À la fin tu lui poses une question à la con du genre : "est-ce qu'il y a beaucoup de travail en équipe ? Parce-que j'aime ça
"
Ensuite quand il te répond t'écoute surtout pas sa réponse, tu réfléchis à une question en rapport avec ce qu'il t'as dit durant tout l'entretien
Si c'est un vrai RH sur la question du travail en équipe il durera 1 minute minimum et tu auras le temps de te préparer à lui dire au moins 1-2 questions vraiment pertinentes