez pour une création indépendante, une reprise de fonds de commerce ou une franchise (modèle clé en main avec notoriété immédiate).
Étude de marché : Analysez la concurrence, la clientèle cible, le lieu d'implantation (centre-ville, zone rurale) et les prix (basés sur les coûts et le seuil de rentabilité : charges fixes / marge brute).
Business plan : Élaborez un document détaillant les prévisions financières (budget initial : 50 000 à 200 000 € pour un petit restaurant, incluant local, équipement et fonds de roulement), les charges (fixes et variables) et le seuil de rentabilité.
Conseil : Faites un bilan de compétences via France Travail si vous manquez d'expérience, ou réalisez une immersion (stage).
2. Choisir le statut juridique et immatriculer l'entreprise
Statut recommandé : Pour un restaurant, privilégiez une société (SARL ou SAS) pour limiter la responsabilité et faciliter les partenariats. L'entreprise individuelle (EI) ou micro-entreprise est possible pour les petits projets, avec des formalités simplifiées et une franchise de TVA (pas de TVA facturée, prix plus bas), mais avec une responsabilité illimitée.
Immatriculation : Déclarez votre activité au Guichet unique des formalités des entreprises (via le site de l'INPI ou guichet-entreprises.fr). Obtenez un SIRET et inscrivez-vous au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS).
Documents : Statuts (pour société), justificatif d'identité, bail commercial, déclaration URSSAF.
Coût : Environ 200-500 € pour les formalités.
Fiscalité : Optez pour le régime réel ou micro (seuil CA : 176 200 € pour restauration en 2025). Déclarez à la CMA (Chambre de Métiers et de l'Artisanat) si artisan.
3. Choisir et aménager le local
Local : Louez ou achetez un fonds de commerce (incluant clientèle et bail). Vérifiez la conformité aux normes ERP (Établissement Recevant du Public) : accessibilité PMR, sécurité incendie, ventilation.
Autorisations :
Déclaration préalable en mairie pour les travaux.
Autorisation de terrasse si occupation du domaine public.
Commission de sécurité pour les ERP de type N (restaurants).
Normes : Respectez les règles d'accessibilité, d'évacuation et d'hygiène (surfaces lavables, zones séparées).
4. Formations et qualifications obligatoires
Permis d'exploitation : Formation de 20 heures obligatoire pour le gérant (valable 10 ans). Elle couvre hygiène, droit et gestion. Coût : 500-800 €, finançable via CPF ou France Travail.
Hygiène alimentaire (HACCP) : Formation de 14 heures pour manipuler des denrées (valable 1 an, renouvelable). Obligatoire pour tous les employés en contact avec les aliments.
Autres : Pas de diplôme spécifique requis, mais un CAP Cuisine est recommandé. Financements : Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail ou CPF.
5. Licences et autorisations spécifiques à la restauration
Licence de débit de boissons :
Licence III (IIIB) pour alcools de troisième groupe (bières, vins, cidre).
Licence IV pour alcools forts (demande en préfecture, quota limité).
Procédure : Affichage en mairie 10 jours avant, puis demande au greffe du tribunal de commerce.
Déclaration en mairie : Pour l'ouverture et l'activité de restauration.
Autres : Enregistrement au Répertoire National des Associations (si applicable) et conformité aux normes environnementales (tri des déchets).
6. Assurances et obligations sociales
Assurances obligatoires : Multirisque professionnelle (incendie, vol), responsabilité civile exploitation, et RC pro pour les employés.
Cotisations sociales : Inscrivez-vous à l'URSSAF. Bénéficiez de l'ACRE (exonération charges la 1re année) si demandeur d'emploi.
Paie : Utilisez un logiciel certifié pour la conformité 2025.
7. Financement et aides
Apport personnel : Minimum 20-30 % du budget.
Aides disponibles en 2025 :
ARCE : 45 % des allocations chômage en capital.
Prêts d'honneur (Initiative France, Réseau Entreprendre).
NACRE : Accompagnement et prêt à taux zéro.
Aides régionales (ZRR pour zones rurales) ou CNAMS pour artisans.
Prêts bancaires ou crowdfunding.
Conseil : Contactez Bpifrance ou votre CCI pour un diagnostic financier.
8. Ouverture et gestion post-lancement
Recrutement : Embauchez via France Travail ; respectez le droit du travail (contrats, formation).
Communication : Créez un site web, utilisez les réseaux sociaux et collaborez avec des commerçants locaux.
Suivi : Tenez une comptabilité simplifiée (pas de liasse fiscale pour micro-entreprises) et déclarez mensuellement à l'URSSAF.
Pour plus de détails, consultez le site officiel entreprendre.service-public.fr ou contactez votre CCI locale. N'hésitez pas à faire appel à un professionnel pour éviter les pièges courants. Bonne chance pour votre projet entrepreneurial !
On adore les petites adresses street comme ça
1. Préparation du projet : Étude et business plan
Définir votre concept : Choisissez le type de restaurant (bistro, gastronomique, rapide, à emporter), la cuisine, l'ambiance et le positionnement (libre-service ou service à table). Optez pour une création indépendante, une reprise de fonds de commerce ou une franchise (modèle clé en main avec notoriété immédiate).
Étude de marché : Analysez la concurrence, la clientèle cible, le lieu d'implantation (centre-ville, zone rurale) et les prix (basés sur les coûts et le seuil de rentabilité : charges fixes / marge brute).
Business plan : Élaborez un document détaillant les prévisions financières (budget initial : 50 000 à 200 000 € pour un petit restaurant, incluant local, équipement et fonds de roulement), les charges (fixes et variables) et le seuil de rentabilité.
Conseil : Faites un bilan de compétences via France Travail si vous manquez d'expérience, ou réalisez une immersion (stage).
2. Choisir le statut juridique et immatriculer l'entreprise
Statut recommandé : Pour un restaurant, privilégiez une société (SARL ou SAS) pour limiter la responsabilité et faciliter les partenariats. L'entreprise individuelle (EI) ou micro-entreprise est possible pour les petits projets, avec des formalités simplifiées et une franchise de TVA (pas de TVA facturée, prix plus bas), mais avec une responsabilité illimitée.
Immatriculation : Déclarez votre activité au Guichet unique des formalités des entreprises (via le site de l'INPI ou guichet-entreprises.fr). Obtenez un SIRET et inscrivez-vous au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS).
Documents : Statuts (pour société), justificatif d'identité, bail commercial, déclaration URSSAF.
Coût : Environ 200-500 € pour les formalités.
Fiscalité : Optez pour le régime réel ou micro (seuil CA : 176 200 € pour restauration en 2025). Déclarez à la CMA (Chambre de Métiers et de l'Artisanat) si artisan.
3. Choisir et aménager le local
Local : Louez ou achetez un fonds de commerce (incluant clientèle et bail). Vérifiez la conformité aux normes ERP (Établissement Recevant du Public) : accessibilité PMR, sécurité incendie, ventilation.
Autorisations :
Déclaration préalable en mairie pour les travaux.
Autorisation de terrasse si occupation du domaine public.
Commission de sécurité pour les ERP de type N (restaurants).
Normes : Respectez les règles d'accessibilité, d'évacuation et d'hygiène (surfaces lavables, zones séparées).
4. Formations et qualifications obligatoires
Permis d'exploitation : Formation de 20 heures obligatoire pour le gérant (valable 10 ans). Elle couvre hygiène, droit et gestion. Coût : 500-800 €, finançable via CPF ou France Travail.
Hygiène alimentaire (HACCP) : Formation de 14 heures pour manipuler des denrées (valable 1 an, renouvelable). Obligatoire pour tous les employés en contact avec les aliments.
Autres : Pas de diplôme spécifique requis, mais un CAP Cuisine est recommandé. Financements : Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail ou CPF.
5. Licences et autorisations spécifiques à la restauration
Licence de débit de boissons :
Licence III (IIIB) pour alcools de troisième groupe (bières, vins, cidre).
Licence IV pour alcools forts (demande en préfecture, quota limité).
Procédure : Affichage en mairie 10 jours avant, puis demande au greffe du tribunal de commerce.
Déclaration en mairie : Pour l'ouverture et l'activité de restauration.
Autres : Enregistrement au Répertoire National des Associations (si applicable) et conformité aux normes environnementales (tri des déchets).
6. Assurances et obligations sociales
Assurances obligatoires : Multirisque professionnelle (incendie, vol), responsabilité civile exploitation, et RC pro pour les employés.
Cotisations sociales : Inscrivez-vous à l'URSSAF. Bénéficiez de l'ACRE (exonération charges la 1re année) si demandeur d'emploi.
Paie : Utilisez un logiciel certifié pour la conformité 2025.
7. Financement et aides
Apport personnel : Minimum 20-30 % du budget.
Aides disponibles en 2025 :
ARCE : 45 % des allocations chômage en capital.
Prêts d'honneur (Initiative France, Réseau Entreprendre).
NACRE : Accompagnement et prêt à taux zéro.
Aides régionales (ZRR pour zones rurales) ou CNAMS pour artisans.
Prêts bancaires ou crowdfunding.
Conseil : Contactez Bpifrance ou votre CCI pour un diagnostic financier.
8. Ouverture et gestion post-lancement
Recrutement : Embauchez via France Travail ; respectez le droit du travail (contrats, formation).
Communication : Créez un site web, utilisez les réseaux sociaux et collaborez avec des commerçants locaux.
Suivi : Tenez une comptabilité simplifiée (pas de liasse fiscale pour micro-entreprises) et déclarez mensuellement à l'URSSAF.
Pour plus de détails, consultez le site officiel entreprendre.service-public.fr ou contactez votre CCI locale. N'hésitez pas à faire appel à un professionnel pour éviter les pièges courants. Bonne chance pour votre projet entrepreneurial !
On adore les petites adresses street comme ça
No regrets
C'est bien évidement interdit de faire ça
Faudrait déja que le gouvernement entrent dans ces zones de non-droit
Je vous trouve bien virulent vis à vis de la réussite de ce jeune issus de la diversité
